Empregos em Presencial

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

Provide guidance on Source To Pay processes and policies, including standard helpdesk and service support activities for internal customers and suppliers and continuous improvement within Source To Pay operations.

Key Responsibilities:

• Provide guidance for internal customers on GBS.NTP processes and policies and resolve queries for internal customers
• Facilitate efficient use of the Source To Pay system (Ariba Guided Buying)
• Strive for compliance to Source To Pay policie
• Perform quality checks on Purchase requests
• Review open items and support reconciliation between supplier accounts and the supplier statements, request missing documents and potential reimbursement
• Conduct research for existing tickets
• Resolve and send resolutions back to requester where possible or escalate tickets and inform users on lead times
• Identify potential problems and/ or delays in resolution and notify internal customer
• Maintain workflows and close tickets once resolved
• Drive continuous improvement in Source To Pay operations developing ideas and recommendations based on the most common issues
Knowledge, Skills and Abilities:

• Understanding of Source To Pay processes
• Action oriented and solution minded team player with high degree of self-management
• Proficiency in MS Office
• Fluent in English, spoken and written
• Fluency in other languages is considered a plus (e. g.: French, Italian, Spanish)
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

• Preferably graduate with an Economic oriented degree
• Experience in helpdesk activities would be considered an asset

Empresa de Construção Civil alemã que se encontra há 20 anos a desempenhar a sua atividade (reabilitação de Betão) em Munique, procura com urgência 4 profissionais de construção civil (Pedreiros/Serventes) para entrada imediata.

Não necessita falar alemão!

Caso esteja interessado e tenha os requisitos pretendidos, envie o seu currículo para o seguinte email.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional na área de construção;
• Disponibilidade imediata;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Apenas trabalhadores de nacionalidade portuguesa;
• Idade máxima: 50 anos.

Regalias:

• Transporte da Habitação para a(s) Obra(s) por conta da empresa;
• Na Residência moram somente portugueses;
• Alojamento gratuito (Internet; Residência mobilada; Supermercado perto da Habitação);
• Vencimento: Compatível com a função;
• Contrato: Contrato de Trabalho Alemão.

Estamos a recrutar, para a empresa cliente Plásticos Futura, Lda., referência no setor dos plásticos e sediada na Marinha Grande, um/a Comercial para reforçar a sua equipa. Este/a profissional terá como principal missão o desenvolvimento de negócio e a gestão de clientes, num contexto industrial competitivo e orientado para soluções técnicas ajustadas às necessidades do cliente.

Principais responsabilidades:

• Assegurar a prospeção ativa de novos clientes e mercados, potenciando o crescimento do negócio;
• Gerir e desenvolver a carteira de clientes, garantindo um acompanhamento próximo e contínuo;
• Negociar condições comerciais e a introdução de novos produtos, de acordo com o potencial das contas;
• Elaborar, apresentar e acompanhar propostas comerciais;
• Visitar e estabelecer contactos com clientes e potenciais clientes;
• Preparar e representar a empresa em feiras e eventos do setor, internacionais e nacionais.

Perfil pretendido:

• Experiência profissional relevante na área comercial, preferencialmente em contexto industrial;
• Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento de negócio;
• Sólidas competências de comunicação, negociação e orientação para resultados;
• Perfil proativo, com autonomia e sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de inglês, francês ou espanhol, falado e escrito;
• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com domínio de Excel;
• Disponibilidade para deslocações, incluindo ao estrangeiro.

Proposta de valor:

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente industrial dinâmico;
• Condições ajustadas à experiência demonstrada.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email, indicando a referência COM_R26289.

Procura-se colaborador para fábrica de transformação de papel: apoio ao armazém e linha de produção.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Técnico Administrativo de Logística, para integração no Departamento de Logística.

Descrição das funções:

– Solicitar e gerir as cotações de transporte, nacional e internacional;

– Apoiar na preparação de eventuais reclamações a fornecedores;

– Gestão de pedidos de informação solicitados pelo apoio ao cliente assegurado uma correta e atempada resposta garantindo a satisfação do cliente;

– Apoio ao processo de exportação;

– Esclarecimento de assuntos relacionados com a área de logística;

– Gestão de encomendas e compras;

– Verificar, registar e validar as faturas e outros documentos referentes aos transportes;

– Rececionar e conferir os pedidos de material;

– Gestão de arquivo;

– Elaboração de reportings.

Perfil:

– Mínimo 12º ano de escolaridade;

– Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

– Responsabilidade e brio profissional;

– Boa capacidade de organização, autonomia e comunicação;

– Capacidade de iniciativa, proatividade e trabalho em equipa;

– Conhecimentos de Excel (Obrigatório);

– Resistência ao stress e gestão de tempo;

– Domínio da Língua Inglesa e Espanhola (Obrigatório);

– Disponibilidade para viajar;

– Residência próxima da zona de Aveiro.

Oferecemos:

– Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;

– Remuneração compatível com a experiência demonstrada;

– Evoluções anuais de carreira consoante o desempenho demonstrado.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, pretende admitir Mecânico de Manutenção para reforço da estrutura do departamento de manutenção:

Requisitos:

-Mínimo 9º ano de escolaridade ou equivalente;

-Será valorizado curso técnico profissional na área: mecânica, soldadura, hidráulica e pneumática;

-Gosto em aprender;

-Dinamismo e proatividade;

-Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;

-Sentido de responsabilidade e autonomia;

-Residência na zona de Águeda/Aveiro.

Oferecemos:

-Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;

-Remuneração de acordo com o perfil e experiência do candidato;

-Formação contínua.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Técnico de Eletrónica/ Eletricista Industrial (m/f), para integração no Departamento de Manutenção.

Requisitos:

-Experiência mínima de 2 anos em ambiente industrial;

-Sólidos conhecimentos de eletricidade industrial (comando e potência);

-Sólidos conhecimentos de hidráulica e pneumática;

-Conhecimentos de programação de autómatos;

-Assertividade;

-Forte capacidade de organização e autonomia;

-Residência na zona de Águeda/Aveiro.

Oferecemos:

-Possibilidade de integração nos quadros da empresa;

-Remuneração de acordo com o perfil e experiência do candidato;

-Plano de evolução de carreira de acordo com as capacidades demonstradas e trabalho desenvolvido;

-Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;

-Formação contínua.

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Operador de Produção (M/F) para integração no Departamento Produção.

Requisitos:

– 12º ano de escolaridade técnico profissional (fator preferencial);

– 9º ano caso tenha experiência na indústria metalomecânica de pelo menos 1 ano;

– Será valorizado curso técnico profissional na área da mecânica ou experiência na área;

– Gosto em aprender;

– Dinamismo e pró-atividade;

– Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;

– Maturidade e responsabilidade;

– Residência na zona de Águeda (preferencial);

– Disponibilidade para abraçar projeto de médio-longo prazo.

Oferecemos:

– Integração nos quadros da empresa;

– Evoluções anuais de carreira consoante o desempenho mostrado;

– Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento.