Empregos em vila do conde fashion outlet

A H&M está a recrutar um/a Responsável de Departamento para a loja na Avenida do Algarve, em Loulé. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, disponibilidade horária totalmente flexível e vínculo permanente.

O/A profissional será responsável pela liderança e desenvolvimento da equipa, pelo desempenho comercial do departamento e pela garantia de elevados padrões operacionais, visuais e de atendimento ao cliente, promovendo simultaneamente uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para resultados.

Responsabilidades:

• Liderar e apoiar a equipa na prestação de uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Garantir excelentes padrões operacionais e visuais no departamento;
• Promover ativamente os produtos e contribuir para o crescimento das vendas;
• Analisar o desempenho comercial da loja e do departamento;
• Identificar oportunidades de negócio e definir objetivos comerciais;
• Criar planos de ação para otimizar vendas, rentabilidade e níveis de stock;
• Gerir o planeamento e a calendarização da equipa;
• Assegurar o correto funcionamento das rotinas de abertura e fecho;
• Participar no recrutamento e integração de novos elementos da equipa;
• Acompanhar, formar e desenvolver os colaboradores;
• Promover uma cultura de trabalho inclusiva, colaborativa e empreendedora;
• Acompanhar as tendências de moda, preferências dos clientes e atividade da concorrência;
• Utilizar informação comercial e dados de vendas para apoiar a tomada de decisões;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com a Area Team e com outras lojas na partilha de ideias e boas práticas.

Requisitos:

• Experiência em gestão de retalho e operações de loja;
• Fortes competências de liderança;
• Experiência no acompanhamento, formação e desenvolvimento de equipas;
• Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas;
• Capacidade para utilizar ferramentas e relatórios orientados para o cliente e para o desempenho comercial;
• Forte orientação para resultados e para a experiência do cliente;
• Interesse por tendências de moda e comportamento do consumidor;
• Capacidade para analisar dados, estatísticas e indicadores comerciais;
• Boa capacidade de comunicação;
• Perfil criativo, curioso e orientado para soluções;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo;
• Flexibilidade e elevada capacidade de adaptação;
• Disponibilidade horária totalmente flexível.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Trabalho a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto em compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível internacional;
• Integração numa empresa global do setor da moda;
• Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento numa organização focada na sustentabilidade e na evolução do setor da moda.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Full Stack Engineer – Java/React para integrar o seu hub tecnológico em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com dois dias por semana no escritório, e terá um papel relevante na modernização de sistemas críticos de negócio, substituindo soluções legacy e de fornecedores externos por plataformas internas utilizadas transversalmente na empresa.

O/A profissional irá trabalhar no desenvolvimento de sistemas distribuídos end-to-end, combinando backend em Java com frontend em React e TypeScript, num ecossistema de microsserviços, arquiteturas orientadas a eventos e ambientes cloud baseados em AWS.

Responsabilidades:

• Compreender os processos de negócio suportados pelos sistemas e traduzi-los em soluções internas escaláveis;
• Contribuir para a modernização de sistemas legacy no âmbito de um programa de transformação tecnológica de larga escala;
• Conceber e desenvolver sistemas distribuídos end-to-end;
• Desenvolver soluções backend utilizando Java e Spring Boot;
• Desenvolver componentes frontend utilizando React e TypeScript;
• Trabalhar com arquiteturas orientadas a eventos e tecnologias como Kafka;
• Desenvolver soluções cloud-native em ambientes AWS;
• Criar e evoluir APIs e serviços, incluindo soluções baseadas em gRPC;
• Desenvolver componentes de interface integrados num ecossistema de microsserviços;
• Contribuir para a definição de standards, arquitetura e orientações técnicas;
• Apoiar outras equipas de engenharia através de boas práticas e decisões arquiteturais;
• Participar ativamente na definição e evolução das novas plataformas internas da SIXT.

