A Gi Group está a recrutar Promotores/as / Sales Assistant para uma empresa de referência na área da logística, para várias zonas do Norte e Centro do país, incluindo Vila do Conde, Penafiel, Santo Tirso, Chaves, Amarante, Arcos de Valdevez, Viseu, Aveiro e Águeda.
A função destina-se a profissionais com experiência comercial, gosto pelo atendimento ao público e disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, em regime de 40 horas semanais.
Responsabilidades:
- Apresentar, demonstrar e vender produtos aos clientes;
- Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda;
- Assegurar a atualização da informação nos sistemas de suporte à atividade comercial;
- Efetuar análises de performance comercial, índices de conversão, feedback e outros insights de mercado.
Requisitos:
- Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano;
- Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda;
- Forte orientação para o cliente;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Resiliência e orientação para resultados;
- Capacidade para lidar com contrariedades e objeções;
- Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
- Disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, 40 horas semanais;
- Viatura própria.
Será valorizado:
- Experiência profissional com marcas premium.
Oferta:
- Remuneração base de entrada de 1.050€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
- Subsídio de alimentação de 8€;
- Plano comissional;
- Ajudas de custo;
- Contrato direto com a empresa cliente;
- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
Proteção de dados:
Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.