Empregos em Santo André

O Pingo Doce está a recrutar um/a Cortador/a e Operador/a de Talho para a loja de Setúbal (Moinho Frade), em regime de full-time de 40 horas semanais. A função envolve o atendimento ao cliente, disponibilização dos produtos e apoio ao funcionamento diário da secção de talho.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa, dinamismo e vontade de aprender.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, atenção e simpatia;
• Prestar um serviço de qualidade e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer dúvidas e prestar informação aos clientes sempre que necessário;
• Contribuir para o bom funcionamento diário da secção e das operações da loja;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo e vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade do serviço.

O que a empresa oferece

• Regime de full-time de 40 horas semanais;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

A BAGGA está a recrutar um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Grândola. A função envolve a gestão diária do espaço, a coordenação da equipa, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a garantia dos padrões de qualidade, atendimento e segurança alimentar.

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras em vários pontos do país.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos;
• Organizar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das diferentes atividades;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para os resultados;
• Garantir um atendimento de qualidade e orientado para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Monitorizar os indicadores de desempenho da cafetaria;
• Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria;
• Implementar ações destinadas a otimizar processos e melhorar os resultados da operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pela área da restauração e cafetaria e pelo contacto com o público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria, valorizada;
• Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja no Seixal. A função poderá abranger diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, de acordo com as necessidades da operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização e abastecimento das prateleiras;
• Assegurar a boa apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar e organizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Brejos de Azeitão. A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para vendas, gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo universo da papelaria, livros, jogos, presentes e produtos criativos.

A note! integra a MC e disponibiliza produtos escolares, papelaria, livros, brinquedos e presentes, complementados por serviços como cópias, impressões e CTT.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e soluções mais adequados;
• Promover a venda dos produtos e serviços disponíveis;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Partilhar ideias e sugestões que contribuam para a melhoria do serviço e dos resultados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Forte orientação para vendas e para o cliente;
• Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais, valorizada;
• Experiência em papelarias ou lojas de produtos escolares e de escritório, valorizada;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Gosto por papelaria, livros, jogos e produtos criativos;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar uma das suas equipas em Alhos Vedros ou Seixal, na Margem Sul. A função envolve a gestão diária da cafetaria, coordenação da equipa e acompanhamento do atendimento ao cliente, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas de higiene e segurança alimentar.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pela área da restauração e cafetaria e capacidade de liderança. A experiência anterior na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria é valorizada.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação da unidade;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Garantir um atendimento de qualidade e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a qualidade do serviço e dos produtos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e para o bom funcionamento da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria, valorizada;
• Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos de Winrest, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Sobre a BAGGA

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca está presente em diferentes regiões do país e aposta em espaços modernos, acolhedores e orientados para um serviço próximo ao cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Pinhal Novo. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias off extra;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal. A marca atua no setor do retalho alimentar, apostando na inovação, dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para Brejos de Azeitão, para integrar a sua nova equipa. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, gestão de stocks, organização do espaço de venda e apoio às operações diárias da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e interesse pelo bem-estar animal, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja, preferencialmente no setor de petcare;
• Gosto e interesse pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica e proativa.

Sobre a ZU

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para Setúbal. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, gestão de stocks, organização do espaço de venda e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e interesse pelo bem-estar animal, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja, preferencialmente no setor de petcare;
• Gosto e interesse pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica e proativa.

Sobre a ZU

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde de cães e gatos, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.