Empregos em Praia de Mira

A NH Hotels & Resorts recruta uma Empregada de Andares de 2.ª para o departamento de Housekeeping do NH Coimbra Dona Inês. A função abrange a limpeza e manutenção dos quartos e áreas comuns do hotel, assegurando os standards de qualidade e os procedimentos de higiene e segurança.

Responsabilidades

• Limpeza e manutenção dos quartos de acordo com as normas internas: arrumar camas, limpar o pó, aspirar, desinfetar casas de banho e retirar resíduos;
• Verificar e trocar roupa de cama e toalhas conforme programado e necessário;
• Preparar quartos com configurações especiais solicitadas pelos hóspedes (camas extra, berço, entre outros);
• Organizar e transportar o carrinho de andares diariamente;
• Reportar ao supervisor incidentes ou deficiências de manutenção detetadas nos quartos ou áreas comuns;
• Apoiar os colegas do andar em situações de urgência ou necessidade;
• Implementar os procedimentos de qualidade dos serviços de limpeza e lavandaria;
• Executar tarefas de manutenção preventiva da higiene sanitária.

Perfil pretendido

• Ensino secundário ou formação equivalente;
• Experiência em funções semelhantes;
• Português e inglês com vocabulário básico de hotelaria (valorizados);
• Paixão pelo serviço e orientação para o cliente;
• Boa organização, atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Apresentação cuidada, postura profissional e simpatia;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimento das normas HACCP.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Refeitório com acesso gratuito;
• Uniforme e respetiva lavagem incluídos;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Tarifas com desconto nos hotéis do grupo em todo o mundo;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado.

O Tivoli Coimbra Hotel, parte da marca Tivoli Hotels & Resorts do Grupo Minor Hotels, recruta um/a Barman/Barmaid para o departamento de Food & Beverage. A função abrange o serviço de bar, preparação de bebidas e atendimento ao cliente, com foco na excelência e na criação de experiências memoráveis.

Responsabilidades

• Montagem do bar de cocktails, bar e restaurante;
• Gerir produções, encomendas e controlo de stocks de bebidas espirituosas e restantes bebidas;
• Supervisionar a ordem e limpeza do ponto de venda ao qual está afeto;
• Acolher os clientes no restaurante ou bar, indicando-lhes os lugares;
• Aconselhar sobre os produtos disponíveis, registar pedidos e adaptar-se às preferências de cada cliente;
• Montar, desmontar e limpar mesas em restaurantes e salas utilizadas para eventos e conferências;
• Conhecer os menus e produtos do restaurante do hotel;
• Garantir o cumprimento e superação dos padrões de qualidade do departamento de Gastronomia.

Perfil pretendido

• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Inglês e, preferencialmente, outra língua estrangeira (oral);
• Criatividade e capacidade de inovação;
• Curso profissional adaptado à função (preferencial);
• Conhecimentos de HACCP;
• Orientação para o cliente, entusiasmo pelo serviço e atitude profissional;
• Boa apresentação, simpatia e espírito de equipa;
• Flexibilidade de horário.

Condições e benefícios

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação para melhoria de competências;
• Tarifas com desconto nos hotéis do Grupo Minor em todo o mundo;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado;
• Programas de reconhecimento da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.

A NH Hotels & Resorts recruta um/a Copeiro/a para o departamento de Food & Beverage do NH Coimbra Dona Inês. A função consiste em assegurar a limpeza e organização da copa, garantindo os standards de higiene e segurança alimentar do hotel.

Responsabilidades

• Limpar e organizar os equipamentos de cozinha;
• Manter a área de trabalho limpa, arrumada e bem organizada;
• Cumprir o plano de limpeza definido pelo superior hierárquico;
• Detetar necessidades de produtos de limpeza e comunicar ao supervisor;
• Fornecer louça, talheres e outros materiais às equipas de cozinha e restaurante;
• Conhecer e cumprir as normas de higiene e segurança alimentar HACCP.

