Empregos em Presencial

A MC está a recrutar Quality Control Inspector para Vila Nova da Rainha, para integrar a equipa de Quality Control & After Sales do Bazaar, através de contrato a termo certo. A função envolve inspeção de artigos não alimentares, acompanhamento de não conformidades, gestão de ações corretivas e articulação com fornecedores e equipas internas.

O profissional terá um papel importante na garantia da conformidade e qualidade dos produtos rececionados no entreposto, acompanhando todo o processo desde a inspeção até à implementação de medidas corretivas e validação de retrabalhos.

Principais responsabilidades

• Realizar inspeções de qualidade aos artigos não alimentares rececionados no entreposto;
• Verificar o cumprimento das especificações técnicas, requisitos legais e padrões internos de qualidade;
• Registar os resultados das inspeções e assegurar o correto reporte das não conformidades identificadas;
• Acompanhar a resolução das não conformidades;
• Gerir processos de ações corretivas e preventivas junto dos fornecedores;
• Acompanhar a implementação e eficácia das medidas corretivas definidas;
• Organizar, coordenar e acompanhar retrabalhos de produtos;
• Validar os produtos após a conclusão dos retrabalhos;
• Apoiar a gestão de peças de substituição, incluindo controlo de stock e acompanhamento das necessidades operacionais;
• Colaborar com fornecedores e equipas internas na resolução de problemas relacionados com qualidade;
• Contribuir para a identificação e implementação de melhorias;
• Apoiar outras atividades das áreas de Qualidade e Pós-Venda sempre que necessário.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Disponibilidade para trabalhar com contrato a termo certo;
• Experiência em controlo de qualidade, inspeção de produto ou áreas semelhantes será valorizada;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia e proatividade na resolução de problemas;
• Espírito crítico e capacidade de análise e tomada de decisão;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o detalhe e para a melhoria contínua;
• Forte sentido de responsabilidade e rigor;
• Facilidade de relacionamento com fornecedores e equipas multidisciplinares.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência ou formação relacionada com controlo de qualidade e inspeção de produtos e procuras uma oportunidade em Vila Nova da Rainha, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa de Quality Control & After Sales da MC.

A ZU está a recrutar Vendedor/a de Loja para a nova equipa de Matosinhos Sul, procurando candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo bem-estar animal. A oportunidade está disponível em regime part-time e/ou full-time, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

A ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios para animais de estimação. A marca procura proporcionar um atendimento próximo e especializado a quem procura cuidar da saúde e bem-estar dos seus animais.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários à reposição;
• Garantir a organização e apresentação adequada dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas relacionadas com o funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em operações de loja, atendimento ou reposição será valorizada, especialmente no setor de petcare;
• Gosto por animais e interesse pelo seu bem-estar;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa e contribuir para objetivos comuns;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

O que vais encontrar na ZU

• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na entreajuda e cooperação;
• Uma equipa dinâmica, proativa e dedicada ao bem-estar animal;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento numa área especializada do retalho.

O que a ZU oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas, e Seguro de Vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dois dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em loja em Matosinhos Sul, gostas de animais e tens interesse pelo setor de petcare, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a nova equipa da ZU.

O Continente está a recrutar Operador/a de Loja para o Coimbra Shopping, em Coimbra, para reforçar a equipa nas áreas de caixas, reposição e frescos. A função exige disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana, sendo indicada para quem tenha gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar.

Presente em Portugal desde 1985, o Continente é uma das principais marcas nacionais de retalho alimentar, com uma operação orientada para a qualidade do serviço, variedade da oferta e proximidade com os clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se procuras trabalho em supermercado em Coimbra e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Coimbra Shopping.

O Continente Modelo está a recrutar Operador/a de Loja para a Figueira da Foz, para reforçar a equipa nas áreas de caixas, reposição e frescos. A função exige disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana, sendo indicada para quem tenha gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e desenvolve a sua atividade com foco na qualidade do serviço, dinamismo e proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado na Figueira da Foz e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Modelo.

A note! está a recrutar Gestor/a de Loja para Odiáxere, procurando um profissional com capacidade de liderança, orientação para o cliente e experiência na gestão de equipas e operações de retalho. A função inclui acompanhamento de resultados, gestão comercial, visual merchandising e desenvolvimento da equipa.

