Empregos em Fátima

rh@casamg.pt.A Casa MG está a recrutar um/a Gestor/a de Formulação para integrar a equipa de Investigação, Desenvolvimento e Inovação. A função terá um papel estratégico na gestão de projetos de desenvolvimento de novos produtos alimentares, na coordenação da equipa de formulação e na evolução contínua do portefólio da empresa.

O objetivo passa por transformar ideias em soluções diferenciadoras, assegurando a viabilidade técnica e industrial dos produtos desenvolvidos e o cumprimento dos requisitos de qualidade, inovação, segurança alimentar e legislação aplicável.

Principais responsabilidades

• Gerir projetos de desenvolvimento e formulação de novos produtos alimentares;
• Coordenar a equipa envolvida nos projetos, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos e prioridades definidos;
• Planear, realizar e documentar ensaios laboratoriais e industriais;
• Desenvolver, testar e otimizar formulações e processos produtivos;
• Acompanhar as etapas de passagem da escala laboratorial para a escala industrial;
• Ajustar formulações, processos e equipamentos para melhorar a eficiência industrial e o desempenho ambiental;
• Acompanhar testes industriais e a produção inicial de novos produtos;
• Transferir para a produção e para os restantes departamentos a informação técnica necessária à correta implementação dos produtos e processos aprovados;
• Elaborar fichas técnicas e processos de novos produtos;
• Garantir que os projetos cumprem a legislação aplicável, as normas internas e os requisitos de segurança alimentar;
• Identificar limitações nos processos e propor ações de melhoria;
• Procurar soluções, equipamentos e tecnologias inovadoras com potencial para a atividade da empresa;
• Contactar fornecedores para avaliar equipamentos e soluções aplicáveis a novos processos;
• Apoiar a implementação de novas tecnologias, processos produtivos e produtos;
• Organizar reuniões de abertura, acompanhamento e resolução de problemas dos projetos;
• Avaliar os indicadores de Investigação e Desenvolvimento e reportar os resultados à Direção de Inovação, Investigação e Desenvolvimento e à Gestão de Projetos;
• Avaliar os recursos humanos e materiais necessários ao desenvolvimento dos projetos;
• Gerir, organizar e preparar o envio de amostras resultantes dos ensaios;
• Participar em avaliações sensoriais durante o desenvolvimento dos produtos;
• Organizar testes sensoriais e de aplicação dos produtos;
• Analisar tendências de mercado, concorrência e referências do setor;
• Colaborar com as equipas de Marketing, Vendas e Operações para alinhar os produtos com a estratégia das marcas Casa MG;
• Propor e liderar iniciativas de desenvolvimento que promovam a inovação e diferenciação do portefólio;
• Partilhar conhecimento e assegurar a formação das equipas sobre os processos e soluções desenvolvidos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Alimentar, Ciências Alimentares ou área semelhante;
• Experiência em desenvolvimento e formulação de produtos alimentares, preferencialmente em contexto industrial;
• Conhecimentos de processos industriais de homogeneização e emulsificação de produtos alimentares, valorizados;
• Conhecimentos de processos e ferramentas de melhoria contínua;
• Conhecimentos de higiene e segurança alimentar;
• Fluência em inglês;
• Capacidade para liderar, coordenar e desenvolver equipas;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Capacidade de resolução criativa de problemas e tomada de decisão;
• Boa capacidade de planeamento, organização, gestão do tempo e coordenação de recursos;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, autonomia e proatividade;
• Orientação para resultados, inovação e melhoria contínua.

O que a empresa oferece

• Integração numa organização sólida e em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo, próximo e orientado para as pessoas;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a serviços de nutrição e psicologia;
• Três dias de férias adicionais, mediante a ausência de faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Parcerias com entidades externas;
• Descontos para colaboradores nos produtos das marcas da empresa;
• Acesso a uma loja interna com produtos de agricultura biológica e pão.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.

A Casa MG promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e a não discriminação, independentemente do sexo, género, identidade de género, orientação sexual, idade, deficiência, origem, ascendência, pertença étnico-racial, convicções políticas, ideológicas ou religiosas.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa de Rio Maior. A função envolve a preparação do espaço, o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário da cafetaria, assegurando um serviço cuidado e uma experiência positiva para cada cliente.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA está presente em diferentes pontos do país, com espaços modernos e acolhedores pensados para vários momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar o espaço e os produtos para o atendimento aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para a satisfação do cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento do estabelecimento;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do atendimento.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office considerados uma vantagem;
• Conhecimentos do software Winrest valorizados;
• Formação técnico-profissional em restauração, hotelaria ou área relacionada valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da BAGGA em Rio Maior e desenvolver experiência na área da cafetaria e restauração, numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no desenvolvimento dos seus colaboradores.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Porto Alto, em regime de tempo inteiro ou parcial. A função inclui o atendimento e aconselhamento dos clientes, a reposição de produtos, o controlo de stocks e o apoio ao funcionamento diário da loja.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para animais de companhia.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos mais adequados aos seus animais de companhia;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Receber, organizar e arrumar os produtos no armazém;
• Garantir que a área de vendas se mantém organizada e com os produtos corretamente expostos;
• Apoiar as diferentes tarefas diárias de funcionamento da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa, quando necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e pelos cuidados de saúde dos animais;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras funções de loja, preferencialmente;
• Experiência no setor dos cuidados para animais de companhia, valorizada;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para o cumprimento de objetivos;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e capacidade de colaboração;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro ou parcial;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para o bem-estar animal;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

