Consultor Sénior PHC | Leiria – Híbrido

A Pontual – IT Business Solutions está a recrutar um/a Consultor Sénior PHC para reforçar a sua Unidade CEGID PHC em Leiria, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como principal missão analisar as necessidades dos clientes, desenvolver soluções funcionais e acompanhar projetos de implementação, parametrização, formação e suporte relacionados com o ERP PHC.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Informática, Indústria ou áreas relacionadas e mais de 3 anos de experiência profissional com ERP PHC, sendo também necessários conhecimentos de Visual FoxPro e VB.NET.

Responsabilidades:

• Desenvolver e apresentar soluções funcionais ajustadas às necessidades dos clientes;
• Prestar consultoria nas áreas de parametrização e configuração de soluções PHC;
• Realizar formação e acompanhamento aos utilizadores;
• Prestar suporte relacionado com as soluções implementadas;
• Implementar projetos de software específicos, garantindo a qualidade das soluções;
• Assegurar o alinhamento dos projetos com os objetivos definidos;
• Garantir o cumprimento de prazos e orçamentos;
• Manter um suporte documental rigoroso ao longo de todo o processo de implementação;
• Gerir diferentes tarefas e projetos em simultâneo;
• Manter uma relação próxima e orientada para as necessidades dos clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Informática, Indústria ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional com ERP PHC;
• Conhecimentos de Visual FoxPro;
• Conhecimentos de VB.NET;
• Gosto pela área das tecnologias de informação;
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Proatividade, dinamismo e resiliência;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas e cumprir prazos;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Seguro de saúde;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Iniciativas regulares de bem-estar e engagement;
• Apoio psicológico e jurídico;
• Dias de férias adicionais;
• Happy Hours e iniciativas de equipa;
• Oportunidades de crescimento profissional numa empresa em expansão.