Empregos em Figueira da Foz

O Continente Modelo está a recrutar Operador/a de Loja para a Figueira da Foz, para reforçar a equipa nas áreas de caixas, reposição e frescos. A função exige disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana, sendo indicada para quem tenha gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e desenvolve a sua atividade com foco na qualidade do serviço, dinamismo e proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado na Figueira da Foz e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Modelo.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Caixas para a loja da Figueira da Foz, em regime de part-time de 20 horas semanais, no turno de fecho.

O/A profissional irá assegurar um atendimento próximo e eficiente na área de caixas, apoiando também a organização da loja e outras tarefas sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes na área de caixas;
• Registar os artigos e processar os pagamentos com rapidez e rigor;
• Prestar esclarecimentos e apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Adotar uma postura de escuta ativa e orientação para o cliente;
• Apoiar a reposição, identificação, limpeza e arrumação dos artigos na loja e no armazém;
• Participar na realização de inventários;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validade dos produtos expostos;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade aplicáveis;
• Apoiar outras áreas da loja sempre que necessário.

Perfil procurado:

• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais no turno de fecho;
• Gosto pelo atendimento ao público e compromisso com o cliente;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e disponibilidade para desempenhar diferentes tarefas;
• Motivação para aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time de 20 horas semanais;
• Horário no turno de fecho;
• Integração num grupo orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Estabilidade profissional;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Perspetivas de desenvolvimento e progressão de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos, na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Caixas para a loja da Figueira da Foz, em regime de part-time de 20 horas semanais, no turno de fecho, para substituição de uma baixa.

O/A profissional irá assegurar um atendimento próximo e eficiente na área de caixas, apoiando também outras tarefas da loja sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes na área de caixas;
• Registar os artigos e processar os pagamentos de forma rápida e rigorosa;
• Prestar esclarecimentos e apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Adotar uma postura de escuta ativa e orientação para o cliente;
• Apoiar a reposição, identificação, limpeza e arrumação dos artigos na loja e no armazém;
• Participar na realização de inventários;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validade dos produtos expostos;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade aplicáveis;
• Apoiar outras áreas da loja sempre que necessário.

Perfil procurado:

• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais no turno de fecho;
• Gosto pelo atendimento ao público e compromisso com o cliente;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e disponibilidade para desempenhar diferentes tarefas;
• Motivação para aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano.

Oferta:

• Contrato de substituição por baixa, em regime de part-time de 20 horas semanais;
• Trabalho no turno de fecho;
• Integração num grupo orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Perspetivas de desenvolvimento e progressão de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos, na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde para reforçar temporariamente a equipa da loja da Figueira da Foz, através de um contrato de substituição. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação das soluções mais adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja, em horários diversificados que poderão incluir fins de semana.

Não é necessária experiência especializada na área da saúde, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, empática e personalizada;
• Identificar as necessidades de cada cliente e apresentar as soluções mais adequadas;
• Aconselhar os produtos e serviços disponíveis na área da saúde;
• Esclarecer dúvidas de forma clara, simples e compreensível;
• Identificar oportunidades comerciais e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Apoiar a organização, reposição e correta apresentação dos produtos;
• Gerir as tarefas diárias com organização e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar outras lojas da região ou participar em eventos, quando necessário.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações e apoio a outras lojas da região, valorizada;
• Carta de condução, valorizada.

O que a empresa oferece

• Contrato de substituição;
• Salário competitivo;
• Formação inicial para o desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a aprendizagem;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.