Operador/a de Loja em Braga – Continente Modelo
Continente Modelo
Braga
•
Publicado há 1 mês
Full Time
+10
Operador/a de Loja em Braga – Continente Modelo
Continente Modelo
Braga
•
Publicado há 1 mês
Full Time
Comercial / Serviços
Presencial
+8
Sobre este emprego
O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da loja de Braga. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.
O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.
Principais responsabilidades
- Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
- Registar as compras e realizar as operações de caixa;
- Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
- Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
- Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
- Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
- Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
- Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
- Contribuir para uma experiência de compra positiva.
Perfil procurado
- Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
- Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
- Espírito de equipa e atitude colaborativa;
- Sentido de compromisso e responsabilidade;
- Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
- Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
- Dias de descanso adicionais;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
- Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Plano de integração e formação inicial;
- Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit de nascimento;
- Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
- Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
- Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.
Processo de candidatura
A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.