Requisitos:

• Experiência sólida com Java e Spring Boot em ambientes de produção complexos;
• Experiência sólida com React e TypeScript;
• Experiência comprovada na conceção e desenvolvimento de sistemas distribuídos e cloud-native;
• Experiência com AWS ou outros fornecedores de serviços cloud semelhantes;
• Conhecimentos aprofundados de arquiteturas de microsserviços;
• Experiência com sistemas orientados a eventos e tecnologias de messaging, como Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência prática com workflows modernos de engenharia de software;
• Experiência na utilização de ferramentas de desenvolvimento assistidas por Inteligência Artificial, como Claude Code ou Cursor;
• Capacidade para compreender requisitos e processos de negócio, para além da implementação técnica;
• Capacidade para contribuir tecnicamente num contexto de governance e definição de standards.

Será valorizado:

• Conhecimentos de arquitetura hexagonal ou Clean Architecture;
• Experiência em modernização de sistemas legacy;
• Experiência em projetos de migração de dados;
• Participação em programas de transformação tecnológica em ambientes empresariais de grande dimensão;
• Experiência com serviços baseados em gRPC;
• Experiência em plataformas utilizadas transversalmente por diferentes áreas de negócio.

Oferta:

• Regime híbrido, com dois dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Integração num hub tecnológico internacional em Lisboa;
• Possibilidade de trabalhar nos escritórios da Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Benefício anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Descontos nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Acesso a eventos, iniciativas de formação e partilha de conhecimento;
• Participação num programa tecnológico de transformação e modernização de sistemas à escala internacional.

A Continental está a recrutar um/a (Senior) Consultant Data Science para integrar o IT Competence Center Supply Chain Management, em Lousado. A função terá como foco o desenvolvimento, manutenção e implementação global de soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao planeamento da cadeia de abastecimento, nomeadamente em previsão de procura e forecasting.

O/A profissional irá trabalhar na evolução de uma solução de previsão baseada em Inteligência Artificial, recorrendo a tecnologias como Python, AWS, Angular, Airflow, Kubernetes e PostgreSQL, contribuindo simultaneamente para projetos de Demand Planning e para a melhoria dos processos end-to-end da cadeia de abastecimento.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e implementar soluções de Inteligência Artificial utilizando Python e tecnologias AWS;
• Evoluir as soluções existentes ao nível do desempenho, eficiência de custos e integração com os processos end-to-end da cadeia de abastecimento;
• Planear e gerir projetos nas áreas de Demand Planning e Forecasting;
• Acompanhar os projetos desde a análise de requisitos até à implementação;
• Prestar consultoria e apoio durante a análise de requisitos;
• Contribuir para o desenvolvimento de processos e definição de business blueprints;
• Assegurar suporte de TI às soluções de Inteligência Artificial integradas na data science factory;
• Trabalhar com tecnologias como Python, AWS, Angular, Airflow, Kubernetes e PostgreSQL;
• Analisar requisitos, problemas e necessidades do negócio;
• Desenvolver soluções técnicas adequadas aos desafios identificados;
• Contribuir para projetos globais de planeamento da cadeia de abastecimento suportados por Inteligência Artificial.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias da Informação, Matemática, Estatística, Física, Economia, Data Science ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos em Data Science e/ou Demand Planning;
• Experiência na gestão de projetos de Tecnologias da Informação;
• Conhecimentos de pelo menos uma linguagem de programação orientada a objetos, como Python ou R;
• Experiência com métodos avançados de Analytics, incluindo data mining, forecasting e Machine Learning;
• Conhecimentos sólidos de sistemas de bases de dados, nomeadamente SQL;
• Elevado interesse por novas tecnologias;
• Curiosidade e disponibilidade para experimentar novas abordagens e soluções;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas de Business Intelligence self-service, como Power BI;
• Experiência em Sales and Operations Planning;
• Conhecimentos de módulos SAP relevantes para planeamento e cadeia de abastecimento;
• Experiência com AWS;
• Conhecimentos de Airflow, Kubernetes, PostgreSQL e Angular;
• Experiência no desenvolvimento ou manutenção de soluções de previsão suportadas por Inteligência Artificial.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos globais de Inteligência Artificial e Supply Chain;
• Oportunidade de contribuir diretamente para a evolução das soluções tecnológicas da Continental.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho seguro, respeitador e inclusivo, valorizando candidaturas de diferentes percursos, experiências e perfis.

A Ergomed está a recrutar um/a Senior Pharmacovigilance Officer / Team Lead para Lisboa. A função combina liderança de equipa, gestão operacional do processamento de casos ICSR e responsabilidades de farmacovigilância, sendo obrigatória experiência com dispositivos médicos.

O/A profissional irá liderar a equipa responsável pela gestão de Individual Case Safety Reports (ICSR) num projeto ou conjunto de projetos, assegurando a adequada distribuição das tarefas, a qualidade do processamento dos casos, a eficiência dos workflows e a colaboração com os clientes.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa responsável pela gestão de ICSR nos projetos atribuídos;
• Exercer funções de gestão direta dos profissionais envolvidos no processamento de casos;
• Distribuir adequadamente as tarefas entre os diferentes elementos da equipa;
• Supervisionar o workflow e garantir a execução eficiente das atividades;
• Promover uma colaboração eficaz com os clientes na área de gestão de ICSR;
• Apoiar outras atividades desenvolvidas pela equipa de projeto em representação do cliente e da empresa;
• Criar e manter KPIs específicos para as atividades de ICSR contratualizadas;
• Otimizar procedimentos, formação e outras iniciativas destinadas a aumentar a eficiência da equipa;
• Propor alterações de processos ao ICSR Operational Lead;
• Gerir desvios relacionados com ICSR, com o apoio do ICSR Operational Lead;
• Rever trackers e dados de timesheets, garantindo a respetiva exatidão;
• Participar diretamente no processamento de casos ICSR;
• Realizar o segundo controlo de qualidade dos casos;
• Apoiar outros departamentos de acordo com as orientações do ICSR Operational Lead;
• Atuar como Subject Matter Expert da equipa atribuída;
• Apoiar o departamento RA & PV Network sempre que necessário;
• Poder assumir funções de Local Contact Person for Pharmacovigilance no país atribuído;
• Poder desempenhar a função de Person Responsible for Local Screening para o idioma designado, mediante acordo com a chefia.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem ou outra área relacionada com a saúde, ou experiência relevante em farmacovigilância;
• Experiência profissional sólida em farmacovigilância;
• Pelo menos um ano de experiência em funções de gestão direta de equipa;
• Experiência obrigatória na área de dispositivos médicos;
• Experiência em processamento e gestão de casos ICSR;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Competências de delegação e liderança;
• Boa capacidade de planeamento e gestão do tempo;
• Competências técnicas adequadas à função;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Contexto da função:

A função integra a área de farmacovigilância da Ergomed, num ambiente internacional dedicado à segurança dos doentes, investigação clínica, farmacovigilância e consultoria de qualidade. O trabalho inclui a gestão e interpretação de informação de segurança, contribuindo para o cumprimento dos requisitos regulamentares e para uma adequada monitorização dos produtos de saúde.

Cultura e valores:

• Foco na qualidade e segurança dos doentes;
• Integridade e confiança;
• Orientação para resultados e sentido de responsabilidade;
• Agilidade e capacidade de resposta;
• Promoção de um ambiente inclusivo;
• Colaboração entre equipas e parceiros.

A Inetum está a recrutar um/a Administrador/a de Bases de Dados (DBA) para integrar uma equipa tecnológica em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório três vezes por semana, no Parque das Nações. A função terá um papel relevante na gestão, otimização e evolução de plataformas de dados críticas para o negócio, trabalhando com SQL Server, Oracle e PostgreSQL.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, com atividade em áreas como consultoria, desenvolvimento aplicacional, engenharia digital, cloud, cibersegurança, plataformas e serviços de infraestrutura.

Responsabilidades:

• Administrar, configurar e otimizar bases de dados SQL Server, Oracle e PostgreSQL;
• Garantir a disponibilidade, desempenho, integridade e segurança dos diferentes ambientes de bases de dados;
• Efetuar performance tuning, monitorização e análise proativa de potenciais problemas;
• Diagnosticar e resolver incidentes, assegurando elevados níveis de serviço;
• Implementar e gerir estratégias de backup, recuperação e alta disponibilidade;
• Participar em projetos de migração, atualização e modernização de plataformas de dados;
• Contribuir para a automatização de processos operacionais;
• Promover a melhoria contínua dos ambientes de bases de dados;
• Apoiar iniciativas de integração de dados;
• Contribuir para a evolução de arquiteturas orientadas a dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação e manutenção de soluções tecnológicas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração de bases de dados SQL Server, Oracle e PostgreSQL;
• Conhecimentos sólidos de performance tuning, monitorização e troubleshooting;
• Experiência na implementação e gestão de soluções de backup e disaster recovery;
• Experiência com soluções de alta disponibilidade;
• Conhecimentos de integração de dados e arquiteturas orientadas a dados;
• Experiência em projetos de migração e modernização de bases de dados;
• Familiaridade com ambientes cloud e serviços de dados geridos em Azure, AWS ou Google Cloud;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevado nível de autonomia, responsabilidade e proatividade;
• Boa capacidade de organização e definição de prioridades;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para colaborar eficazmente com equipas multidisciplinares;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua;
• Capacidade de adaptação a ambientes tecnológicos em rápida evolução.

