Empregos em Angola

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a Malveira, para integrar a equipa de uma nova loja. A função envolve contacto com o público e colaboração em diferentes áreas do supermercado, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, orientada para a inovação, dinamismo e qualidade do serviço ao cliente.

Principais funções

Consoante as necessidades da loja, poderás desempenhar funções em diferentes áreas:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: atendimento e apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para partilhar ideias e contribuir para a equipa;
• Uma equipa dinâmica e unida, com foco na entreajuda e no desenvolvimento pessoal e profissional.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias off extra;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação, a proximidade e o desenvolvimento das suas equipas.

O Continente Modelo está a recrutar Diretores/as de Loja para várias localizações em Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira. A função envolve a gestão global da operação, liderança e desenvolvimento de equipas, acompanhamento dos resultados comerciais e garantia de uma experiência de compra de qualidade para os clientes.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, orientada para a inovação, dinamismo e proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades

• Gestão global da loja: supervisionar toda a operação, garantindo o funcionamento eficiente das diferentes áreas, a organização dos produtos e o cumprimento das políticas internas e das normas de segurança e higiene;
• Liderança e desenvolvimento de equipas: liderar, motivar e acompanhar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o desempenho e desenvolvimento profissional;
• Gestão de vendas e resultados: acompanhar indicadores como vendas, margens, custos operacionais e inventários, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações que contribuam para os objetivos da loja;
• Experiência do cliente: assegurar elevados padrões de atendimento, acompanhar o feedback dos clientes e implementar melhorias que contribuam para a sua satisfação e fidelização;
• Utilizar relatórios e dashboards para acompanhar o desempenho da loja e apoiar a tomada de decisões.

Perfil procurado

• Ensino superior, preferencialmente em Gestão, Retalho ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de gestão no setor do retalho, sendo valorizada experiência no retalho alimentar e em funções de direção ou liderança de loja;
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Forte orientação para resultados e competências analíticas;
• Capacidade para acompanhar indicadores de desempenho e definir planos de ação;
• Boa capacidade de comunicação com equipas, clientes e diferentes níveis da organização;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a um contexto dinâmico;
• Facilidade na resolução de problemas e tomada de decisões.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de férias extra;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação, a proximidade e o desenvolvimento das suas equipas.

A Fyld está a recrutar um/a Salesforce Consultant para integrar a equipa em Lisboa ou Porto. A posição é a tempo inteiro e destina-se a um perfil experiente, com forte conhecimento funcional da plataforma Salesforce, experiência prática de configuração e capacidade para transformar necessidades de negócio em soluções CRM escaláveis.

O/A profissional irá colaborar com stakeholders de negócio, developers, project managers e outras equipas técnicas, participando na análise de requisitos, configuração da plataforma, documentação funcional, testes, formação de utilizadores e evolução contínua das soluções Salesforce.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio e funcionais;
• Traduzir necessidades de negócio em soluções Salesforce escaláveis;
• Configurar objetos, campos, record types, page layouts, validation rules e processos de negócio;
• Desenvolver automações através de Salesforce Flow;
• Gerir modelos de dados, relações entre objetos e práticas de qualidade de dados;
• Gerir utilizadores, roles, profiles, permission sets e sharing rules;
• Assegurar a correta configuração dos mecanismos de segurança e controlo de acessos;
• Apoiar implementações, melhorias e administração contínua da plataforma Salesforce;
• Preparar especificações funcionais, user stories e documentação de solução;
• Colaborar com stakeholders de negócio, developers, project managers e outras equipas técnicas;
• Apoiar atividades de testes, UAT, formação de utilizadores e adoção das soluções;
• Contribuir para a evolução e melhoria contínua da plataforma Salesforce.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência profissional comprovada como Salesforce Consultant, Salesforce Administrator ou função semelhante;
• Conhecimento sólido da plataforma Salesforce e das suas principais capacidades;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio e funcionais;
• Experiência prática na configuração de Salesforce;
• Conhecimentos de Salesforce Flow e mecanismos de automação;
• Conhecimentos de modelos de dados, relações e práticas de qualidade de dados em Salesforce;
• Experiência na gestão de utilizadores, perfis, permissões e regras de partilha;
• Conhecimentos de segurança e controlo de acessos em Salesforce;
• Experiência com pelo menos um produto Salesforce, como Sales Cloud, Service Cloud ou Experience Cloud;
• Experiência no apoio a implementações, melhorias e administração da plataforma;
• Capacidade para trabalhar com diferentes stakeholders técnicos e de negócio;
• Experiência na preparação de especificações funcionais, user stories e documentação de soluções;
• Experiência no apoio a testes, UAT, formação e adoção por parte dos utilizadores;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum;
• Fluência em inglês;
• Pensamento crítico, autonomia e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em migração de dados e utilização de ferramentas como Data Loader;
• Conhecimentos de integrações Salesforce e APIs;
• Experiência com Salesforce Reports e Dashboards;
• Conhecimentos de ambientes Salesforce, sandboxes e processos de deployment;
• Conhecimentos de práticas Salesforce DevOps/ALM;
• Certificações Salesforce, como Salesforce Administrator, Platform App Builder, Sales Cloud Consultant ou Service Cloud Consultant.

