O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja Machico II, na Madeira. A função poderá abranger diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, de acordo com as necessidades da operação.
A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.
Principais responsabilidades
- Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
- Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
- Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
- Repor produtos e garantir a correta organização e abastecimento das prateleiras;
- Assegurar a boa apresentação dos produtos e do espaço de venda;
- Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
- Preparar e organizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
- Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.
Perfil procurado
- Gosto pelo atendimento ao cliente;
- Interesse pela área do retalho alimentar;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipa e sentido de compromisso;
- Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
- Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
O que a empresa oferece
- Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Plano de onboarding e formação inicial;
- Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit de nascimento;
- Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
- Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
- Dias de folga adicionais;
- Salário competitivo.
