Empregos em Saúde / Medicina / Enfermagem

A OneVet Group é um Grupo Veterinário em grande expansão que dispõe das melhores clínicas e hospitais veterinários, com um serviço de excelência.

A OneVet está a recrutar um(a) Enfermeira Veterinária para o Hospital Veterinário de Leiria, que pretenda desenvolver os seus conhecimentos, integrando num grupo de referência.

Perfil:

Formação Superior – Licenciatura em Enfermagem Veterinária

Disponibilidade imediata (preferencialmente)

Fortes habilidades de comunicação , relacionamento interpessoal e trabalho em equipa

Capacidade de organização, espírito crítico e proatividade

Disponibilidade para substituição temporária;

Oferta:

Contrato de Trabalho;

Salário e pacote de benefícios competitivos;

Integração em equipa multidisciplinar;

Academia de Formação;

Integração em grupo de referência com elevada casuística e com possibilidade desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Queres integrar num grupo de referência? Envia o teu currículo para o email com a Ref.ª EV/HVLR/0526 no assunto

Descrição funcional:

Apoio aos idosos/dependentes/deficientes nas atividades de vida diária, no domicílio ou em contexto institucional, ao nível:
dos cuidados de higiene e conforto pessoal;
do apoio nas refeições;
das transferências e mobilizações;
da administração de medicação sob supervisão;
do apoio no transporte/deslocações ao exterior;
do apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Habilitações literárias até ao 12.º Ano.
Motivação para trabalhar com população idosa/dependente/deficiente.
Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (manhã/tarde/noite) ou em horário desfasado (manhã/tarde) e com 2 folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Curso de Formação Profissional na área de enquadramento:
Curso de Agente de Geriatria;
Curso de Técnico de Geriatria;
Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade.

Competências obrigatórias:

Orientação para Resultados
Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia

O que oferecemos:

Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

O teu talento ao serviço das boas causas…

Descrição funcional:

Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação dos resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência.
Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados.
Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa.
Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família.
Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde).
Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem.
Supervisionar a atividade dos/as Auxiliares de Ação Médica.
Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos.
Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Formação na área de enquadramento (Enfermagem) conducente à obtenção de título profissional pela Ordem dos Enfermeiros.
Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros, com o reconhecimento do título de Enfermeiro.
Disponibilidade para trabalhar em regime de horário por turnos e aos fins de semana (folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão.
Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador).
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas.
Gosto pelo trabalho com população idosa/dependente.
Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

Competências obrigatórias:

Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia
Orientação para Resultados
Planeamento e Organização

O que oferecemos:

Seguro de saúde (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira;
Subsídio de Alimentação;
28 dias de férias (25 dias de férias + 3 dias de majoração) (aplicável a vagas definitivas);
Dia de aniversário.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).