Empregos em Cantar-Galo e Vila do Carvalho

O Pingo Doce está a reforçar a equipa da sua loja na Sertã com a contratação de Operadores de Loja (m/f), para horários em regime de full-time ou part-time.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce procura profissionais com gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa, oferecendo estabilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Principais funções

• Garantir um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para apoiar os clientes;
• Disponibilizar e organizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Prestar esclarecimentos aos clientes sempre que necessário;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender.

O que é oferecido

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins.

Se gostas de trabalhar com clientes e procuras uma oportunidade no retalho alimentar, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Pingo Doce na Sertã.

A Straumann está a recrutar um/a Sales Representative – Implantes para representar a marca Neodent nos territórios de Leiria e Castelo Branco. A função terá como principal missão desenvolver as vendas e a carteira de clientes na região, promovendo as soluções do Straumann Group junto de clínicas dentárias e outros profissionais do setor.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, preferencialmente nos setores farmacêutico, dispositivos médicos ou saúde, forte orientação para resultados e experiência em venda consultiva B2B.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver a carteira de clientes existente nos territórios atribuídos;
• Identificar, abordar e converter novas oportunidades de negócio;
• Desenvolver e executar planos comerciais para o território e principais contas;
• Utilizar dados, informação de mercado e técnicas de venda consultiva para identificar oportunidades de crescimento;
• Cumprir os objetivos de vendas trimestrais e anuais;
• Apresentar e explicar aos clientes os produtos e soluções do Straumann Group;
• Desenvolver relações sólidas com clínicas dentárias e Key Opinion Leaders;
• Negociar preços e condições de entrega e concluir encomendas;
• Apoiar lançamentos de produtos, iniciativas de cross-selling e outros objetivos comerciais;
• Participar em feiras profissionais, reuniões comerciais e ações de formação;
• Combinar visitas presenciais a clientes com reuniões e apresentações comerciais digitais;
• Desenvolver planos comerciais de curto e longo prazo para contas estratégicas;
• Gerir e priorizar atividades para maximizar o desempenho comercial da região;
• Participar em grupos e projetos multidisciplinares em Portugal.

Requisitos:

• Licenciatura ou experiência equivalente no setor dentário;
• Entre 3 e 5 anos de experiência comercial, preferencialmente nos setores farmacêutico, dispositivos médicos ou saúde;
• Experiência e bons conhecimentos de venda consultiva em ambiente B2B;
• Forte orientação para o cliente e para o negócio;
• Excelente capacidade de comunicação e apresentação;
• Orientação para resultados e capacidade para aumentar as vendas e a carteira de clientes;
• Fluência em português;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência comercial junto de dentistas e laboratórios dentários;
• Experiência ou conhecimentos do setor dentário;
• Excelente domínio da língua inglesa.

Oferta:

• Integração na Straumann, grupo internacional especializado em soluções para saúde oral;
• Responsabilidade comercial pelos territórios de Leiria e Castelo Branco;
• Representação da marca Neodent;
• Contacto direto com clínicas dentárias, profissionais de saúde e líderes de opinião do setor;
• Participação em ações de formação, reuniões comerciais e eventos profissionais;
• Integração numa organização internacional orientada para inovação, aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Straumann promove a igualdade de oportunidades e considera as candidaturas independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade ou deficiência.

O Recheio está a reforçar a equipa da sua unidade na Zona Industrial de Castelo Branco com a contratação de um Operador de Peixaria (m/f), em regime de full-time de 40 horas semanais e com disponibilidade para horários rotativos.

A função envolve atendimento ao cliente, organização e reposição da secção, bem como o cumprimento dos procedimentos de higiene, segurança alimentar e qualidade.

Principais funções

• Assegurar o atendimento, serviço e venda ao cliente, garantindo a sua satisfação;
• Executar os procedimentos necessários ao funcionamento da secção de peixaria;
• Receber, organizar e repor os produtos da secção;
• Cumprir as normas e procedimentos de segurança, qualidade e higiene alimentar.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Experiência em secção de peixaria, valorizada.