Será valorizado:

• Conhecimentos de automação e scripting;
• Experiência na preparação, organização e gestão de dados para soluções de Analytics e Business Intelligence;
• Experiência na preparação de dados para soluções de Inteligência Artificial;
• Experiência com serviços de bases de dados geridos em ambientes cloud.

A Syone está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de Professional Services, a tempo inteiro e em regime híbrido, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa ou do Porto. A função terá um papel central na conceção e evolução de uma plataforma empresarial de dados baseada em Microsoft Fabric, suportando pipelines de dados, governance, arquitetura Lakehouse e preparação de informação para aplicações de Inteligência Artificial.

O/A profissional será responsável pela infraestrutura de dados end-to-end, desde a ingestão e transformação de informação proveniente de diferentes sistemas empresariais até à criação de modelos semânticos, mecanismos de governance e datasets preparados para soluções de Retrieval Augmented Generation e outras aplicações de IA.

Responsabilidades:

• Conceber e gerir a infraestrutura central de dados em Microsoft Fabric;
• Implementar uma arquitetura Medallion Lakehouse, com camadas Bronze, Silver e Gold;
• Utilizar Delta Lake para assegurar fiabilidade, consistência e versionamento dos dados;
• Desenvolver pipelines escaláveis de ingestão a partir de sistemas empresariais como SharePoint, Salesforce, Azure SQL, SQL Server, Microsoft 365, OneDrive, ERP e CRM;
• Integrar repositórios de ficheiros e APIs REST;
• Desenvolver pipelines ETL e ELT em batch e streaming;
• Implementar mecanismos de evolução de schemas, validação da qualidade dos dados e transformação automatizada;
• Otimizar o armazenamento e processamento de dados estruturados e não estruturados;
• Implementar monitorização, alertas e mecanismos destinados a garantir a fiabilidade operacional dos pipelines;
• Definir taxonomias empresariais e standards de metadata;
• Desenvolver modelos semânticos de dados;
• Criar frameworks de classificação documental e bases para knowledge graphs;
• Definir estratégias de catálogo de dados, data lineage e gestão da propriedade dos dados;
• Implementar mecanismos de controlo de acessos, segurança e compliance;
• Promover a descoberta centralizada de dados, garantindo que diferentes equipas conseguem encontrar e utilizar informação de confiança;
• Preparar dados e conhecimento empresarial para consumo por aplicações e agentes de Inteligência Artificial;
• Definir estratégias de divisão de documentos em chunks otimizados para retrieval e context windows;
• Desenvolver pipelines de embeddings e datasets preparados para bases de dados vetoriais e soluções de Retrieval Augmented Generation;
• Criar serviços reutilizáveis de conhecimento, disponibilizáveis a aplicações de IA através de APIs;
• Apoiar integrações com Azure AI Search e bases de dados vetoriais.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de sete anos em Data Engineering;
• Pelo menos três anos de experiência na construção de plataformas cloud de dados à escala empresarial;
• Experiência comprovada na conceção de arquiteturas empresariais de dados de raiz;
• Experiência no suporte a workloads de Inteligência Artificial e Machine Learning e na preparação de dados para consumo por modelos;
• Conhecimentos avançados de Python;
• Conhecimentos avançados de SQL;
• Experiência com Apache Spark;
• Experiência com Microsoft Fabric;
• Conhecimentos da Azure Data Platform;
• Experiência com Azure Data Factory;
• Conhecimentos de Delta Lake;
• Experiência com arquiteturas Lakehouse e Medallion;
• Experiência no desenvolvimento de pipelines ETL e ELT;
• Conhecimentos de Data Modelling e Data Warehousing;
• Experiência na integração de APIs REST;
• Conhecimentos de Data Governance e Metadata Management;
• Conhecimentos de Master Data Management;
• Experiência com Semantic Modelling;
• Conhecimentos de Git e processos CI/CD.

