A Tack TMI procura Formadores/as de Inglês para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, em contexto profissional e empresarial, dirigidos a diferentes níveis de conhecimento e perfis de participantes.
A função destina-se a profissionais capazes de tornar a aprendizagem da língua inglesa prática, dinâmica e ajustada à realidade das organizações, promovendo maior confiança na comunicação oral e escrita em inglês.
Áreas valorizadas:
- Inglês geral e profissional;
- Inglês para negócios;
- Comunicação oral em contexto empresarial;
- Escrita profissional em inglês;
- Atendimento, reuniões, apresentações e comunicação com clientes;
- Preparação e adaptação de conteúdos por nível.
Responsabilidades:
- Dinamizar ações de formação em língua inglesa em contexto profissional e empresarial;
- Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
- Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de proficiência;
- Criar sessões práticas, participativas e orientadas para o contexto profissional;
- Apoiar os participantes na utilização do inglês em situações reais de trabalho;
- Promover uma aprendizagem dinâmica, clara e ajustada à realidade das organizações.
Requisitos:
- CCP válido;
- Experiência comprovada na formação de língua inglesa;
- Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de proficiência;
- Boa capacidade de comunicação;
- Facilidade na dinamização de grupos;
- Abordagem prática, participativa e orientada para contexto profissional;
- Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.
Condições:
- Contrato de prestação de serviços;
- Valor/hora entre 25€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
- Regime presencial;
- Local de trabalho em Aveiro.
Candidatura:
As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.
Tratamento de dados:
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.
A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.