Integrada na MC, a note! é uma marca de papelaria com forte presença no universo escolar, complementando a sua oferta com livros, brinquedos, presentes e serviços como cópias, impressões e CTT.

Principais responsabilidades

• Gerir, acompanhar e motivar a equipa de loja;
• Apoiar os processos de seleção, integração, formação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Acompanhar e avaliar o desempenho da equipa, promovendo o seu envolvimento e desenvolvimento profissional;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva para os clientes;
• Promover uma cultura comercial proativa e orientada para as necessidades de cada cliente;
• Implementar a estratégia de comunicação e visual merchandising da marca;
• Garantir uma apresentação cuidada, atrativa e organizada da loja e dos produtos;
• Adaptar campanhas promocionais e layouts de acordo com as orientações da marca;
• Monitorizar indicadores de desempenho, incluindo vendas, inventário e satisfação do cliente;
• Definir e implementar ações para melhorar os resultados comerciais e a rentabilidade da loja;
• Contribuir para a redução de desperdícios e otimização da operação;
• Assegurar o cumprimento dos processos e procedimentos internos;
• Acompanhar a receção e gestão de stocks;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área relacionada será valorizada;
• Experiência anterior em funções de gestão de loja, retalho ou vendas será considerada uma vantagem;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Capacidade para motivar a equipa e orientá-la para objetivos comuns;
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Interesse pelas áreas de livraria, papelaria e presentes;
• Capacidade de organização, planeamento e acompanhamento de indicadores de negócio.

O que vais encontrar na note!

• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de ideias;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a aprendizagem contínua;
• Uma cultura que valoriza a inovação e a procura de novas soluções;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional no setor do retalho.

O que a note! oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se tens experiência em gestão de lojas ou equipas no retalho e procuras uma oportunidade como Gestor/a de Loja em Odiáxere, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da note!.

A Wells está a recrutar Vendedor/a de Saúde para Cantanhede, num reforço de verão da equipa de loja. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana. Não é necessário ser especialista na área da saúde, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e beleza, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura reforçar temporariamente a equipa de Cantanhede com alguém capaz de compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e novos desafios no dia a dia;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver experiência no setor do retalho especializado.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras um trabalho de verão em Cantanhede, tens gosto pelo atendimento ao público e gostarias de ganhar experiência na área da saúde e bem-estar, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da Wells.

A MaxMat está a recrutar Operadores/as de Loja para a nova loja em Lagos. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o cliente, interesse pela área da bricolage e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

A MaxMat procura reforçar a nova equipa de Lagos com pessoas dinâmicas, disponíveis para aprender e contribuir para uma experiência positiva dos clientes em loja.

Principais responsabilidades

• Atender e apoiar os clientes durante a sua visita à loja;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos e soluções mais adequados às suas necessidades;
• Colaborar nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Contribuir para a organização e apresentação dos produtos;
• Trabalhar em conjunto com os restantes elementos da equipa para assegurar um serviço eficiente e de qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo contacto e atendimento ao cliente;
• Interesse e identificação com a área da bricolage e setores semelhantes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Atitude positiva e sentido de colaboração.

O que vais encontrar

• Oportunidade de integrar uma nova equipa de loja;
• Contacto diário com clientes e produtos ligados à bricolage;
• Um ambiente de trabalho orientado para a colaboração e aprendizagem;
• Possibilidade de desenvolver experiência profissional no setor do retalho.

Se procuras trabalho em loja em Lagos, gostas de atendimento ao público e tens interesse pela bricolage, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa da MaxMat.

A Wells está a recrutar Vendedor/a de Saúde para a loja da Rua Augusta, em Lisboa. A função destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana. Não é necessário ser especialista na área da saúde, uma vez que a Wells assegura formação para o desempenho da função.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e beleza, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura reforçar a equipa da Rua Augusta com alguém capaz de compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e novos desafios no dia a dia;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver uma carreira numa empresa de referência no setor do retalho.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho na área da saúde em Lisboa, tens gosto pelo atendimento ao público e gostarias de integrar a Wells na Rua Augusta, esta poderá ser uma oportunidade para desenvolveres a tua carreira no retalho especializado.