A Wells está a recrutar um/a Optometrista/Ortoptista para integrar as equipas das lojas de Torres Novas e Ourém. A função envolve a prestação de cuidados especializados de saúde visual, o aconselhamento dos clientes e a colaboração com as equipas de loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de ótica, a Wells procura prestar um serviço especializado e de elevada qualidade, adaptado às necessidades de cada cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar avaliações no âmbito da optometria ou ortóptica;
• Identificar as necessidades visuais de cada cliente;
• Aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para o cliente;
• Garantir a qualidade e o rigor dos serviços prestados;
• Colaborar com os restantes profissionais de ótica e elementos das equipas de loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Efetuar deslocações entre as lojas de Torres Novas e Ourém, de acordo com as necessidades da operação.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para identificar necessidades e recomendar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações entre lojas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para as deslocações entre lojas;
• Dias de descanso adicionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa especializada;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e possibilidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a área de ótica da Wells em Torres Novas e Ourém e trabalhar numa equipa especializada, numa empresa com mais de 200 lojas e reconhecida como a marca número um na Escolha do Consumidor 2026.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar uma das suas equipas em Almeirim ou Rio Maior. A função envolve a coordenação da operação diária da cafetaria, a organização da equipa e a garantia de um serviço de qualidade, desde a abertura até ao fecho do espaço.

Com uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA está presente em diferentes pontos do país, com espaços modernos e acolhedores pensados para vários momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria;
• Coordenar as operações de abertura e fecho do espaço;
• Garantir a execução dos procedimentos operacionais definidos;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e acompanhar a respetiva execução;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Garantir um atendimento próximo, eficiente e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do serviço;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a qualidade dos produtos e a organização do espaço;
• Apoiar o registo e a gestão das atividades operacionais da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria valorizada;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de decisão;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office valorizados;
• Conhecimentos do sistema Winrest considerados uma vantagem.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A Wells está a recrutar um/a Optometrista/Ortoptista para integrar as equipas das lojas de Santarém, Alpiarça e Cartaxo. A função envolve a prestação de cuidados especializados de saúde visual, o aconselhamento dos clientes e a colaboração com as equipas de loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de ótica, a Wells procura proporcionar um serviço especializado e de elevada qualidade, adaptado às necessidades de cada cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar avaliações no âmbito da optometria ou ortóptica;
• Identificar as necessidades visuais de cada cliente;
• Aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para o cliente;
• Garantir a qualidade e o rigor dos serviços prestados;
• Colaborar com os restantes profissionais de ótica e elementos das equipas de loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Efetuar deslocações entre as lojas de Santarém, Alpiarça e Cartaxo, de acordo com as necessidades da operação.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para identificar necessidades e recomendar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações entre lojas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para as deslocações entre lojas;
• Dias de descanso adicionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa especializada;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e possibilidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a área de ótica da Wells em Santarém, Alpiarça e Cartaxo e trabalhar numa equipa especializada, numa empresa com mais de 200 lojas e reconhecida como a marca número um na Escolha do Consumidor 2026.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a linha de atendimento da Leroy Merlin, em regime de teletrabalho, com possibilidade de candidatura a partir de qualquer zona do país.

A função é desempenhada em regime de part-time, com turnos de cinco horas entre as 09h00 e as 21h00 e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes através dos canais de atendimento disponíveis;
• Responder a dúvidas relacionadas com produtos, serviços, encomendas e processos da Leroy Merlin;
• Registar e acompanhar os pedidos recebidos;
• Gerir reclamações com empatia, rigor e orientação para a resolução;
• Encaminhar situações que necessitem de acompanhamento especializado;
• Contribuir para uma experiência de atendimento positiva e eficiente;
• Cumprir os procedimentos e padrões de qualidade definidos para o serviço.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de demonstrar empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar cinco horas diárias em turnos entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Condições adequadas para desempenhar a função em teletrabalho.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente, contact center ou gestão de reclamações.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time e teletrabalho;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal associado ao desempenho e à produtividade;
• Formação remunerada;
• Plano de saúde;
• Integração num projeto com continuidade.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Agrónomo/a de Planeamento para integrar diretamente uma empresa de referência no setor agrícola, em Santarém.

O/A profissional será responsável pelo planeamento das plantações e operações culturais, pela coordenação das equipas no terreno e pelo acompanhamento técnico das culturas, assegurando a aplicação de boas práticas agrícolas e o cumprimento dos objetivos de produção.

Responsabilidades:

• Planear as plantações e as diferentes operações culturais;
• Organizar, gerir e coordenar as equipas no campo;
• Acompanhar tecnicamente as culturas ao longo das diferentes fases de produção;
• Assegurar o controlo fitossanitário das culturas;
• Recolher, analisar e monitorizar dados relacionados com os processos agrícolas;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Identificar problemas e implementar medidas corretivas;
• Promover a aplicação de boas práticas agrícolas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e resultados da exploração.

Requisitos:

• Formação superior na área agrícola, preferencialmente em Engenharia Agronómica;
• Pelo menos três anos de experiência profissional com culturas hortícolas;
• Domínio de inglês e espanhol;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Experiência ou aptidão para coordenar equipas no terreno;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Assertividade, iniciativa e orientação para resultados;
• Ambição de desenvolvimento e progressão profissional.

Será valorizado:

• Conhecimento e experiência na cultura da batata-doce.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;
• Remuneração ajustada à experiência profissional demonstrada;
• Pacote de benefícios em vigor na empresa;
• Formação contínua;
• Aprendizagem e contacto com culturas de relevância internacional;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional.