Empregos em Louriçal

A Pizza Hut, marca do Grupo Ibersol, está a recrutar profissionais para integrar a sua Equipa de Direção em Leiria, com oferta de contrato de trabalho efetivo e flexibilidade de horários.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com formação superior e pelo menos dois anos de experiência em funções semelhantes, que tenham capacidade de liderança, orientação para resultados e interesse pela gestão de restaurantes.

O Grupo Ibersol procura pessoas capazes de assumir responsabilidades na gestão operacional, financeira e comercial do restaurante, bem como na coordenação e desenvolvimento das equipas. A empresa proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural, com formação contínua e oportunidades de progressão de carreira.

Responsabilidades:

• Elaborar e gerir o orçamento do restaurante, acompanhando os resultados financeiros e operacionais;
• Planear e organizar os turnos de trabalho, assegurando uma distribuição eficiente dos recursos humanos;
• Coordenar e liderar a equipa, promovendo um ambiente de trabalho organizado e colaborativo;
• Assegurar a gestão dos recursos humanos, incluindo o acompanhamento e a avaliação de desempenho dos colaboradores;
• Identificar o potencial de desenvolvimento e progressão profissional dos elementos da equipa;
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais do restaurante;
• Planear e gerir os stocks, assegurando a disponibilidade dos produtos necessários ao funcionamento da unidade;
• Analisar a concorrência e identificar oportunidades de melhoria e diferenciação;
• Definir e implementar ações de melhoria dos processos e resultados do restaurante;
• Propor ações promocionais que contribuam para o desenvolvimento do negócio;
• Acompanhar o desempenho da unidade e contribuir para a melhoria contínua dos resultados.

Requisitos:

• Formação académica superior;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Experiência na gestão e liderança de equipas;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade para gerir prioridades e acompanhar diferentes áreas da operação;
• Orientação para resultados e melhoria contínua.

Oferta:

• Contrato de trabalho efetivo;
• Vencimento base, subsídio de alimentação em cartão e prémios;
• Flexibilidade de horários;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e multicultural;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

A Master Vantagem procura um/a Especialista em Marketing Digital para reforçar a equipa de Marketing na Benedita, Alcobaça, numa posição a tempo inteiro, com contrato a termo certo e em regime híbrido. A função terá um forte foco na gestão de campanhas digitais, geração de leads, redes sociais e acompanhamento da presença online da empresa.

Responsabilidades:

• Criar, gerir e otimizar campanhas pagas em Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads;
• Monitorizar o desempenho das campanhas com base em indicadores como ROI, CPA e CPL;
• Apoiar a gestão da presença da empresa em marketplaces e plataformas digitais;
• Trabalhar em articulação com a equipa comercial para acompanhar a relação entre leads geradas e conversão;
• Identificar oportunidades de melhoria através da análise de dados;
• Gerir o dia a dia das redes sociais da empresa, nomeadamente LinkedIn, Instagram e Facebook;
• Criar e publicar conteúdos alinhados com a identidade da marca;
• Desenvolver textos para publicações, anúncios e outros conteúdos digitais;
• Dar continuidade à estratégia de comunicação digital já implementada;
• Analisar os resultados das redes sociais e propor melhorias;
• Apoiar a gestão e atualização do website;
• Colaborar em iniciativas de SEO e email marketing.

Requisitos:

• Mínimo de um ano de experiência em marketing digital;
• Conhecimentos práticos de Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads, requisito eliminatório;
• Experiência na gestão profissional de redes sociais;
• Capacidade para criar conteúdos escritos e visuais para redes sociais;
• Orientação para resultados e atenção às métricas de desempenho;
• Conhecimentos intermédios de espanhol;
• Perfil operacional, dinâmico e orientado para a execução.

Será valorizado:

• Experiência em SEO e marketing de conteúdo;
• Conhecimentos de ferramentas de email marketing, nomeadamente Mailchimp;
• Sensibilidade criativa;
• Experiência com Adobe Creative Cloud, incluindo Photoshop, Illustrator, Premiere e After Effects.

Oferta:

• Contrato a termo certo e a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido na Benedita;
• Vencimento base acrescido de subsídio de alimentação;
• Integração numa empresa em crescimento, reconhecida como PME Líder há oito anos consecutivos;
• Equipa dinâmica e ambiente colaborativo;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Master Vantagem procura um/a Diretor/a Comercial para liderar a estratégia comercial da empresa na Benedita, Alcobaça, numa posição sem termo, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá responsabilidade pela liderança da equipa comercial, desenvolvimento de novas oportunidades de negócio e crescimento sustentável da operação no setor da energia, eficiência energética e conectividade.

Responsabilidades:

• Definir e executar a estratégia comercial e os objetivos de crescimento da empresa;
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Liderar, motivar e desenvolver a equipa comercial e de vendas;
• Promover uma cultura orientada para resultados e elevada performance;
• Identificar e desenvolver parcerias estratégicas e novos canais de negócio;
• Negociar e fechar acordos comerciais de elevado valor e complexidade;
• Gerir e desenvolver a carteira de clientes, identificando oportunidades de cross-selling e up-selling;
• Monitorizar os principais KPIs comerciais e reportar resultados e prioridades à administração;
• Colaborar com as equipas internas no desenvolvimento de propostas de valor diferenciadas;
• Assegurar a conformidade das atividades comerciais com a regulamentação aplicável ao setor em Portugal.

