Empregos em Indústria / Produção

A Gi Group está a recrutar um/a Pintor/a Automóvel para uma empresa de referência na área da indústria automóvel, na região do Porto.

A função decorre de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 17h30, com contrato direto com a empresa cliente.

Responsabilidades:

• Realizar a pintura de viaturas;
• Requisitar as peças inerentes à reparação;
• Executar as operações descritas na folha de obra;
• Deslocar a viatura para o local de trabalho;
• Proceder à entrega da viatura ao cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior como pintor/a automóvel;
• Carta de condução válida.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.000€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;
• Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 17h30.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A BorgWarner PowerDrive Systems está à procura de um/a Engenheiro/a Industrial Júnior para integrar a sua unidade de produção em Viana do Castelo, em regime full-time. A função irá apoiar a área de Engenharia Industrial, contribuindo para a criação de documentação técnica, materiais de formação, melhoria de processos e suporte às operações de produção.

A BorgWarner desenvolve tecnologias para melhorar a eficiência, as emissões e o desempenho de veículos de combustão, híbridos e elétricos, contribuindo para soluções de mobilidade mais limpas e eficientes.

Referência da oferta: R2026-1285

Responsabilidades:

• Criar e atualizar instruções de trabalho, apoiando o/a Lead Industrial Engineer;
• Criar materiais de formação para operadores, incluindo ajudas visuais, vídeos e standards 5S para postos de trabalho;
• Criar requisições de compra em SAP para o departamento de Engenharia Industrial;
• Transferir documentação de linha para a plataforma QMS, AGIR, incluindo lista de operações, layout e standards 5S;
• Apoiar a formação de novas admissões em 5S e Engenharia Industrial;
• Apoiar a implementação de ações de contenção resultantes de alertas de qualidade;
• Apoiar a atualização de routings em SAP;
• Garantir o cumprimento das normas, políticas e práticas ambientais, de saúde e segurança no trabalho, de acordo com o nível de responsabilidade da função;
• Cumprir as normas ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras e regulamentos internos da organização, incluindo o Código de Ética, práticas de trabalho e horário laboral;
• Respeitar as regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Respeitar e cumprir as regras da política ambiental;
• Executar outras funções e tarefas em projetos especiais ou atribuições que não estejam incluídas na atividade principal, sempre que as necessidades ou conveniência do serviço o justifiquem.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Industrial;
• Conhecimento básico de processos industriais, fluxos de produção e trabalho normalizado;
• Conhecimentos de instruções de trabalho, standard work e metodologia 5S;
• Fortes competências de organização, atenção ao detalhe e capacidade para cumprir prazos.

Será valorizado:

• Experiência na indústria automóvel;
• Experiência em SAP.

Diversidade e inclusão:

A BorgWarner é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade ou deficiência.

A BorgWarner PowerDrive Systems está à procura de um/a Engenheiro/a Industrial para integrar a sua nova unidade de produção em Viana do Castelo, numa função full-time.

Referência da oferta: R2026-089

A BorgWarner desenvolve tecnologias que contribuem para um mundo mais limpo e energeticamente eficiente, criando soluções para melhorar a eficiência, emissões e performance em vários tipos de veículos.

A empresa é uma referência global em soluções de sistemas de propulsão limpos e eficientes para veículos de combustão, híbridos e elétricos, combinando ciência, tecnologia e conhecimento industrial para responder às exigências dos consumidores, fabricantes automóveis e regulamentações.

Mecânico,Responsabilidades:

• Criar e gerir estudos de capacidade com base nos volumes previstos;
• Calcular necessidades de mão de obra de acordo com os volumes previstos;
• Participar no processo de cotação, fornecendo tempos de ciclo, fluxos de processo, estimativas de custos de armazenamento e manuseamento de materiais e necessidades de headcount;
• Desenhar layouts de fábrica, otimizando a eficiência dos fluxos dentro da unidade;
• Atualizar layouts, planos a 5-10 anos e otimizações de layout;
• Definir processos de manuseamento e armazenamento de materiais na área de produção, incluindo abastecimento de linha, armazenamento e manuseamento de subassemblies, posicionamento de equipamentos e headcount de acordo com WCT;
• Ser responsável por listas de operações, identificação, instruções de trabalho e documentação adicional de linha;
• Liderar estudos de métodos e tempos;
• Assumir a melhoria contínua nas linhas de produção e apoiar a gestão e melhoria de KPIs de produção;
• Desenhar, implementar e acompanhar o sistema de manufatura, garantindo o cumprimento das especificações e volumes dos clientes;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua e recomendar melhorias na manufaturabilidade do produto, eficiência laboral e qualidade do produto;
• Acompanhar processos de implementação de melhorias;
• Liderar equipas de trabalho em alterações ao sistema de manufatura, incluindo alterações de produto, processo, transferências de negócio, alterações de layout e aumentos ou reduções de procura dos clientes;
• Liderar a implementação de princípios Lean Manufacturing, como Kaizen, 5S, VSM e MTM;
• Atualizar routings de custo de mão de obra e carregá-los em SAP para cálculos financeiros;
• Atualizar storage bins em SAP e definir pontos de backflush;
• Preparar estudos e ficheiros de capacidade para clientes;
• Participar em auditorias de clientes e liderar run at rates;
• Garantir o cumprimento de normas, políticas e práticas de ambiente, saúde e segurança no trabalho, de acordo com o nível de responsabilidade da função;
• Cumprir standards ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras e regulamentos internos da organização, incluindo Código de Ética, práticas e horários;
• Respeitar regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Respeitar e cumprir as regras da política ambiental;
• Executar outras funções e tarefas em projetos especiais ou atribuições específicas, quando as necessidades do serviço o justifiquem.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica ou outra área de Engenharia;
• Mais de 3 anos de experiência em função semelhante na indústria automóvel;
• Experiência no lançamento de nova fábrica, preferencial;
• Conhecimentos avançados de máquinas, processos e standards de produção;
• Conhecimento avançado e experiência em princípios e ferramentas de Lean Manufacturing;
• Conhecimento de ferramentas de design, como SolidWorks, ProE ou AutoCAD;
• Conhecimento de ferramentas de resolução de problemas, como 5 Whys, Diagrama de Ishikawa e 8D;
• Conhecimentos de SAP, preferencial;
• Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Fortes competências de comunicação e apresentação;
• Capacidade de troubleshooting e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de documentação e organização;
• Fluência em inglês;
• Fluência em português.

Aviso sobre privacidade e candidaturas:

A utilização do website da BorgWarner e a candidatura a uma vaga estão condicionadas à aceitação e cumprimento dos respetivos termos de utilização e política de privacidade.

Antes de submeter a candidatura, será pedido que confirmes a concordância com os termos aplicáveis.

Aviso sobre fraude no recrutamento:

A BorgWarner não faz declarações nem garantias relativamente a oportunidades de emprego publicadas em websites de terceiros.

Para proteção contra fraudes de recrutamento, os candidatos devem tomar as devidas precauções ao participar em entrevistas ou aceitar propostas alegadamente feitas pela BorgWarner.

Os candidatos nunca devem fornecer números de identificação nacional, datas de nascimento, números de cartão de crédito, dados bancários ou outras informações privadas ao comunicar com potenciais empregadores ou responder a oportunidades de emprego online.

Os candidatos são convidados a contactar a BorgWarner através do website oficial da empresa para verificar a autenticidade de qualquer oportunidade de emprego.

Na indústria, a excelência começa antes de um problema acontecer. Estamos a recrutar um talento com perfil júnior que tenha a visão de prevenir, melhorar e garantir conformidade nos processos. Procuramos um técnico de segurança no trabalho para integrar um dos nossos clientes na zona de Loures. O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio.

Responsabilidades:
Contribuir para o cumprimento das políticas relativamente às normas em geral e legislação vigente;
Avaliar o cumprimento dos requisitos legais Segurança, Saúde (QAS&S);
Realizar as avaliações de risco derivadas da legislação vigente, ou coordenar quando realizadas por entidade externa, desenvolver o PDCA e acompanhar o plano de ações;
Apoiar na elaboração de processos de autorizações/licenciamentos e documentação inerente;
Acompanhar as atividades em geral, nomeadamente em ambiente fabril, para a promoção de comportamentos seguros, informação e formação dos intervenientes no local de trabalho sobre o correto uso de EPI’s e equipamentos de trabalho, práticas de reciclagem, redução de resíduos/desperdícios e melhoria da qualidade do produto;
Colaborar na definição e implementação de medidas para aumento da eficácia do sistema de gestão;
Criar e rever documentação, acompanhar não conformidades dos clientes , registar e analisar as ocorrências internas, difundir informação da área e respetiva atualização nos locais de divulgação, tratar os dados da área e elaborar estatísticas;
Participar em reuniões da área, auditorias, comités, análise ocorrências proporcionando o devido suporte na realização e preparação da informação/documentação;
Criar planos de ação resultantes das diversas atividades e fazer o seguimento;
Apurar indicadores da área e elaborar relatórios.