Perfil pretendido

• Ensino secundário ou curso profissional adequado à função;
• Português fluente (oral);
• Boa capacidade de organização e autonomia;
• Postura profissional e apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimento das normas HACCP.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Refeitório com acesso gratuito;
• Uniforme e respetiva lavagem incluídos;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Tarifas com desconto nos hotéis do grupo em todo o mundo;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado.

A NH Hotels & Resorts, líder global em hotelaria upscale e midscale com forte presença na Europa e Américas, recruta um/a Empregado/a de Mesa para o restaurante do NH Coimbra Dona Inês, integrado no departamento de Food & Beverage.

Responsabilidades

• Prestar um serviço de excelência ao cliente, desde o acolhimento até ao fecho da conta;
• Manter contacto direto e frequente com os clientes durante refeições e eventos (pequeno-almoço, almoço, jantar, banquetes, pausas para café);
• Reconhecer clientes frequentes e atender às suas preferências;
• Conhecer e promover todos os produtos e serviços do restaurante e restantes outlets do hotel;
• Consultar diariamente as sugestões do dia e alterações de menu com a equipa de cozinha;
• Gerir reservas do restaurante e distribuição de mesas;
• Comunicar com a equipa de cozinha para garantir precisão e pontualidade nos pedidos;
• Assegurar a limpeza das mesas do restaurante e salas de reunião;
• Processar pagamentos em dinheiro, cartão de crédito e débito com recurso ao sistema POS;
• Aplicar técnicas de upselling para aumentar as receitas do departamento de F&B;
• Cumprir as normas de higiene e segurança HACCP.

Perfil pretendido

• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes de categoria superior;
• Formação profissional em Hotelaria ou F&B (preferencial);
• Português e inglês fluentes (oral);
• Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente;
• Postura profissional, apresentação cuidada e simpatia;
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e escuta ativa;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Aptidão comercial para venda de produtos e serviços do hotel;
• Capacidade para gerir situações de stress e reclamações;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimentos informáticos em plataformas de restauração, bar e hotel (Microsoft Office, POS, entre outros).

A Wells recruta Vendedores/as de Saúde e Ótica para a loja do Fórum Coimbra, em regime part-time. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente, com facilidade em identificar necessidades e apresentar soluções;
• Capacidade de comunicar de forma clara e empática;
• Organização, atenção ao detalhe e gestão eficiente do tempo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para apoio a outras lojas da região quando necessário;
• Carta de condução (preferencial).

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e progressão de carreira;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Oliveira do Hospital e procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o primeiro dia.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, assegurando um serviço empático e eficiente;
• Reposição: manter as prateleiras abastecidas e bem organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

Procuramos urgentemente alguém disponível para um trabalho remoto de embalagem de folhetos. A carga horária é de 4 a 6 horas semanais, com boa remuneração (1200€/mês).

O trabalho consiste em receber os folhetos, colocá-los em caixas e embalá-los de acordo com as instruções.

Remuneração (1200€/mês)

Pode trabalhar de qualquer lugar.

A Allianz Portugal, classificada como a marca seguradora mais valiosa do mundo e certificada Great Place To Work, recruta um/a Gestor/a de Conta para a rede de Grandes Mediadores, com base em Coimbra ou Leiria.

Responsabilidades

• Prestar assistência comercial a uma rede de mediadores;
• Dinamizar a rede e implementar a política de vendas para alcançar os objetivos definidos;
• Prospeção, angariação e recrutamento de novos mediadores;
• Formação técnica e comercial da rede de mediadores.

Condições e benefícios

• Modelo de trabalho híbrido com horário flexível;
• 25 dias de férias mais 3 dias off;
• Programa de aquisição de ações e descontos em serviços e empresas parceiras;
• Ginásio e espaço de refeições nas instalações da sede;
• Atividades de saúde e bem-estar para colaboradores;
• Possibilidade de progressão de carreira a nível nacional e internacional;
• Integração na parceira oficial dos Movimentos Olímpico e Paralímpico, certificada para a Igualdade de Género e Igualdade Salarial.