Oferta:

• Integração numa equipa colaborativa e orientada para o desenvolvimento individual;
• Acesso a formação contínua e certificações;
• Ambiente de trabalho baseado na proximidade, respeito e reconhecimento;
• Participação em projetos tecnológicos desafiantes e orientados para resultados concretos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de competências na área de Salesforce.

A Epta Portugal está a recrutar um/a Ajudante de Técnico/a de Instalação de Refrigeração para integrar o departamento de Instalações, na Amadora. A posição é a tempo inteiro, em horário diurno, e implica disponibilidade para deslocações em todo o país.

O/A profissional irá apoiar a equipa técnica na execução e arranque de instalações de frio comercial, montagem de expositores frigoríficos e organização dos materiais e equipamentos necessários aos diferentes projetos.

Responsabilidades:

• Apoiar na execução e arranque de instalações de refrigeração;
• Apoiar na montagem e coletagem de expositores frigoríficos;
• Transportar e organizar ferramentas e materiais;
• Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos;
• Apoiar a limpeza dos equipamentos e das áreas de intervenção;
• Colaborar com os técnicos de instalação nas diferentes tarefas necessárias à execução dos trabalhos;
• Cumprir os procedimentos definidos para a realização das instalações e arranque dos sistemas.

Requisitos:

• Disponibilidade para deslocações em todo o país;
• Carta de condução;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Autonomia no desempenho das tarefas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Interesse em desenvolver carreira na área da refrigeração.

Oferta:

• Contrato de trabalho estável;
• Vencimento compatível com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação e restantes benefícios legais;
• Formação em tecnologias de refrigeração;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Integração num grupo internacional especializado em soluções de refrigeração comercial;
• Contacto com projetos e tecnologias orientados para eficiência, sustentabilidade e inovação.

Diversidade e inclusão:

A Epta promove a igualdade de oportunidades e acolhe candidaturas de diferentes perfis, independentemente do género, raça, etnia, religião, orientação sexual, deficiência, estado civil ou origem social.

A Epta Portugal está a recrutar um/a Ajudante de Técnico/a de Instalação de Refrigeração para integrar o departamento de Instalações, em Vila Nova da Telha, Maia. A posição é a tempo inteiro, em horário diurno, e implica disponibilidade para deslocações em todo o país.

O/A profissional irá apoiar a equipa técnica na execução e arranque de instalações de frio comercial, montagem de expositores frigoríficos e organização dos materiais e equipamentos necessários aos diferentes projetos.

Responsabilidades:

• Apoiar na execução e arranque de instalações de refrigeração;
• Apoiar na montagem e coletagem de expositores frigoríficos;
• Transportar e organizar ferramentas e materiais;
• Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos;
• Apoiar a limpeza dos equipamentos e das áreas de intervenção;
• Colaborar com os técnicos de instalação nas diferentes tarefas necessárias à execução dos trabalhos;
• Cumprir os procedimentos definidos para a realização das instalações e arranque dos sistemas.

