Empregos em Outros

Empresa de referência no setor de resíduos em Lisboa recruta um/a Operador/a de Triagem, com horário fixo de segunda a sexta-feira entre as 07h e as 16h ou entre as 08h e as 17h. Disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Efetuar a triagem de resíduos, manual e com recurso a equipamentos;
• Movimentar e acondicionar resíduos;
• Carregar e transportar resíduos, refugos e outros materiais;
• Colaborar nas operações de carga de veículos;
• Operar os equipamentos existentes nas instalações;
• Assegurar a limpeza e arrumação das instalações.

Perfil pretendido

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência na função;
• Carta de condução de ligeiros;
• Experiência ou carta de empilhador (preferencial);
• Residência próxima do local de trabalho;
• Português falado e escrito corretamente.

Condições

• Horário full-time de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• 1 vaga disponível.

Possui experiência na área de tratamento de resíduos? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar um Operador de Resíduos (M/F/D) na zona do aeroporto em Lisboa.

Funções:
• Efetuar a triagem de resíduos (quer manual, quer com recurso a equipamentos);
• Executar tarefas de movimentação e acondicionamento de resíduos;
• Carregar e transportar resíduos, refugos e outros materiais inerentes à atividade;
• Fazer a limpeza e arrumação das instalações;
• Funções maioritariamente manuais e fisicamente exigentes.

Requisitos:
• Carta de condução B;
• Certificado e/ou Experiência como Manobrador de Empilhador;
• Destreza e capacidade para esforço físico;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Residência em Lisboa, Loures ou próximo;
• Residência e experiência de trabalho em Portugal há pelo menos 5 anos.

Oferta:
• Horário de 2a a 6a feira, das 07h00 às 16h00 ou das 08h00 às 17h00
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€ brutos mensal;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Resíduos para empresa cliente em Vila Real, com entrada imediata.

Responsabilidades

• Registar pesagens no programa de controlo de pesagens de particulares no Ecocentro;
• Apoiar a descarga no Shark de monstros (formação fornecida);
• Efetuar a contagem física de contadores no Aterro e registar diariamente;
• Recolher plásticos e papéis na área do aterro e taludes;
• Limpar meias canas;
• Corte de erva e limpeza das instalações.

Perfil pretendido

• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Meio de transporte próprio para deslocação ao local de trabalho.

Condições e benefícios

• Remuneração bruta anual de 12.880€;
• Subsídio de alimentação e demais complementos aplicáveis, comunicados na fase pré-contratual de acordo com critérios objetivos e transparentes;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Procuramos urgentemente alguém disponível para um trabalho remoto de embalagem de folhetos. A carga horária é de 4 a 6 horas semanais, com boa remuneração (1200€/mês).

O trabalho consiste em receber os folhetos, colocá-los em caixas e embalá-los de acordo com as instruções.

Remuneração (1200€/mês)

Pode trabalhar de qualquer lugar.

Estamos a recrutar dois/duas Operadores/as de Equipamentos para uma empresa de referência no seu setor, na zona de Leiria.

Responsabilidades

• Manobrar máquinas diversas;
• Movimentar material e resíduos;
• Outras tarefas inerentes à função.

Perfil pretendido

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Certificado de manobrador/a de máquinas (obrigatório);
• Experiência anterior na função;
• Residência próxima do local de trabalho;
• Português falado e escrito corretamente.

Condições

• Horário full-time de 40 horas semanais, em regime fixo, com as pausas previstas por lei.

A TUA MISSÃO

Ajuda-nos a garantir a frescura e qualidade dos nossos produtos, assegurando que damos vida à melhor comida.
O QUE VAIS FAZER

Assegurar a inspeção e controlo à receção na Cozinha Central de Aveiro, de modo a validar a conformidade e o cumprimento das especificações, quer dos produtos, como dos processos associados (Exemplos: identificação, rastreabilidade, embalamento, acondicionamento, transporte);
Realizar testes prateleira e quando aplicável, testes ou medições de qualidade, especificadas por produto;
Assegurar o tratamento e resposta das reclamações de lojas, de acordo com os princípios definidos;
Verificar a conformidade dos produtos e dos processos ao longo das etapas, nomeadamente armazenagem, preparação/confeção, embalamento e expedição;
Assegurar os registos/relatórios associados ao controlo dos processos e atividades realizadas.

