Empregos em Desporto

A Psicotec está a recrutar um/a Marketing Manager para uma organização internacional em crescimento no setor do fitness, em Lisboa, com contrato sem termo e modelo híbrido 4+1.

A função terá responsabilidade pela estratégia e execução de Marketing em Portugal, adaptando a estratégia ibérica à realidade do mercado e do consumidor português.

A pessoa selecionada terá impacto direto no crescimento sustentável do negócio, na relevância da marca e na implementação de iniciativas de Marketing a nível nacional.

Responsabilidades:

• Definir e implementar o plano anual de Marketing para o mercado português;
• Garantir o alinhamento do plano local com os objetivos globais da organização;
• Desenvolver e implementar estratégias locais orientadas para o crescimento do negócio;
• Reforçar a notoriedade, preferência e consideração da marca em Portugal;
• Identificar oportunidades de ativação adaptadas a diferentes regiões, cidades e unidades;
• Gerir o investimento local em meios e otimizar o respetivo retorno;
• Desenvolver uma combinação eficaz de iniciativas orgânicas e pagas;
• Trabalhar em articulação com a área de CRM para melhorar aquisição, integração, retenção e reativação de clientes;
• Apoiar as equipas de Operações e os responsáveis das unidades na implementação de iniciativas de Marketing;
• Assegurar o alinhamento das iniciativas locais com a estratégia ibérica de marca, CRM, Digital, Dados, Criatividade e Operações;
• Medir, analisar e otimizar o desempenho das campanhas;
• Acompanhar o retorno do investimento das ações realizadas no mercado português;
• Colaborar transversalmente com diferentes áreas e equipas.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Marketing;
• Experiência em ambientes de negócio dinâmicos;
• Experiência comprovada no mercado português;
• Experiência no lançamento e gestão de campanhas integradas;
• Conhecimentos sólidos de Marketing Digital e estratégias multicanal;
• Experiência prática na gestão de campanhas, desde a conceção até à implementação;
• Capacidade para identificar oportunidades e transformar ideias em iniciativas concretas;
• Forte orientação para a ação e para resultados;
• Capacidade de análise de dados, desempenho de campanhas e retorno do investimento;
• Sensibilidade criativa e capacidade de avaliar comunicação e storytelling de marca;
• Capacidade para trabalhar transversalmente e promover colaboração entre equipas;
• Português como língua materna;
• Domínio profissional de espanhol;
• Residência ou disponibilidade para trabalhar em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência no setor do fitness, retalho, consumo ou serviços;
• Experiência em contexto ibérico;
• Experiência em CRM, campanhas digitais, paid media e análise de performance;
• Capacidade para trabalhar com equipas de Operações e responsáveis de unidades;
• Perfil autónomo, analítico e orientado para crescimento de negócio.

Oferta:

• Contrato direto com a empresa;
• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido 4+1;
• Integração numa organização internacional em crescimento;
• Função com âmbito nacional e impacto direto no desenvolvimento do negócio;
• Autonomia para identificar oportunidades, propor iniciativas e implementar ativações locais;
• Contacto com estrutura de Marketing ibérica;
• Condições remuneratórias ajustadas à experiência e ao nível de responsabilidade da função.

Reporte:

A função reportará diretamente à Direção-Geral de Portugal e terá reporte funcional à Direção de Marketing Ibérica.

A Stats Perform está a recrutar um/a Data Collection Analyst para integrar a equipa de Operations, em Aveiro.

A função integra a área de Fast Data Support e tem como foco assegurar a qualidade dos dados desportivos recolhidos por Scouts em todo o mundo, atuando como primeira linha de controlo de qualidade e suporte operacional.

Responsabilidades:

• Transformar informação visual de eventos desportivos em dados estruturados;
• Controlar a qualidade dos dados recolhidos pelos Scouts;
• Corrigir e ajustar resultados e estatísticas durante os jogos;
• Confirmar a precisão dos eventos registados em tempo real;
• Prestar suporte de primeiro nível a Scouts em diferentes geografias;
• Comparar dados recolhidos por Scouts com live tickers e imagens televisivas;
• Comunicar com equipas de Scouts, Supporters e Administrators;
• Adaptar-se a diferentes modalidades desportivas sem comprometer a qualidade do produto;
• Colaborar em projetos relacionados com a área de Fast Data;
• Participar ativamente em iniciativas de melhoria, contribuindo com ideias para novos projetos.

