Gi Group SpA

O nosso cliente é uma empresa reconhecida e encontra-se a recrutar Assistente Administrativo/a para a zona de Frielas.

Funções:

• Dar suporte na formação e-learning;
• Ajudar os colaboradores a aceder à plataforma de formação;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a plataforma;
• Apoiar os colaboradores para que consigam concluir as formações com sucesso.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos avançados de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata para início de funções entre 01/06 e 30/06;
• Disponibilidade para trabalhar das 08h00 às 17h00.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 973€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato com a Gi Group;
• Projeto temporário com possibilidade de prolongamento;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Life Sciences encontra-se atualmente a recrutar um/a QA Associate para a indústria farmacêutica, na zona de Lisboa.

Procuramos alguém com formação em Ciências Farmacêuticas e experiência na indústria e na área de Garantia de Qualidade, QA. Conhecimentos de GMP serão valorizados.

Principais responsabilidades:

• Apoiar atividades relacionadas com a garantia da qualidade dos produtos e boas práticas de fabrico, de acordo com a política de qualidade da empresa e requisitos GxP;
• Garantir que todos os aspetos do manuseamento de matéria-prima e produtos farmacêuticos estão em conformidade com os manuais internos do cliente e requisitos regulamentares GxP aplicáveis;
• Assegurar que as atividades são conduzidas de acordo com os SOPs locais;
• Preparar, rever e verificar a documentação de lote quanto à exatidão, integridade e segurança;
• Arquivar documentos originais pelo período e plano definidos;
• Apoiar na gestão de questões críticas de qualidade, como desvios, reclamações, recalls, falsificações e adulterações de produtos, falhas de estabilidade, entre outras;
• Garantir que as investigações são executadas corretamente e que todas as ações necessárias são tomadas de forma adequada e atempada;
• Encaminhar quaisquer problemas ou situações de instabilidade de acordo com as políticas do cliente;
• Dar suporte às atividades de gestão de Change Control;
• Apoiar a gestão de documentação GxP e a gestão de formação GxP;
• Reportar reclamações técnicas, eventos adversos e cenários de casos especiais relacionados com os produtos do cliente.

Perfil pretendido:

• Formação de base em Ciências Farmacêuticas;
• Experiência na área de Garantia de Qualidade, QA;
• Conhecimentos e experiência de trabalho com GMP ou GxP;
• Experiência com SOPs, CAPAs, Change Control e QMS;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Remuneração base de entrada entre 1.500,00€ e 1.700,00€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Integração numa equipa comprometida com a excelência e inovação.

Candidate-se agora e torne-se parte de uma equipa comprometida com a excelência e inovação!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

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A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Possui conhecimentos de manutenção elétrica industrial? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente encontra-se a recrutar Ajudante de Manutenção Elétrica para o Aeroporto de Lisboa.

Funções:

• Detetar e diagnosticar anomalias elétricas nas passadeiras rolantes que transportam bagagens;
• Ler esquemas elétricos industriais.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Estágios ou experiência profissional em manutenção mecânica industrial;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, de segunda-feira a domingo, por turnos e folgas rotativas;
• Disponibilidade para os turnos das 07h00 às 15h00, das 15h00 às 23h00 e das 23h00 às 07h00.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com a empresa;
• Remuneração fixa mensal;
• Subsídio de turno;
• Formação inicial e contínua;
• Integração em empresa líder no mercado.

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Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

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A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Possui conhecimentos na área de Prevenção de Branqueamento de Capitais e controlo de transações? Tem disponibilidade imediata? Esta oportunidade pode ser para si.

O nosso cliente é uma conceituada instituição bancária e, para fazer face ao crescimento da carteira de clientes, pretende admitir um/a Técnico/a de Compliance – Prevenção de Branqueamento de Capitais e Controlo de Transações para reforço das suas equipas, na zona de Carnaxide, Oeiras.

Funções:

• Realizar tarefas administrativas na área da banca;
• Efetuar análise e report de branqueamento de capitais;
• Gerir transações bancárias;
• Registar informação no sistema informático.

Requisitos:

• Licenciatura, requisito obrigatório;
• Experiência em prevenção de branqueamento de capitais e controlo de transações, requisito obrigatório, mínimo de 1 ano;
• Conhecimentos de inglês, nível B1;
• Conhecimentos de espanhol, nível A2;
• Experiência e bons conhecimentos de Excel, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, em horários compreendidos entre as 08h00 e as 17h00;
• Disponibilidade para trabalhar ao feriado.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.100€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Possibilidade de integração em empresa de renome.

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de recursos humanos, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Estamos a reforçar a equipa financeira com um/a Finance Controller Junior, que terá como principais responsabilidades a realização de reports de indicadores financeiros de negócio, produção de relatórios com análises de budget e forecasts, análise de desvios e monitorização da performance operacional e financeira da Gi Group.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e as diferentes unidades de negócio;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade e experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração numa multinacional líder, com possibilidade de crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Submete já a tua candidatura!

