Gestor/a de Projetos Técnicos – Leroy Merlin Carnaxide

A Leroy Merlin está a recrutar um(a) Gestor/a de Projetos Técnicos para a sede em Carnaxide, em regime híbrido e full-time de 40 horas semanais. A função destina-se a profissionais com formação em Engenharia, experiência sólida em gestão de obras e experiência obrigatória em projetos de retalho, implicando deslocações frequentes a nível nacional.

Principais responsabilidades

• Acompanhar as equipas de projeto e fiscalização e apoiar a gestão dos contratos associados aos projetos técnicos;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de prazo, custo, qualidade e rentabilidade definidos para cada projeto;
• Assegurar a partilha de informação entre todos os intervenientes e realizar reuniões periódicas de acompanhamento;
• Acompanhar a evolução dos projetos e garantir a sua concretização dentro dos critérios estabelecidos;
• Atuar como parceiro das equipas internas, contribuindo com conhecimento técnico e acompanhamento das tendências de mercado;
• Acompanhar processos de negociação com fornecedores de serviços, procurando otimizar o investimento;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores e sustentáveis;
• Acompanhar a legislação aplicável e garantir o cumprimento das normas legais nos projetos de construção e remodelação de lojas;
• Executar e interpretar desenhos relativos a projetos de construção civil e especialidades;
• Garantir o cumprimento das normas ADEO nos projetos técnicos acompanhados.

Perfil procurado

• Formação académica na área de Engenharia, requisito obrigatório;
• Sete anos de experiência em gestão de obras;
• Experiência em obras de retalho, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para deslocações nacionais frequentes a lojas e instalações de obra;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Autonomia e capacidade de tomada de decisão;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação, negociação e influência;
• Bons conhecimentos de inglês.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Regime de trabalho híbrido;
• Formação inicial, incluindo visitas a lojas e plataformas, e formação contínua;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.