Requisitos:

• Fluência em inglês;
• Conhecimento aprofundado de desporto;
• Boa capacidade de organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão em ambiente rápido e dinâmico;
• Espírito de equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade dos dados;
• Facilidade em lidar com informação em tempo real;
• Capacidade de comunicação clara com equipas internacionais.

Oferta:

• Integração numa empresa líder em sports tech;
• Contacto com dados desportivos em tempo real e tecnologias de AI e machine learning;
• Participação em projetos com impacto em media, broadcasting, equipas desportivas, sportsbooks e organizações profissionais;
• Ambiente internacional, diverso e colaborativo;
• Dias dedicados à saúde mental;
• No Meeting Fridays;
• Horários de trabalho flexíveis;
• 2 dias de voluntariado;
• Possibilidade de participar em iniciativas solidárias, ambientais e grupos internos de colaboradores.

Sobre a Stats Perform:

A Stats Perform é uma empresa líder em tecnologia e dados desportivos, fornecendo informação, conteúdos e insights a algumas das maiores organizações do mundo nas áreas de desporto, media e broadcasting. A empresa combina décadas de dados históricos com informação em tempo real, tecnologias de AI e machine learning para melhorar a forma como equipas, treinadores, comentadores, meios de comunicação e fãs interagem com o desporto.

Diversidade e inclusão:

A Stats Perform valoriza diversidade, equidade e inclusão, promovendo um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e bem-vindas. A empresa acredita que diferentes perspetivas contribuem para maior inovação, criatividade e impacto junto de clientes e comunidades.

A Red Bull está à procura de um/a Sport Event Marketing Specialist para planear, desenvolver e executar o portefólio de eventos desportivos da marca em Portugal, incluindo eventos próprios da Red Bull e eventos selecionados de terceiros.

Nesta função, irás trabalhar com equipas internas, parceiros externos, agências, atletas e organizadores de eventos para criar experiências premium que reforcem a marca, envolvam consumidores e contribuam para os objetivos de negócio.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, coordenação e execução de eventos desportivos Red Bull, desde o conceito até à entrega final;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares e parceiros externos para garantir operações de evento eficazes e experiências de marca premium;
• Assegurar o controlo de orçamento e a otimização contínua de futuros projetos;
• Desenvolver e implementar ativações Red Bull em eventos relevantes de terceiros;
• Coordenar branding, envolvimento de consumidores, oportunidades comerciais e execução no local;
• Garantir uma presença Red Bull consistente, de elevada qualidade e com forte impacto em eventos externos;
• Planear, acompanhar e coordenar materiais de evento, bens de patrocínio e ativos de marketing;
• Trabalhar com parceiros de logística e armazém para garantir gestão eficiente de inventário e prontidão operacional;
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos para assegurar uma execução fluida em todo o portefólio de eventos;
• Criar relações fortes e identificar oportunidades em marketing, vendas, atletas, creators e clientes;
• Contribuir para maximizar a presença e desempenho da Red Bull para além de cada evento individual.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência profissional em eventos e/ou marketing desportivo;
• Experiência comprovada na gestão de projetos complexos e múltiplos stakeholders em simultâneo;
• Fortes competências de budgeting, planeamento e gestão de projetos;
• Bom conhecimento do ecossistema desportivo português e do comportamento dos consumidores;
• Capacidade comprovada para construir parcerias e influenciar stakeholders;
• Mindset empreendedor, abordagem hands-on e forte sentido de ownership;
• Excelentes competências de comunicação, apresentação e negociação;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido e gerir prioridades concorrentes;
• Fluência em português e inglês.

Diversidade e inclusão:

A Red Bull acredita no potencial de todas as pessoas para dar asas a pessoas e ideias, independentemente da expressão de género, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade ou deficiência. Na Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.