Empregos em atendimento

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Peixaria para integrar a equipa do hipermercado da Póvoa de Varzim, em regime de full-time de 40 horas semanais. A função envolve o atendimento ao cliente, a disponibilização e organização dos produtos de peixaria e o cumprimento dos procedimentos de qualidade e segurança definidos pela empresa.

O Pingo Doce integra o Grupo Jerónimo Martins e conta com mais de 32.000 colaboradores, procurando proporcionar aos clientes um serviço próximo, de confiança e orientado para a qualidade.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção;
• Proporcionar um serviço de qualidade e uma experiência positiva durante a compra;
• Disponibilizar os produtos de peixaria nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Assegurar a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Esclarecer dúvidas dos clientes e prestar informação sobre os produtos sempre que necessário;
• Apoiar o funcionamento diário da secção de peixaria;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Dinamismo, responsabilidade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time de 40 horas semanais;
• Motivação para desenvolver competências na área da peixaria e do retalho alimentar.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão e construção de carreira dentro do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração numa empresa com estabilidade e uma longa presença no setor do retalho alimentar.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa de peixaria do Pingo Doce na Póvoa de Varzim e desenvolver uma carreira no retalho alimentar, com acesso a formação, benefícios e oportunidades de progressão dentro do Grupo Jerónimo Martins.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa do Seixal, em regime de tempo inteiro ou parcial. A função inclui o atendimento e aconselhamento dos clientes, a reposição de produtos, o controlo de stocks e o apoio ao funcionamento diário da loja.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para animais de companhia.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos mais adequados aos seus animais de companhia;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Receber, organizar e arrumar os produtos no armazém;
• Garantir que a área de vendas se mantém organizada e com os produtos corretamente expostos;
• Apoiar as diferentes tarefas diárias de funcionamento da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa, quando necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e pelos cuidados de saúde dos animais;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras funções de loja, preferencialmente;
• Experiência no setor dos cuidados para animais de companhia, valorizada;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para o cumprimento de objetivos;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e capacidade de colaboração;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro ou parcial;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para o bem-estar animal;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Porto Alto, em regime de tempo inteiro ou parcial. A função inclui o atendimento e aconselhamento dos clientes, a reposição de produtos, o controlo de stocks e o apoio ao funcionamento diário da loja.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para animais de companhia.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos mais adequados aos seus animais de companhia;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Receber, organizar e arrumar os produtos no armazém;
• Garantir que a área de vendas se mantém organizada e com os produtos corretamente expostos;
• Apoiar as diferentes tarefas diárias de funcionamento da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa, quando necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e pelos cuidados de saúde dos animais;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras funções de loja, preferencialmente;
• Experiência no setor dos cuidados para animais de companhia, valorizada;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para o cumprimento de objetivos;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e capacidade de colaboração;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro ou parcial;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para o bem-estar animal;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar uma das suas equipas em Alhos Vedros ou no Seixal. A função envolve a coordenação da operação diária da cafetaria, a organização da equipa e a garantia de um serviço de qualidade ao longo de todo o turno.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA disponibiliza espaços modernos e acolhedores em diferentes pontos do país.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e acompanhar a respetiva execução;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Garantir um atendimento próximo, eficiente e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do serviço;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a qualidade dos produtos e a organização do espaço;
• Apoiar a gestão e o registo das atividades operacionais da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria valorizada;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de decisão;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office valorizados;
• Conhecimentos do sistema Winrest considerados uma vantagem.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A MC está a recrutar um/a Buyer para integrar a equipa de Bazaar. A função envolve o acompanhamento do mercado, a seleção e negociação de produtos e a gestão das condições comerciais com fornecedores, contribuindo para a definição da gama, dos preços e do plano promocional.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em compras e gestão de categorias, capacidade de negociação e interesse pelo setor do retalho.

Principais responsabilidades

• Acompanhar a evolução do mercado e identificar novas tendências;
• Realizar atividades de procurement e sourcing de produtos e fornecedores;
• Negociar preços, prazos de pagamento, tempos de entrega, níveis de serviço e condições de qualidade;
• Contribuir para a definição da gama, margem, preços e plano promocional;
• Analisar e selecionar produtos de acordo com a estratégia definida para cada categoria;
• Negociar as condições comerciais dos artigos que integram a gama;
• Acompanhar o desempenho dos produtos e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir a disponibilização atempada dos artigos em loja;
• Colaborar com as equipas responsáveis pela gestão de stocks;
• Articular com fornecedores e diferentes áreas internas ao longo do processo de compra.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência anterior em compras, procurement ou funções semelhantes;
• Experiência na gestão de categorias de produtos;
• Boa capacidade de negociação e orientação para resultados;
• Capacidade analítica e de acompanhamento de indicadores comerciais;
• Organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com fornecedores e equipas internas;
• Domínio da língua inglesa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex It Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Palmela. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente Modelo em Palmela e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar a equipa de Peniche. A função envolve a coordenação da operação diária da cafetaria, a organização da equipa e a garantia de um serviço de qualidade, desde a abertura até ao fecho do espaço.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA disponibiliza espaços modernos e acolhedores em diferentes pontos do país.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria;
• Coordenar as operações de abertura e fecho do espaço;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e acompanhar a respetiva execução;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Garantir um atendimento próximo, eficiente e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do serviço;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a qualidade dos produtos e a organização do espaço;
• Apoiar o registo e a gestão das atividades operacionais da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria valorizada;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de decisão;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office valorizados;
• Conhecimentos do sistema Winrest considerados uma vantagem.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Vila do Conde. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente Modelo em Vila do Conde e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.