O que é oferecido

• 24 dias de férias;
• Prémios em vigor na empresa;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e agregado familiar;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

Se tens gosto pelo atendimento ao cliente e procuras uma oportunidade em full-time na área da peixaria, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Recheio em Castelo Branco.

O Grupo Ibersol está a reforçar a equipa em Castelo Branco com a contratação de um Operador de Restauração (m/f/d), com flexibilidade de horários e possibilidade de part-time.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela área da restauração, pelo contacto com o cliente e pelo trabalho em equipa.

Principais funções

• Atendimento aos clientes;
• Preparação da sala e do balcão;
• Preparação e eventual confeção de alimentos;
• Gestão de stocks;
• Apoio aos restantes elementos da equipa;
• Assegurar um serviço de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos razoáveis de inglês.

O que é oferecido

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários e possibilidade de part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se gostas da área da restauração e procuras uma oportunidade em Castelo Branco, envia a tua candidatura para integrar a equipa.

A Vilanova está a reforçar a equipa da sua loja no Fórum Castelo Branco com a contratação de um Subgerente de Loja (m/f), em regime de full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Vilanova é uma marca desenvolvida e pensada para um consumidor jovem, dinâmico e atual.

Principais funções

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, promovendo junto da equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar as principais ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisões, potenciar as vendas e garantir a implementação das ações necessárias;
• Apoiar a gestão da loja ao nível da imagem, da equipa e dos objetivos comerciais;
• Garantir o adequado acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura;
• Experiência superior a 1 ano em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade de horário.

Se tens experiência em gestão de equipas e gostarias de assumir um papel de responsabilidade na Vilanova do Fórum Castelo Branco, envia a tua candidatura com o currículo atualizado.

A note! está a recrutar um/a Gestor/a de Loja para o Fundão. A função envolve a gestão global da operação, liderança e desenvolvimento da equipa, acompanhamento dos indicadores de desempenho e implementação das estratégias comerciais e de visual merchandising da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em funções de gestão no retalho ou vendas, capacidade de liderança e afinidade com as áreas de papelaria, livraria e presentes. A formação superior em Gestão, Marketing ou área relacionada é valorizada.

Principais responsabilidades

• Gerir, acompanhar e motivar a equipa da loja;
• Participar na seleção, integração, formação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Promover uma cultura de atendimento orientada para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Liderar pelo exemplo e incentivar uma abordagem comercial proativa;
• Implementar as estratégias de comunicação e visual merchandising da marca;
• Adaptar campanhas promocionais e assegurar uma apresentação atrativa e organizada da loja;
• Acompanhar indicadores como vendas, inventário e satisfação do cliente;
• Definir e implementar ações para melhorar os resultados comerciais e a rentabilidade da loja;
• Assegurar o cumprimento dos processos e procedimentos internos;
• Acompanhar a receção e gestão de stock;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área relacionada, valorizada;
• Experiência anterior em funções de gestão no setor do retalho ou vendas;
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Orientação para o cliente, objetivos e resultados;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Gosto e conhecimento das áreas de livraria, papelaria e presentes;
• Espírito de equipa e capacidade de organização.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a note!

A note! integra a MC e disponibiliza produtos e serviços nas áreas de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, complementados por serviços como cópias, impressões e CTT. A marca aposta numa oferta prática e conveniente para as necessidades do dia a dia dos seus clientes.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa do Fundão. A função poderá abranger diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, de acordo com as necessidades da operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização e abastecimento das prateleiras;
• Assegurar a boa apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar e organizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Castelo Branco. A função poderá abranger diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, de acordo com as necessidades da operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização e abastecimento das prateleiras;
• Assegurar a boa apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar e organizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no email de registo um link para realizar esta avaliação de competências.

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela empresa, referente à requisição n.º 75897.