Requisitos:

• Mínimo de cinco anos de experiência em funções de direção ou gestão comercial no setor energético;
• Domínio de Microsoft Office, com Excel a nível avançado;
• Visão estratégica e capacidade analítica para interpretar tendências de mercado;
• Excelentes competências de comunicação e negociação;
• Capacidade de representação institucional;
• Perfil resiliente, proativo e com elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Disponibilidade para deslocações regulares em território nacional.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão, Engenharia, Economia ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato sem termo e a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido na Benedita;
• Integração numa empresa em crescimento, reconhecida como PME Líder há oito anos consecutivos;
• Equipa dinâmica e ambiente colaborativo;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração e regalias compatíveis com a função.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Peniche, no distrito de Leiria.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA proporciona aos seus clientes um ambiente moderno e acolhedor, pensado para diferentes momentos do dia.

Integrada na MC, a BAGGA procura pessoas com gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, que contribuam para o bom funcionamento da cafetaria e para a satisfação dos clientes. A empresa valoriza o espírito de equipa, a proximidade e a vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria, cumprindo os procedimentos operacionais definidos;
• Apoiar na preparação e organização dos produtos e serviços disponibilizados aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, simpático e personalizado;
• Garantir a qualidade do serviço prestado, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar uma operação eficiente;
• Manter os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa nas diferentes atividades da cafetaria.

Requisitos:

• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área;
• Orientação para a qualidade do serviço e satisfação dos clientes;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional nas áreas de Restauração ou Hotelaria.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa nas Caldas da Rainha, distrito de Leiria, em regime de part-time, com disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Especializada no cuidado e bem-estar dos animais de estimação, a ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma vasta gama de produtos de alimentação, higiene, saúde animal e acessórios.

A marca procura pessoas que partilhem o gosto pelos animais e pelo atendimento ao público, valorizando o espírito de equipa, a responsabilidade e a orientação para o cliente. Na ZU, o trabalho diário é desenvolvido num ambiente colaborativo, com oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, especializado e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar produtos adequados ao bem-estar dos seus animais de estimação;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes através de um serviço de qualidade;
• Assegurar a reposição e organização dos produtos na área de vendas;
• Garantir uma apresentação cuidada dos produtos, mantendo-os acessíveis e devidamente expostos;
• Acompanhar e controlar os stocks da loja;
• Manter o armazém organizado, facilitando a localização e reposição dos produtos;
• Apoiar as operações diárias da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento;
• Prestar apoio nas operações de caixa, sempre que necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para atingir os objetivos comerciais e garantir uma experiência positiva aos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelos animais e interesse genuíno pelo seu bem-estar;
• Orientação para o atendimento e satisfação do cliente;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de organização e responsabilidade no desempenho das tarefas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos de vendas;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time;
• Flexibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em operações de loja, nomeadamente atendimento ao público e reposição de produtos;
• Experiência no setor de petcare, incluindo lojas especializadas em produtos e serviços para animais de estimação.

Oferta:

• Trabalho em regime part-time;
• Integração numa marca especializada no cuidado e bem-estar dos animais de estimação;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e entreajuda;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e apaixonada pelo cuidado animal;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de formação contínua e acesso a formação e-learning;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dois dias de férias adicionais, mediante cumprimento dos requisitos definidos pela empresa.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a equipa da sua loja em Marrazes, Leiria.

Na Wells, a prioridade é proporcionar uma experiência de compra positiva, com um atendimento próximo e personalizado. A empresa valoriza a autenticidade, a diversidade e o espírito de equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.

Não é necessário ter experiência especializada na área da saúde ou ótica, uma vez que a Wells assegura formação para o desempenho da função. Procura-se alguém com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de comunicação e vontade de aprender.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, próximo e de qualidade aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas;
• Informar e aconselhar os clientes sobre os produtos e serviços disponíveis;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir uma experiência de compra positiva, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias com eficiência e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho;
• Formação para o desempenho da função, sem necessidade de experiência especializada prévia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Porto de Mós, no distrito de Leiria.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA proporciona aos seus clientes um ambiente moderno e acolhedor, pensado para diferentes momentos do dia.

Integrada na MC, a BAGGA procura pessoas com gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, que contribuam para o bom funcionamento da cafetaria e para a satisfação dos clientes. A empresa valoriza o espírito de equipa, a proximidade e a vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria, cumprindo os procedimentos operacionais definidos;
• Apoiar na preparação e organização dos produtos e serviços disponibilizados aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, simpático e personalizado;
• Garantir a qualidade do serviço prestado, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar uma operação eficiente;
• Manter os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa nas diferentes atividades da cafetaria.

Requisitos:

• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área;
• Orientação para a qualidade do serviço e satisfação dos clientes;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional nas áreas de Restauração ou Hotelaria.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A BAGGA está à procura de um/a Responsável de Turno para integrar a sua equipa em Peniche, no distrito de Leiria.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA proporciona aos seus clientes um espaço moderno e acolhedor para diferentes momentos do dia.

Integrada na MC, a BAGGA procura um profissional com capacidade de liderança, gosto pela restauração e orientação para o cliente, que assegure o bom funcionamento da cafetaria e contribua para a qualidade do serviço prestado.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos operacionais necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades diárias;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados;
• Garantir um atendimento de qualidade, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter a cafetaria em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento e contacto com o público;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias;
• Espírito de equipa e boas competências de relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Experiência anterior na gestão de equipas;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor da restauração e cafetaria;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.