Requisitos:

• Disponibilidade para deslocações em todo o país;
• Carta de condução;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Autonomia no desempenho das tarefas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Interesse em desenvolver carreira na área da refrigeração.

Oferta:

• Contrato de trabalho estável;
• Vencimento compatível com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação e restantes benefícios legais;
• Formação em tecnologias de refrigeração;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Integração num grupo internacional especializado em soluções de refrigeração comercial;
• Contacto com projetos e tecnologias orientados para eficiência, sustentabilidade e inovação.

Diversidade e inclusão:

A Epta promove a igualdade de oportunidades e acolhe candidaturas de diferentes perfis, independentemente do género, raça, etnia, religião, orientação sexual, deficiência, estado civil ou origem social.

A Blue Banana está a recrutar um/a Sales Assistant para integrar a equipa de uma nova loja no Algarve. A posição é em regime de part-time, com 20 horas semanais, e exige disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de segunda-feira a domingo.

O/A profissional irá acompanhar os clientes durante todo o processo de compra, contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e apoiar as tarefas operacionais da loja, incluindo organização do espaço, gestão de stock e armazém.

Responsabilidades:

• Acompanhar e aconselhar os clientes ao longo de todo o processo de compra;
• Transmitir os valores e identidade da Blue Banana durante a experiência em loja;
• Promover vendas e identificar oportunidades de venda cruzada;
• Apresentar alternativas adequadas às necessidades dos clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Manter a apresentação e imagem da loja alinhadas com os standards da marca;
• Apoiar a gestão de inventário e controlo de stock;
• Apoiar a realização e acompanhamento de pedidos;
• Garantir a organização do armazém;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Boas competências de comunicação;
• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;
• Orientação para vendas e cumprimento de objetivos;
• Capacidade para promover vendas cruzadas e apresentar alternativas aos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de segunda-feira a domingo;
• Espírito de equipa e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Pelo menos 6 meses de experiência como Sales Assistant ou em função semelhante;
• Conhecimentos de um segundo idioma.

Oferta:

• Contrato de 20 horas semanais em regime de part-time;
• Desconto exclusivo nos produtos Blue Banana desde o primeiro dia;
• Uniforme completo;
• Vales de temporada para produtos das novas coleções;
• Condições especiais de desconto para familiares e amigos próximos;
• Bónus mensais associados ao cumprimento de objetivos de equipa;
• Integração num projeto internacional em crescimento;
• Acompanhamento próximo através do/a Area Manager;
• Acesso a ferramentas e recursos de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração numa empresa certificada B Corp e orientada para a sustentabilidade e responsabilidade social.

Diversidade e inclusão:

A Blue Banana promove a igualdade de género e de oportunidades, bem como a diversidade, equidade e inclusão nos seus processos e equipas.

O Vilalara Grand Hotel Algarve está a recrutar um/a Pasteleiro/a de 1.ª para integrar a equipa em Porches, no Algarve. A função oferece um vencimento bruto mensal entre 1.200€ e 1.500€ e destina-se a um perfil orientado para a excelência gastronómica, atenção ao detalhe e satisfação dos hóspedes.

O/A profissional será responsável pelas atividades do serviço de pastelaria, assegurando a preparação de sobremesas de acordo com os standards da marca, o cumprimento das normas HACCP e a manutenção de elevados níveis de qualidade e eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Preparar sobremesas de acordo com os padrões estabelecidos pelo Vilalara e pelas marcas que representa;
• Rececionar os produtos necessários ao serviço de pastelaria, cumprindo as normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Organizar e higienizar a cozinha e os equipamentos associados à função;
• Cumprir o Plano de Limpeza definido no âmbito do HACCP;
• Participar nos briefings e debriefings diários da equipa;
• Antecipar as necessidades dos hóspedes e responder às solicitações de forma eficiente e profissional;
• Manter-se atualizado sobre os serviços, atividades e eventos do hotel;
• Colaborar com a restante equipa e respetivas chefias para promover um ambiente de trabalho produtivo e positivo;
• Cumprir e assegurar o cumprimento dos procedimentos e standards HACCP;
• Contribuir para uma experiência gastronómica diferenciadora e para a satisfação dos hóspedes.