O TEU PERFIL

12º ano de escolaridade concluído;
Interesse e sensibilidade para a importância da Qualidade e Segurança Alimentar;
Conhecimentos técnicos e práticos no sistema HACCP;
Carta de Condução e viatura própria (preferencial).

QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS

No Pingo Doce, há mais de 40 anos que damos vida à melhor Comida com o apoio de todos os que connosco trabalham.

Valorizamos as nossas equipas, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito e a estabilidade profissional de uma Empresa familiar com mais de 30.000 Colaboradores pertencentes a um Grupo com mais de 230 anos de história e ainda:

22 dias de férias + 2 dias*
Possibilidade de usufruir de medidas com foco no bem-estar físico e mental (Wellbeing Center, Ginásio, Consultas de nutrição/saúde/ psicologia);
Apoio na educação para o próprio e agregado familiar;
Integração num Grupo único, onde podes desenhar uma carreira à tua medida!

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.

Há oportunidades para ti no Pingo Doce.

Estamos à procura de novos talentos para várias secções das lojas do Grande Porto. Se procuras um desafio onde possas aprender, crescer e trabalhar em equipa, este Mercado de Oportunidades é para ti.

O que é o Mercado de Oportunidades?

É um evento dedicado a conheceres as oportunidades disponíveis nas lojas Pingo Doce e os diversos percursos de crescimento dentro da empresa.

O teu dia a dia:

De acordo com o teu perfil e experiência, poderás integrar equipas de diferentes secções, com responsabilidades como:

• Garantir um serviço de qualidade, recebendo os clientes com disponibilidade e atenção;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

O teu perfil:

• Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos clientes;
• Acreditas que o sucesso se constrói em equipa;
• Tens vontade de aprender e uma atitude dinâmica.

Quem somos e o que temos para ti:

No Pingo Doce, crescemos com quem trabalha connosco. Há 45 anos que valorizamos as nossas equipas, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e a estabilidade profissional de uma empresa familiar, pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história.

Benefícios:

• 22 dias de férias + 2 dias adicionais, mediante cumprimento de critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária, para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida.

Aqui, cuidamos das pessoas, superamos desafios e crescemos juntos, todos os dias.

Vem conhecer as oportunidades que temos para ti no Pingo Doce.

Estamos à procura de Health & Safety Technician, para a nossa equipa de Occupational Health and Safety na Maia e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Com reporte ao Area Coordinator, esta pessoa terá como missão garantir a implementação, manutenção e melhoria contínua do sistema de Segurança e Saúde no Trabalho nos armazéns logísticos, assegurando a prevenção de acidentes, o cumprimento legal e a promoção de uma cultura de segurança.

Contamos contigo para…

Coordenar, implementar e monitorizar o plano de prevenção e o sistema de gestão de SST do entreposto logístico;
Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais;
Acompanhar a implementação de medidas corretivas e de atividades de prevenção/proteção contra riscos para a segurança e saúde no trabalho;
Coordenar programas de formação e sensibilização em SST, assegurando abordagem contínua e adaptada às operações;
Realizar auditorias de higiene e segurança em diversas unidades de negócio;
Elaborar Medidas de Autoproteção e acompanhar a implementação das existentes;
Acompanhar e investigar acidentes de trabalho e incidentes, propondo ações corretivas e preventivas eficazes;
Avaliar e gerir riscos associados a equipamentos industriais;
Colaborar na identificação e implementação das obrigações legais no âmbito da higiene e segurança no trabalho;
Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção na empresa;
Liderar iniciativas de cultura organizacional de segurança, com forte presença no terreno.

Por isso, traz contigo…

Formação superior – Essencial para garantir conhecimentos teóricos e práticos;
Certificação de Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho (nível VI)- Necessário para exercer funções específicas de segurança e higiene no trabalho;
Experiência prévia em ambientes logísticos e/ou industriais;
Experiência em investigação de acidentes, análise de causas e gestão de planos de ação;
Domínio de ferramentas informáticas, na ótica do utilizador- Fundamental para gerir documentação e relatórios de segurança;
Forte capacidade de análise, sentido de organização e orientação para resultados- Essencial para identificar riscos e implementar soluções eficazes;
Dinamismo, proatividade e curiosidade intelectual- Importante para antecipar problemas e promover melhorias contínuas;
Elevado sentido de ética e integridade profissional- Necessário para garantir conformidade legal e moral nas práticas de segurança;
Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa- Crucial para colaborar eficazmente com colegas e stakeholders.
Conhecimentos de ergonomia (preferencialmente).

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.