Empregos em Presencial

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar uma das suas equipas em Alhos Vedros ou Seixal, na Margem Sul. A função envolve a gestão diária da cafetaria, coordenação da equipa e acompanhamento do atendimento ao cliente, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas de higiene e segurança alimentar.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pela área da restauração e cafetaria e capacidade de liderança. A experiência anterior na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria é valorizada.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação da unidade;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Garantir um atendimento de qualidade e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a qualidade do serviço e dos produtos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e para o bom funcionamento da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria, valorizada;
• Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos de Winrest, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Sobre a BAGGA

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras. A marca está presente em diferentes regiões do país e aposta em espaços modernos, acolhedores e orientados para um serviço próximo ao cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

O mercado imobiliário continua em alta no que concerne à zona de Santa Maria da Feira. A elevada procura continua, assim como a nossa vontade de encontrarmos a casa certa para cada cliente!

Somos especialistas de zona e, por isso, ninguém melhor que nós conhece o que de melhor este concelho tem para oferecer assim como sabemos que imóveis têm potencial para satisfazer os nossos clientes. Como a nossa carteira de clientes compradores continua em franco crescimento, pretendemos dominar ainda mais a nossa área e, como tal, pretendemos expandir a nossa Equipa!

Estamos neste momento com vagas abertas para Comercial Imobiliário, com trabalho a desenvolver na área de Santa Maria da Feira, zona caracterizada pela grande procura de imóveis por clientes nacionais e internacionais.

Procuramos pessoas com vontade e abraçar novos desafios, proativas e ambiciosas, com espírito de Equipa e facilidade de comunicação, com ou sem experiência na área. Toda a formação e ferramentas de trabalho são fornecidas por nós, sem custos.

Não tem nada a perder. Candidate-se e veja por si mesmo o sucesso que pode alcançar!

Requisitos:

– Carta de condução (eliminatório)

– Viatura própria (eliminatório)

– Gosto pelo trabalho em equipa

– Facilidade e comunicação

Oferecemos:

– Comissões e prémios

– Gestão de carteira de clientes compradores e vendedores

– Acompanhamento por uma equipa de Diretores Comerciais experientes

– Oportunidade de progressão de carreira

– Bom ambiente de trabalho

– Telemóvel e ferramentas de marketing sem custos

Envie a sua candidatura ou fale connosco através do 256 370 910

A Tiffosi está a recrutar um/a Store Manager para a loja Outlet Sintra, no distrito de Lisboa, em regime de full-time. A função envolve a gestão global da loja, acompanhamento da equipa, análise de resultados e implementação de ações orientadas para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em gestão de loja, capacidade de liderança e conhecimentos de análise de vendas e KPI.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e promover uma cultura orientada para o cliente;
• Acompanhar e analisar indicadores de rentabilidade, vendas e desempenho da loja;
• Identificar oportunidades e implementar ações que contribuam para o crescimento das vendas;
• Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as orientações internas;
• Planear, organizar e controlar a atividade diária da loja;
• Assegurar o recrutamento, acolhimento, integração e formação de novos colaboradores;
• Acompanhar, motivar e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais definidos.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant para a loja do Viana Shopping, em Viana do Castelo, em regime de part-time de 25 horas semanais. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização de mercadoria, visual merchandising e apoio ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, boa capacidade de comunicação e gosto pelo setor da moda, sendo valorizada experiência anterior em retalho.

Principais responsabilidades

• Prestar atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Assegurar a organização e apresentação da loja;
• Realizar tarefas de higienização do espaço;
• Manter o armazém organizado.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para o NorteShopping, em Matosinhos. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, gestão de stocks, organização do espaço de venda e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e interesse pelo bem-estar animal, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja, preferencialmente no setor de petcare;
• Gosto e interesse pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica e proativa.

Sobre a ZU

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para Vagos, com horário concentrado de 4 dias por semana, 10 horas por dia. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento na escolha das soluções mais adequadas e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação. Procura-se alguém com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas;
• Comunicar de forma clara e acessível as diferentes opções disponíveis;
• Garantir uma experiência de compra positiva e um serviço de qualidade;
• Apoiar a organização dos produtos e as restantes tarefas necessárias ao funcionamento da loja;
• Gerir as tarefas diárias com organização e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais quando necessário.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Orientação para o cliente e para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e escuta;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horário concentrado de 4 dias por semana, 10 horas por dia;
• Flexibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações na região, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Formação inicial e acompanhamento para o desempenho da função;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica.

Sobre a Wells

A Wells integra a MC e desenvolve a sua atividade nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. A marca aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando encontrar soluções adequadas às necessidades de cada cliente.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant para Paços de Ferreira, no distrito do Porto, em regime de part-time de 25 horas semanais. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização de mercadoria, visual merchandising e apoio ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, boa capacidade de comunicação e gosto pelo setor da moda, sendo valorizada experiência anterior em retalho.

Principais responsabilidades

• Prestar atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Assegurar a organização e apresentação da loja;
• Realizar tarefas de higienização do espaço;
• Manter o armazém organizado.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

O Vila Galé Collection São Miguel está a recrutar um/a Supervisor/a de Andares, em regime de full-time, com contrato sem termo e entrada imediata. A função envolve a supervisão da equipa de Housekeeping, o planeamento das atividades de limpeza e higienização e o apoio à gestão de stocks, custos e inventários.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação e experiência em Housekeeping, limpeza ou áreas semelhantes, capacidade de liderança e forte sentido de responsabilidade. É necessária flexibilidade de horários.

Principais responsabilidades

• Supervisionar e acompanhar a equipa de Housekeeping;
• Apoiar o planeamento das atividades de acordo com as necessidades do hotel e os níveis de ocupação;
• Colaborar na gestão de custos, stocks e inventários;
• Apoiar a compra e manutenção das fardas do hotel;
• Supervisionar e apoiar as tarefas de limpeza e higienização dos diferentes espaços;
• Contribuir para a organização do trabalho, cumprimento de prazos e gestão de horários;
• Apoiar o/a Subgovernante na coordenação diária do departamento;
• Colaborar na resolução de problemas e situações internas da equipa.

Perfil procurado

• Formação e experiência em Housekeeping, limpeza ou áreas semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com a área;
• Orientação para a qualidade, conforto dos hóspedes e higienização dos espaços;
• Capacidade de liderança e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de problemas e conflitos internos;
• Competências de organização e apoio à gestão de custos, prazos e horários;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes departamentos;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade imediata;
• Motivação para crescer e evoluir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo, em regime full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com formação e-learning, presencial e programas intensivos;
• Plano de progressão na carreira;
• Programas de mobilidade interna, em Portugal e no estrangeiro;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas internos de cross training, mentoria e desenvolvimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Serviço de lavandaria para tratamento das fardas;
• Buffet disponibilizado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Sobre a Vila Galé

A Vila Galé é um grupo hoteleiro que aposta no desenvolvimento das suas equipas, na formação contínua e na mobilidade interna, mantendo também iniciativas ligadas à responsabilidade social e ambiental.

Nota: esta oportunidade não inclui possibilidade de alojamento.