Requisitos:

• Forte orientação para a satisfação do hóspede;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Flexibilidade e resiliência para trabalhar num ambiente de resort sazonal e de ritmo acelerado;
• Sensibilidade cultural e capacidade de adaptação;
• Capacidade para trabalhar em equipas multiculturais.

Será valorizado:

• Formação técnico-profissional em Gestão e Produção de Pastelaria;
• Formação em HACCP;
• Experiência profissional em pastelaria num contexto de hotelaria de luxo.

Oferta:

• Vencimento bruto mensal entre 1.200€ e 1.500€;
• Dia de aniversário;
• Celebrações temáticas;
• Benefícios através de protocolos com entidades parceiras;
• Medicina curativa;
• Acesso a restaurante de colaboradores;
• Integração numa marca com 60 anos de história;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Talent Acquisition Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos no Porto. A função terá como foco o recrutamento para a área de IT no mercado francês, abrangendo sourcing, pré-seleção, acompanhamento de candidatos e diferentes tarefas administrativas associadas ao processo de contratação. A empresa disponibiliza uma política de trabalho híbrido flexível.

O/A profissional irá acompanhar os processos desde a receção das necessidades das áreas de negócio até ao pre-boarding e onboarding dos futuros colaboradores, mantendo contacto regular com candidatos, managers, HR Business Partners e restantes equipas de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar pedidos de recrutamento provenientes das diferentes áreas de negócio;
• Publicar ofertas de emprego nos canais internos e em diferentes job boards;
• Realizar sourcing de perfis através de talent pools, plataformas de emprego e redes sociais;
• Analisar, organizar e efetuar a pré-seleção das candidaturas recebidas;
• Realizar entrevistas de pré-seleção por videoconferência ou telefone;
• Gerir a comunicação e o acompanhamento dos candidatos ao longo do processo de recrutamento;
• Manter contacto com managers, tutores, HR Business Partners e outros stakeholders internos;
• Gerir uma pool de jovens talentos com potencial para futuras contratações de curta ou longa duração;
• Gerir, validar e iniciar os processos de pre-boarding e onboarding dos futuros colaboradores;
• Introduzir e atualizar dados contratuais nos sistemas de IT;
• Preparar e acompanhar reporting relacionado com a atividade de recrutamento;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos, regulamentos e requisitos legais franceses aplicáveis aos processos sob responsabilidade;
• Colaborar com as equipas responsáveis pelas políticas de recrutamento e mobilidade, Recursos Humanos, gestão administrativa e processamento salarial.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos ou área semelhante;
• Fluência em francês, oral e escrita;
• Bom domínio de inglês;
• Conhecimentos de boas práticas de sourcing e pré-seleção de candidatos;
• Capacidade para gerir um elevado volume de tarefas administrativas relacionadas com recrutamento na área de IT;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de organização;
• Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Espírito de equipa e atitude proativa;
• Capacidade para trabalhar numa equipa multicultural e distribuída;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Integração num centro internacional de competências do Groupe BPCE;
• Contacto com processos de recrutamento internacionais na área tecnológica;
• Ambiente multicultural e multidisciplinar;
• Acesso a iniciativas de saúde e bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Green Transportation Budget e acesso a bicicletas elétricas;
• Espaços e iniciativas dedicados ao bem-estar e inclusão no local de trabalho.

Diversidade e inclusão:

A Natixis in Portugal promove uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para a igualdade de oportunidades, apoiada pelas suas estratégias de ESG e DEI e procurando assegurar que todas as pessoas se sintam ouvidas, respeitadas e valorizadas.