Será valorizado:

• Experiência na integração de Salesforce;
• Experiência com SharePoint e Microsoft 365;
• Conhecimentos de Azure Data Lake, Azure SQL e Azure Storage;
• Experiência com Power Platform;
• Experiência com Azure AI Search;
• Conhecimentos de bases de dados vetoriais e arquiteturas RAG;
• Experiência com knowledge graphs e classificação documental.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa ou no Porto;
• Integração numa empresa em crescimento sustentado;
• Participação em projetos tecnológicos inovadores;
• Planos de formação especializados na área das Tecnologias da Informação;
• Oportunidades de evolução profissional;
• Participação em projetos tecnológicos ambiciosos a nível nacional e internacional.

A Spektrum está a recrutar um/a Gestor/a de Projetos Sénior para integrar um projeto de apoio à NATO Communications and Information Agency (NCIA), em Oeiras. A função é desempenhada presencialmente e poderá implicar deslocações ocasionais a outras instalações da NATO.

O/A profissional será responsável pela definição, planeamento, gestão, controlo e conclusão de projetos de média dimensão, trabalhando com equipas técnicas multidisciplinares em áreas como aplicações, infraestrutura, redes e cibersegurança. É obrigatória a existência de uma credenciação de segurança pessoal válida de nível National Secret ou NATO Secret.

Responsabilidades:

• Selecionar e aplicar metodologias e ferramentas adequadas de gestão de projetos;
• Assumir a responsabilidade pela definição, abordagem, gestão, controlo e conclusão dos projetos atribuídos;
• Liderar eficazmente a equipa de projeto;
• Trabalhar em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Gerir processos de mudança ao longo do projeto;
• Identificar, avaliar e gerir riscos e problemas;
• Registar e aplicar as lições aprendidas durante a execução dos projetos;
• Preparar e manter planos de projeto realistas e atualizados;
• Comunicar regularmente o progresso dos projetos aos diferentes stakeholders;
• Preparar relatórios rigorosos sobre o estado e desempenho dos projetos;
• Garantir a realização atempada das revisões de qualidade de projetos e produtos;
• Assegurar que os entregáveis são concluídos dentro dos custos, prazos e âmbito acordados;
• Garantir a aceitação formal dos entregáveis pelos stakeholders responsáveis;
• Monitorizar custos, prazos, qualidade e âmbito;
• Implementar medidas corretivas sempre que o desempenho se desvie, ou possa vir a desviar-se, das tolerâncias acordadas;
• Gerir recursos, orçamento e dependências entre diferentes áreas técnicas.

Requisitos:

• Licenciatura numa área relevante, obtida numa instituição de ensino superior reconhecida;
• Experiência profissional mínima de cinco anos em gestão de projetos de aquisição e/ou desenvolvimento de capacidades numa organização de grande dimensão;
• Experiência comprovada de trabalho com equipas técnicas em diferentes domínios, incluindo aplicações, infraestrutura, redes e cibersegurança;
• Experiência na gestão de dependências, riscos e problemas;
• Experiência em ambientes estruturados e orientados por políticas, com requisitos definidos de governance e segurança;
• Formação formal ou experiência comprovada em gestão de projetos complexos;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos;
• Experiência em estimativa, planeamento e gestão de custos e recursos humanos;
• Experiência na liderança de equipas multidisciplinares;
• Experiência em controlo de projetos, incluindo qualidade, recursos, âmbito e orçamento;
• Experiência relevante em ambientes de formação, educação ou suporte a missões envolvendo sistemas CIS;
• Certificação formal reconhecida em Gestão de Projetos, como PRINCE2 ou PMP;
• Credenciação de segurança pessoal válida de nível National Secret ou NATO Secret;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Oeiras;
• Disponibilidade para realizar algumas deslocações a outras instalações da NATO.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais;
• Familiaridade com processos de transição para serviço;
• Conhecimentos do ambiente NATO;
• Familiaridade com ambientes C4ISR;
• Experiência em projetos relacionados com sistemas de comunicações e informação.