Requisitos:
Formação superior ou curso técnico nas áreas de Ambiente, Qualidade, Segurança no Trabalho, Segurança Alimentar ou Química (obrigatório);
Certificado de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (obrigatório);
Conhecimentos de inglês (nível intermédio – obrigatório);
Conhecimentos de espanhol será valorizado;
Facilidade de comunicação, orientação para o cliente e boa capacidade analítica;
Atitude proativa, positiva, sentido de cooperação e gosto pelo trabalho em equipa;
Domínio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) (obrigatório);
Formação e conhecimentos das normas ISO 9001/ISO 14001/FSC e da legislação ambiental (preferencial);
Conhecimentos de SAP (valorizado);
Certificado CCP (mais valia)

Oferta:
No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1590€ brutos mensal;
Contrato com o nosso cliente;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

#lisboa_whc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Randstad está a recrutar Operador de Embalamento, para cliente na zona da Mitrena, em Setúbal.

responsabilidades chave
Preparação, embalamento e movimentação de produtos, e tarefas inerentes à função de ensaque, incluindo limpezas
inerentes da atividade e das instalações

competências
9º Ano de Escolaridade;
Perfil polivalente;
Experiência prévia na função;
Certificado de Empilhador (obrigatório);
Disponibilidade para fazer horas extra;
Pessoa com sentido de responsabilidade, compromisso e assíduo;
Carta de Condução e Transporte Próprio.

principais benefícios
Contrato de Trabalho

Vencimento Base: 950€

Sub. Alimentação: 10,20€

Horário: de 2ªf a 6ªf, das 08h00 às 17h00

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as de Francês para projetos de formação em contexto profissional, com foco no desenvolvimento de competências de comunicação oral e escrita.
Pretendemos integrar profissionais capazes de criar uma experiência de aprendizagem prática, clara e motivadora, ajudando os participantes a comunicar com maior segurança em francês, em situações reais do dia a dia profissional.

Áreas valorizadas:
• Francês geral e profissional
• Comunicação oral
• Escrita profissional
• Vocabulário aplicado ao contexto empresarial
• Atendimento e relação com clientes
• Reuniões, apresentações e interações profissionais

Requisitos:
• CCP válido
• Experiência comprovada na formação de língua francesa
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis
• Experiência na dinamização de formação para adultos
• Boa capacidade de comunicação, acompanhamento e motivação dos participantes
• Disponibilidade para formação presencial em Leiria

Condições:
• Contrato de prestação de serviços
• Valor/hora entre 25€ e 50€, conforme experiência, perfil técnico-pedagógico e características do projeto;
• Regime presencial
• Local: Leiria
As candidaturas deverão ser realizadas diretamente através da plataforma onde o anúncio está disponível.

Website Tack TMI: https://pt.tacktmiglobal.com/

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social. A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

A Randstad encontra-se a recrutar operário fabril, para empresa do ramo cerâmico, em Esgueira (Aveiro)

responsabilidades chave
realização de tarefas simples inerentes à área de produção no setor da linha de vidragem

competências
experiência profissional na área industrial;
disponibilidade para trabalhar em regime de 3 turnos rotativos ( 6h00-14h00,14h00-22h00 , 22h00-6h00)
responsável e pontual;
disponibilidade imediata;

principais benefícios
Vencimento Base:920,00€/Mês
Subsídio de turno: 316,54€/mês
Subsídio de alimentação:6,00€/dia
Entrada imediata.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Expedição para empresa de referência no setor industrial, localizada em Aveiro. Procuramos um profissional dinâmico e organizado para integrar uma equipa de excelência e contribuir para a eficiência dos processos logísticos. Funções: Preparar e organizar mercadorias para expedição, garantindo a conformidade com os pedidos e os padrões de qualidade. Realizar o carregamento e descarregamento de produtos, com recurso a equipamentos de movimentação (empilhador, porta-paletes, etc.). Verificar e registar a documentação de expedição (guias de transporte, faturas, etc.). Controlar o stock e a arrumação do armazém, assegurando a otimização do espaço e a fácil identificação dos produtos. Colaborar com as equipas de produção e comercial, para garantir o cumprimento dos prazos de entrega. Identificar e comunicar qualquer anomalia ou não conformidade dos produtos ou processos. Manter a limpeza e organização do local de trabalho, cumprindo as normas de segurança e higiene no trabalho. Requisitos: Experiência comprovada em funções de Operador de Armazém ou Expedição, preferencialmente em ambiente industrial. Certificado de empilhador válido (preferencial). Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office). Capacidade de leitura e interpretação de documentos de expedição. Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e proatividade. Resistência ao stress e capacidade de trabalho em equipa. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Carta de condução B e viatura própria (preferencial). Disponibilidade imediata para iniciar funções. Oferta: Contrato de trabalho com empresa de referência no setor. Remuneração competitiva e de acordo com a experiência demonstrada. Possibilidade de desenvolvimento profissional e integração numa equipa dinâmica. Formação contínua e oportunidades de progressão de carreira. Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.