Empregos em Salvaterra de Magos

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a equipa da loja de Salvaterra de Magos, numa oportunidade de substituição. A função envolve o atendimento ao cliente, a identificação das suas necessidades e a apresentação das soluções mais adequadas nas áreas de saúde e ótica.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a empresa assegura formação. A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes em loja;
• Identificar as necessidades de cada cliente e apresentar as soluções mais adequadas;
• Prestar um atendimento próximo, claro e orientado para a satisfação do cliente;
• Identificar oportunidades comerciais durante o atendimento;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Garantir uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento da loja;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos sempre que necessário e mediante disponibilidade.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Orientação para objetivos;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.