Empregos em Beringel

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Beja. A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para vendas, gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo universo da papelaria, livros, jogos, presentes e produtos criativos.

A note! integra a MC e disponibiliza produtos escolares, papelaria, livros, brinquedos e presentes, complementados por serviços como cópias, impressões e CTT.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e soluções mais adequados;
• Promover a venda dos produtos e serviços disponíveis;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Partilhar ideias e sugestões que contribuam para a melhoria do serviço e dos resultados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Forte orientação para vendas e para o cliente;
• Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais, valorizada;
• Experiência em papelarias ou lojas de produtos escolares e de escritório, valorizada;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Gosto por papelaria, livros, jogos e produtos criativos;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Beja. A função envolve a preparação e serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, bem como o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário do estabelecimento.

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta de cafetaria e restauração ligeira em vários pontos do país, procurando proporcionar um serviço próximo e uma experiência acolhedora aos seus clientes.

Principais responsabilidades

• Assegurar o correto funcionamento diário do estabelecimento;
• Preparar e servir produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Atender e acompanhar os clientes de forma próxima e cuidada;
• Garantir os padrões de qualidade definidos para o serviço;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do espaço.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A Worten está a recrutar um/a Técnico/a de Reparação de Eletrodomésticos ao Domicílio para trabalhar no distrito de Beja. Integrada na Direção de Technical Operations, a função envolve o diagnóstico, reparação, manutenção e instalação de eletrodomésticos nas instalações dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica adequada, orientação para o cliente e experiência na reparação de eletrodomésticos, sendo valorizadas certificações nas áreas de equipamentos a gás e gases fluorados.

Principais responsabilidades

• Analisar e diagnosticar avarias, situações de mau funcionamento e outros problemas em eletrodomésticos;
• Realizar reparações e trabalhos de manutenção em eletrodomésticos no domicílio dos clientes;
• Efetuar a instalação de equipamentos;
• Preparar e apresentar relatórios relativos às avarias identificadas e intervenções realizadas;
• Executar testes e controlos de qualidade após cada intervenção;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos reparados ou instalados;
• Identificar oportunidades de apresentação e venda de serviços adicionais adequados às necessidades dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade e/ou curso técnico-profissional adequado à função;
• Experiência profissional mínima de três anos na área da reparação, preferencial;
• Carteira de montador de equipamentos a gás, valorizada;
• Formação em instalação e manutenção de equipamentos a gás, valorizada;
• Certificação para manuseamento de equipamentos com gases fluorados, valorizada;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para objetivos e cumprimento de prazos;
• Forte orientação para o cliente.

O que a empresa oferece

• Remuneração fixa acrescida de componente variável associada ao desempenho;
• Viatura para deslocações em serviço;
• Telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Dois dias de férias adicionais;
• Medidas de apoio à conciliação entre a vida pessoal e profissional;
• Possibilidade de flexibilidade de horário, dependendo da função;
• Incentivo aos estudos, incluindo possibilidade de atribuição de bolsas;
• Formação inicial e contínua adequada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Descontos, vantagens e parcerias em diferentes áreas;
• Práticas de diversidade e inclusão, com medidas de apoio à parentalidade, igualdade de género e integração de pessoas com deficiência.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Worten.

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar um/a Lojista para integrar, em regime de full-time, a equipa da Loja Oficial MEO no Intermarché de Beja. A função tem uma forte componente comercial e envolve o atendimento ao cliente, a venda de produtos e serviços e o apoio às tarefas administrativas da loja.

A oportunidade destina-se preferencialmente a profissionais residentes em Beja ou arredores, com gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos. Os horários e as folgas serão rotativos.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes em loja;
• Identificar as necessidades de cada cliente e apresentar as soluções MEO mais adequadas;
• Promover e vender produtos e serviços MEO;
• Garantir um atendimento personalizado e orientado para a satisfação do cliente;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Executar tarefas administrativas associadas ao funcionamento e gestão do espaço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês, valorizados;
• Residência em Beja ou arredores.

O que a empresa oferece

• Contrato de trabalho em regime de full-time;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Comissões sem limite;
• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para utilização pessoal;
• Horários e folgas rotativos;
• Integração num ambiente profissional com espírito de equipa;
• Possibilidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado, indicando a referência “LJ Beja”.

O Vila Galé Alentejo Vineyards, no distrito de Beja, está a recrutar um/a Subchefe de Cozinha, em regime de full-time, com contrato sem termo e entrada imediata. A função passa por apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação, assegurando a qualidade dos pratos, a organização do serviço e o cumprimento das normas de segurança alimentar.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes, experiência em hotelaria ou restauração organizada e capacidade para liderar e acompanhar equipas. Existe possibilidade de alojamento.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação;
• Supervisionar a preparação, confeção e apresentação dos pratos;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade definidos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, incluindo HACCP;
• Controlar a qualidade das matérias-primas utilizadas;
• Apoiar a gestão de stocks, encomendas e controlo de desperdícios;
• Colaborar na elaboração de menus e fichas técnicas;
• Formar, acompanhar e motivar os elementos da equipa de cozinha;
• Garantir a organização, limpeza e bom funcionamento da cozinha;
• Substituir o Chefe de Cozinha durante a sua ausência.