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A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Possui conhecimentos em armazém? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente encontra-se a recrutar Operador/a de Armazém para a zona da Azambuja.

Funções:

• Separação e organização de mercadoria;
• Alimentação das linhas, incluindo máquinas industriais.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência em logística ou produção, requisito obrigatório;
• Robustez física e capacidade para manusear mercadoria pesada;
• Disponibilidade imediata para trabalhar.

Oferta:

• Horário fixo das 22h00 às 06h00, com folgas rotativas;
• Vencimento bruto de 962,13€;
• Subsídio de alimentação de 8,20€;
• Horas noturnas pagas a 25%;
• Contrato de trabalho com a Gi Group, com possibilidade de passagem para o cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, informamos as condições salariais indicadas para esta função.

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Possui experiência comercial? A área automóvel desperta-lhe interesse? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente é uma empresa reconhecida no setor automóvel e encontra-se a recrutar um/a Comercial Auto para a região do Porto.

Funções:

• Integrar parte do plano de vendas da equipa;
• Identificar novos clientes, particulares ou empresas;
• Fidelizar a carteira de clientes;
• Ajudar cada cliente a encontrar o carro certo e a melhor forma de o financiar;
• Representar a marca em eventos, feiras ou redes sociais.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, requisito mínimo;
• Experiência em funções semelhantes, preferencial;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Proatividade, curiosidade e capacidade de adaptação.

Oferta:

• Vencimento adequado à função e experiência;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia;
• Seguro de saúde e de vida;
• Viatura de serviço;
• Plano de comissões aliciante;
• Telemóvel e computador portátil.

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Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

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A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group encontra-se a recrutar Operadores/as de Armazém para diversos clientes nas zonas do Porto, Vila Nova de Gaia, Maia, Gondomar e Santo Tirso.

Funções:

• Receção e conferência de mercadorias;
• Manuseamento de mercadorias com recurso a empilhador;
• Cargas e descargas;
• Preparação de encomendas e paletes.

Requisitos:

• Experiência em armazém;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Robustez física;
• Disponibilidade imediata;
• Certificado de condução de empilhadores.

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Remuneração base de entrada de 920€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Diversos horários de trabalho, de segunda a sexta-feira, com turnos fixos ou rotativos.

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

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A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

O nosso cliente, filial portuguesa de uma multinacional francesa líder no crédito a particulares e ao consumo na Europa, foi reconhecido pelo terceiro ano consecutivo como Top Employer Portugal.

Estamos atualmente a recrutar Agente de Recuperação de Crédito para reforçar o serviço de Recuperação da empresa.

Responsabilidades:

• Manter a base de dados permanentemente atualizada, de forma a garantir um conhecimento aprofundado do cliente e facilitar o processo de negociação da dívida;
• Estabelecer contacto direto com o cliente para negociar a regularização da dívida, prestando a informação adequada e cumprindo as regras e procedimentos definidos pela empresa;
• Realizar pesquisas para tornar contactáveis os clientes que não estejam disponíveis, respeitando as regras de ética e deontologia, com o objetivo de estabelecer acordos de pagamento;
• Encaminhar pedidos de apoio, de forma a evitar a reincidência do cliente em processos de recuperação de crédito.

Perfil pretendido:

• 12.º ano ou formação superior;
• Experiência anterior em contact center;
• Experiência comercial, requisito essencial;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Dinamismo, proatividade e espírito de equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata.

O que oferecemos:

• Integração numa empresa Top Employer Portugal;
• Formação profissional contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente colaborativo;
• Salário base inicial de 1.000€ brutos por mês, em conformidade com a Diretiva (UE) 2023/970.

Queres juntar-te a uma empresa de excelência e participar num projeto que ajuda outras pessoas a concretizar os seus objetivos? Envia o teu CV atualizado e junta-te à equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Estamos à procura de um Workplace Support Technician para reforçar a equipa de um dos nossos clientes no sector energético. A sua missão principal consiste em garantir o alinhamento do orçamento de IT com a actividade planeada, acompanhando o orçamento mensal e propor métodos de otimização financeira e possibilidades de poupança nas despesas de IT.

Horário: Segunda a sexta-feira, 8h/dia, entre as 09h e as 18h
Local: Lisboa
Contrato de trabalho temporário

Principais Responsabilidades:

• Garantir o alinhamento entre o orçamento previsto e as provisões
• Ajudar a configurar os diferentes equipamentos (computadores; impressoras; telemóveis e sistemas de videoconferência)
• Produzir relatórios periódicos com qualidade e rigor.

Perfil Pretendido:

• Conhecimento de ferramentas IT na ótima do utilizador, especialmente Microsoft Excel (nível avançado)
• Forte capacidade analítica e de atenção ao detalhe
• Facilidade em definir prioridades, planear ações e monitorizar metodicamente processos
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.