Contexto do projeto:

A função integra o programa Assistance and Advisory Service, prestando apoio à NATO Communications and Information Agency. A NCIA é responsável pela disponibilização, manutenção e proteção de capacidades e serviços de comunicações e tecnologias da informação utilizados pela NATO, incluindo áreas como cibersegurança, sistemas de comando e controlo, comunicações por satélite, guerra eletrónica e gestão de informação.

A TeamViewer está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a equipa de Research & Development, no Porto, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá como foco a operação, evolução e suporte da infraestrutura cloud, plataformas Kubernetes, pipelines CI/CD e ferramentas de observabilidade que suportam os produtos SaaS da empresa, com especial incidência na solução Frontline.

O/A profissional irá trabalhar em ambientes cloud à escala global, colaborando com equipas de Engenharia, Produto, Segurança e Plataforma para garantir serviços SaaS seguros, escaláveis, fiáveis e com elevado desempenho.

Responsabilidades:

• Apoiar a conceção, implementação e manutenção de infraestrutura cloud Microsoft Azure altamente disponível, segura e escalável;
• Operar e manter plataformas containerizadas baseadas em Kubernetes;
• Utilizar workflows GitOps para a gestão declarativa de infraestrutura e aplicações;
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de pipelines CI/CD;
• Desenvolver automações e melhorar workflows operacionais;
• Apoiar a implementação de soluções robustas de monitorização, logging e observabilidade;
• Trabalhar com tecnologias como Prometheus, Grafana e Datadog;
• Identificar e resolver proativamente problemas relacionados com desempenho, segurança e escalabilidade;
• Participar em rotações de prevenção remuneradas para resposta a incidentes;
• Utilizar ferramentas baseadas em Inteligência Artificial e automação para melhorar processos de troubleshooting, documentação e produtividade;
• Colaborar com equipas de Engenharia, Produto, Segurança e Plataforma;
• Contribuir para a disponibilidade, segurança e desempenho dos serviços SaaS da TeamViewer.

Requisitos:

• Formação superior ou equivalente em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Experiência prática com pelo menos um dos principais fornecedores de cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
• Experiência com Kubernetes e Docker;
• Conhecimentos sólidos de ferramentas CI/CD, como Jenkins, CircleCI ou GitLab CI/CD;
• Experiência prática com Infrastructure as Code, utilizando ferramentas como Terraform;
• Familiaridade com plataformas de monitorização, logging e observabilidade, como Grafana, Prometheus, Datadog ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de GitOps e ferramentas de controlo de versões como Git;
• Competências de scripting, nomeadamente em Python ou Bash;
• Conhecimentos fundamentais sólidos de redes, segurança e infraestrutura cloud;
• Bons conhecimentos do protocolo HTTP e do funcionamento de microsserviços baseados em HTTP;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para a melhoria contínua;
• Boas competências de colaboração e comunicação;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Microsoft Azure;
• Conhecimentos de vários fornecedores de serviços cloud;
• Experiência com automação aplicada a operações e infraestrutura;
• Utilização de ferramentas baseadas em Inteligência Artificial em contexto de engenharia;
• Conhecimentos de outros idiomas além do inglês.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido no Porto;
• Onboarding presencial na sede da empresa;
• Pacote de remuneração e benefícios;
• Bónus associado aos resultados da empresa ou bónus comercial, consoante aplicável;
• Revisões salariais regulares;
• Horário de trabalho flexível;
• Participação remunerada em rotações de prevenção;
• Programa Work From Abroad, permitindo trabalhar até 40 dias fora do país de contratação;
• Condições especiais em ginásios locais;
• Acesso a uma plataforma de benefícios corporativos com descontos;
• Eventos regulares de equipa e iniciativas internas da empresa;
• Integração num ambiente internacional dedicado ao desenvolvimento de soluções tecnológicas utilizadas globalmente.

Diversidade e inclusão:

A TeamViewer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, perspetivas e percursos. A empresa disponibiliza também adaptações durante o processo de candidatura, entrevistas e onboarding sempre que necessário.