Perfil procurado

• Formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes;
• Experiência profissional em contexto de hotelaria ou restauração organizada;
• Paixão pela gastronomia e orientação para a qualidade e consistência do serviço;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização, dinamismo e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Conhecimentos sólidos de HACCP;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade imediata;
• Motivação para evoluir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo, em regime full-time;
• Possibilidade de alojamento;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Plano de progressão na carreira;
• Programas de mobilidade interna, em Portugal e no estrangeiro;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Serviço de lavandaria para tratamento das fardas;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Sobre a Vila Galé

A Vila Galé é um grupo hoteleiro que aposta no desenvolvimento das suas equipas, na formação contínua e na mobilidade interna, mantendo também iniciativas ligadas à responsabilidade social e ambiental.

O Vila Galé Alentejo Vineyards, em Beja, está a recrutar um/a Subchefe de Manutenção, em regime de full-time, com contrato sem termo e entrada imediata. A função envolve o apoio à gestão da equipa e da manutenção geral do hotel, incluindo planeamento de intervenções, acompanhamento de equipamentos, gestão de custos e controlo de stocks.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação e experiência em manutenção de equipamentos, eletricidade ou áreas semelhantes, capacidade de liderança e autonomia na resolução de problemas. Existe possibilidade de alojamento.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão e acompanhamento da equipa de manutenção;
• Colaborar na programação e gestão da manutenção geral do hotel;
• Analisar pedidos de reparação e manutenção;
• Realizar vistorias aos equipamentos e instalações do hotel;
• Planear as atividades de manutenção de acordo com as necessidades e níveis de ocupação;
• Acompanhar custos, stocks e inventários;
• Apoiar os processos de recrutamento de novos elementos para a equipa;
• Contribuir para o cumprimento de prazos e para o bom funcionamento das instalações.

Perfil procurado

• Formação e experiência em manutenção de equipamentos, eletricidade ou áreas semelhantes;
• Experiência profissional na área da manutenção;
• Capacidade para diagnosticar, planear, executar e acompanhar intervenções de manutenção;
• Competências de liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para transmitir conhecimentos e acompanhar a formação dos colaboradores;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de problemas e conflitos internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir custos, prazos e horários;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes departamentos;
• Conhecimentos de outro idioma;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Disponibilidade imediata.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo, em regime full-time;
• Possibilidade de alojamento;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Plano de progressão na carreira;
• Programas de mobilidade interna, em Portugal e no estrangeiro;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Serviço de lavandaria para tratamento das fardas;
• Buffet disponibilizado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Sobre a Vila Galé

A Vila Galé é um grupo hoteleiro que aposta no desenvolvimento das suas equipas, na formação contínua e na mobilidade interna, mantendo também iniciativas ligadas à responsabilidade social e ambiental.

Local: Loja Oficial MEO – Beja Intermaché

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar Lojista com perfil comercial para integrar a equipa da loja oficial MEO em Beja.

Se gostas de lidar com pessoas, tens paixão por vendas e procuras uma oportunidade estável com formação certificada e reais possibilidades de crescimento, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer:
• Vender produtos e serviços MEO de forma personalizada e eficaz;
• Gerir o atendimento ao cliente em loja, garantindo uma experiência de excelência;
• Executar tarefas administrativas associadas à gestão de loja.

O teu perfil:
• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja (valorizado);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);
• Residência em Beja ou arredores.

O que oferecemos:
• Salário base + Subsídio de alimentação + Comissões sem limite;
• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para uso pessoal;
• Contrato Full-Time;
• Horários e folgas rotativos (a definir);
• Ambiente profissional sólido e com forte espírito de equipa.

Pronto para agarrar esta oportunidade?

Envia o teu CV atualizado por email com a referência LJ Beja

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Vidigueira. A posição é em regime de part-time, com 28 horas semanais, e oferece uma progressão salarial entre 700€ e 875€ mensais ao longo de três anos. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes funções no dia a dia da loja, desde a reposição de mercadoria e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar uma experiência de compra positiva;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Apoiar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente;
• Simpatia e facilidade de relacionamento;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Progressão salarial entre 700€ e 875€ mensais ao longo de três anos, para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, ou 10,20€ por dia através do Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas para majoração;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos através do programa de referenciação por cada candidatura indicada que seja bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.