A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para o Vila do Conde Outlet, em regime de part-time de 16 horas semanais. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento na escolha das soluções mais adequadas e apoio às diferentes tarefas de loja.
Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação. Procura-se alguém com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.
Principais responsabilidades
- Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades dos clientes;
- Identificar oportunidades e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas;
- Comunicar de forma clara e acessível as diferentes opções disponíveis;
- Garantir uma experiência de compra positiva e um serviço de qualidade;
- Apoiar a organização dos produtos e as restantes tarefas necessárias ao funcionamento da loja;
- Gerir as tarefas diárias com organização e atenção ao detalhe;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa;
- Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais quando necessário.
Perfil procurado
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Gosto pelo atendimento ao público;
- Orientação para o cliente e para objetivos;
- Boa capacidade de comunicação e escuta;
- Organização e atenção ao detalhe;
- Espírito de equipa e atitude positiva;
- Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
- Disponibilidade para deslocações na região, valorizada;
- Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
- Formação inicial e acompanhamento para o desempenho da função;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão de carreira;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Plano de onboarding, plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit Nascimento;
- Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
- Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica.
Sobre a Wells
A Wells integra a MC e desenvolve a sua atividade nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. A marca aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando encontrar soluções adequadas às necessidades de cada cliente.
Processo de candidatura
A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.