Empregos em Chamusca

A ZU procura um(a) Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Torres Novas, em regime part-time. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização de produtos, gestão de stocks e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse pelo bem-estar animal e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição;
• Garantir a organização da área de vendas e uma exposição adequada e atrativa dos produtos;
• Apoiar as diferentes tarefas da operação diária da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para uma experiência positiva dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em operações de loja, atendimento ou reposição, preferencialmente no setor de petcare;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e cuidado dos animais;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar na concretização de objetivos comuns;
• Orientação para resultados e para o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições vantajosas e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Possibilidade de 2 dias de férias adicionais, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, um link para completar esta etapa do processo de recrutamento.

Sobre a ZU

A ZU é uma marca dedicada ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para cães e gatos.

A BAGGA procura um(a) Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa em Rio Maior. A função envolve a preparação e serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, assegurando um atendimento próximo e o bom funcionamento diário do estabelecimento.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela área da restauração e cafetaria, orientação para o cliente e vontade de aprender e desenvolver competências na função.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Apoiar a preparação e serviço dos diferentes produtos de cafetaria e restauração;
• Garantir elevados padrões de qualidade no atendimento ao cliente;
• Prestar um serviço próximo, cuidado e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora, promovendo a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• Gosto e afinidade com as áreas da restauração e cafetaria;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, preferencialmente;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest serão valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada será valorizada;
• Orientação para o atendimento e satisfação do cliente.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre a BAGGA

A BAGGA é uma marca de cafetaria da MC, com uma oferta que inclui produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca aposta num conceito moderno e acolhedor, pensado para diferentes momentos e pausas ao longo do dia.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja no Entroncamento. As funções poderão ser desempenhadas em diferentes áreas, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente e no bom funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Áreas de trabalho

• Caixas: atendimento aos clientes no final das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta exposição e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: apoio em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, assegurando o atendimento e a preparação adequada dos produtos.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo contacto com o público;
• Orientação para proporcionar uma experiência positiva aos clientes;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade para colaborar e apoiar os restantes elementos da equipa.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade, conveniência e atendimento ao cliente.

A Leroy Merlin está a recrutar um(a) Operador/a de Caixa para a loja de Torres Novas, em regime de full-time, 40 horas semanais. A função está integrada na área de Relação Cliente e Comunidades e destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de organização e experiência em funções semelhantes.

Principais responsabilidades

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente nos diferentes pontos de atendimento;
• Receber os clientes de forma personalizada, adaptando a comunicação e o atendimento às suas necessidades;
• Identificar necessidades e prestar informações sobre disponibilidade e localização de produtos, encomendas, serviços e procedimentos da loja;
• Abrir processos de reparação e pedidos de peças no âmbito do serviço pós-venda;
• Gerir o CRM da loja e apresentar soluções adequadas a cada situação;
• Articular com outras áreas da loja sempre que necessário;
• Organizar as tarefas em função dos períodos de maior afluência, dando prioridade ao atendimento ao cliente;
• Gerir situações de espera e eventuais conflitos de forma autónoma e eficaz.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional entre um e dois anos;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e compreensão das suas necessidades;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade de resistência ao stress;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Integração numa empresa multinacional;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.

A MC está a recrutar estudantes para o Call for Solutions, o seu programa de estágios dirigido a alunos do 2.º ano de mestrado que pretendam desenvolver a dissertação em contexto empresarial. O estágio decorrerá em Santarém, terá uma duração aproximada de seis meses e início previsto para janeiro ou fevereiro.

Sobre o programa

O Call for Solutions desafia os participantes a desenvolver soluções para um projeto concreto enquanto trabalham na respetiva dissertação de mestrado, colocando em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do percurso académico.

Perfil procurado

• Frequência do 2.º ano de mestrado;
• Formação nas áreas de Engenharia e Gestão Industrial ou áreas semelhantes;
• Proximidade ou disponibilidade para trabalhar em Santarém;
• Disponibilidade para iniciar o estágio em janeiro ou fevereiro;
• Boa capacidade de comunicação e proatividade;
• Perfil analítico e capacidade de avaliar informação de forma crítica e lógica;
• Capacidade de inovação e de propor soluções criativas;
• Orientação para o trabalho em equipa;
• Capacidade de iniciativa e resolução de problemas.

Condições

• Estágio com duração aproximada de seis meses;
• Possibilidade de desenvolver a dissertação de mestrado em contexto empresarial;
• Acompanhamento e orientação durante o estágio;
• Bolsa mensal de estágio;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo;
• Contacto com diferentes equipas e desafios de negócio;
• Oportunidade de aplicar conhecimentos académicos em projetos com aplicação prática.

A Leroy Merlin está a recrutar um(a) Operador/a de Caixa para a loja das Caldas da Rainha, em regime de part-time de 20 horas semanais. A função está integrada na área de Relação Cliente e Comunidades e destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de organização e experiência em funções semelhantes.

Principais responsabilidades

• Assegurar um bom acolhimento ao cliente nos diferentes pontos de atendimento;
• Receber os clientes de forma personalizada, adaptando a comunicação e o atendimento às suas necessidades;
• Identificar necessidades e prestar informações sobre disponibilidade e localização de produtos, encomendas, serviços e procedimentos da loja;
• Abrir processos de reparação e pedidos de peças no âmbito do serviço pós-venda;
• Gerir o CRM da loja e apresentar soluções adequadas a cada situação;
• Articular com outras áreas da loja sempre que necessário;
• Organizar as tarefas em função dos períodos de maior afluência, dando prioridade ao atendimento ao cliente;
• Gerir situações de espera e eventuais conflitos de forma autónoma e eficaz.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional entre um e dois anos;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e compreensão das suas necessidades;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade de resistência ao stress;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Integração numa empresa multinacional;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.

A Vilanova, marca integrada no Grupo VNC, está a recrutar um(a) Subgerente para reforçar a equipa da loja no W Shopping, em Santarém, em regime de full-time. A função envolve apoio à gestão da loja, acompanhamento da equipa e análise de vendas e indicadores de desempenho.

Principais responsabilidades

• Cumprir e garantir o cumprimento do modelo de atendimento, promovendo junto da equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisões e potenciar as vendas;
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais;
• Garantir o acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura;
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade de horários.

Regime de trabalho

A função é exercida em regime de full-time, na loja Vilanova do W Shopping, em Santarém.