Consultor de Segurança

A Decskill nasceu em 2014 como uma consultoria de outsourcing de IT, com a principal missão de entrega de valor pelo conhecimento. Capacitamos as empresas para os desafios do mundo digital disponibilizando aos nossos clientes, modelos de negócio que permitam assegurar Capacitação Tecnológica, Flexibilidade e Agilidade. Em números, somos 500 consultores com escritórios em Lisboa, Porto e Madrid.

DECSKILL atua em 3 grandes áreas:

· A DECSKILL TALENT, através da qual disponibilizamos ao nosso cliente uma extensão das equipas de IT nas vertentes tecnológicas;

· A DECSKILL BOOST, através da qual disponibilizamos desenvolvimento especializado que permita aumentar a capacidade e otimizar o Time-to-Market, onde criamos e gerimos equipas que entregam de acordo com as suas necessidades, á velocidade desejada;

· A DECSKILL CONNECT através da qual disponibilizamos ao nosso cliente serviços de consultoria, implementação e gestão de infraestruturas de tecnologia de informação.

A nossa prática tem como resultado a criação de valor para os nossos clientes, seja pela entrega de serviços qualificados e de valor acrescentado, seja através de profissionais altamente qualificados e motivados, bem como, pelas soluções tecnológicas que permitem operar e transformar o negócio dos nossos clientes.

Competências específicas:

– Elevada capacidade para definir e estruturar a Politica de Segurança da Informação da Companhia;

– Capacidade para definir e implementar políticas de recolha, guarda e tratamento de logs em ambientes aplicacionais complexos;

– Competência para definir a política e acompanhar a sua execução, associadas a um serviço de Security Operations Center – SOC em SIEM IBM-QRADAR;

– Experiencia na gestão de ferramentas de UBA- User Behavior Analysis e NBA – Network Behavior Analysis;

– Conhecimento de gestão de ferramentas de MDM;

– Conhecimentos da norma ISO 27001;

– Capacidade para definir um modelo de gestão de acessos assente em perfis funcionais baseado numa politica de role based access control – RBAC;

– Experiência na gestão de vulnerabilidade;

– Conhecimento dos processos de desenvolvimento aplicacional de CI/CD.

Se a oportunidade corresponde às suas expectativas envie-nos o seu CV com a referência “AO/CS”.

A Decskill assume um compromisso de igualdade e não discriminação com todos os seus talentos. Recrutamos e promovemos talento, com base na diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade da pessoa humana.