Empregos em Engenharias

O ComparaJá está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar a equipa de desenvolvimento em Alvalade, Lisboa, num modelo híbrido, com presença em escritório e flexibilidade para trabalhar remotamente. A posição é a tempo inteiro, com entrada prevista assim que possível.

O/A profissional será responsável pela entrega de software de ponta a ponta, combinando liderança técnica, gestão e desenvolvimento da equipa, melhoria dos processos de engenharia e colaboração próxima com Product Managers, designers e outros stakeholders. Terá ainda um papel relevante nas decisões de arquitetura e na evolução tecnológica da organização.

Responsabilidades:

• Liderar a direção técnica dos projetos e assegurar a entrega de software dentro dos prazos definidos;
• Garantir que as soluções cumprem os requisitos de negócio e elevados padrões de performance, segurança e escalabilidade;
• Assumir a responsabilidade pelo processo de entrega de software de ponta a ponta;
• Analisar e melhorar continuamente o ciclo de desenvolvimento para aumentar a eficiência e reduzir bloqueios;
• Acompanhar, orientar e desenvolver os membros da equipa de engenharia;
• Promover o crescimento profissional através de feedback regular, formação e partilha de conhecimento;
• Implementar e promover boas práticas de engenharia, incluindo CI/CD, testes automatizados, code reviews e princípios de clean code;
• Colaborar com Product Managers, designers e outros stakeholders no alinhamento entre decisões técnicas e objetivos de negócio;
• Tomar decisões técnicas relacionadas com arquitetura, ferramentas e frameworks;
• Garantir a escalabilidade e manutenção a longo prazo da codebase;
• Acompanhar novas tecnologias, frameworks e metodologias relevantes para a equipa;
• Explorar a utilização de Inteligência Artificial para acelerar protótipos e validar novas ideias;
• Promover uma cultura de excelência técnica, colaboração e melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Engineering Manager, Tech Lead, Senior Software Engineer ou função semelhante;
• Experiência nas diferentes fases de desenho, desenvolvimento, lançamento e entrega de produtos de software;
• Histórico comprovado de entrega de aplicações enquanto contributor individual e líder técnico;
• Experiência na gestão do desenvolvimento de aplicações SaaS e cloud;
• Fortes competências de liderança, mentoria e desenvolvimento de equipas;
• Capacidade de tomada de decisão e conhecimentos de princípios de gestão de projetos;
• Conhecimentos de infraestrutura e arquitetura de sistemas;
• Capacidade para compreender as necessidades técnicas e não técnicas do negócio;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento com diferentes áreas da organização;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional;
• Fluência em português e inglês.

Tecnologias:

• C#;
• Python;
• Nuxt e Vue.js;
• PostgreSQL;
• AWS.

Não é obrigatório ter experiência aprofundada em todas as tecnologias da stack, sendo valorizada a familiaridade com as ferramentas utilizadas pela equipa.

Oferta:

• Remuneração competitiva e pacote de benefícios;
• Seguro de saúde;
• Cartão de refeição;
• Subsídio de transporte;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para trabalho remoto;
• Responsabilidade direta pela liderança da equipa tecnológica e pela organização de desenvolvimento;
• Contacto com equipas internacionais e possibilidade de aprendizagem com responsáveis tecnológicos de outros mercados e com o Group CTO;
• Participação em projetos com impacto direto nos produtos e operações da empresa;
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e orientada para a evolução contínua.

O ComparaJá é uma plataforma portuguesa de agregação e comparação de produtos e serviços financeiros, integrada no Samlino Group, com atividade nas áreas da banca, seguros e utilities.

O ComparaJá está a recrutar um/a Senior Fullstack Engineer para integrar a equipa em Alvalade, Lisboa, num modelo híbrido, com trabalho em escritório e flexibilidade para trabalhar remotamente. A posição é a tempo inteiro, com entrada prevista assim que possível.

O/A profissional terá um papel sénior na arquitetura e desenvolvimento de software, assumindo funcionalidades fullstack complexas de ponta a ponta e contribuindo para a qualidade do código, performance das aplicações, escalabilidade dos sistemas e evolução das práticas de engenharia da equipa.

Responsabilidades:

• Assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades fullstack complexas;
• Desenvolver código robusto, seguro, escalável e alinhado com os requisitos de negócio;
• Identificar dívida técnica e contribuir para a melhoria contínua da arquitetura e da codebase;
• Otimizar ferramentas, processos de build e deployment e a experiência de desenvolvimento da equipa;
• Apoiar tecnicamente developers juniores e de nível intermédio através de code reviews, pair programming e partilha de conhecimento;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo testes automatizados, integração CI/CD e princípios de clean architecture;
• Colaborar com Product Managers, designers e outros stakeholders na transformação de requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Desenhar sistemas fullstack robustos e participar nas decisões relacionadas com arquitetura, APIs, ferramentas e frameworks;
• Contribuir para a escalabilidade e manutenção a longo prazo das aplicações;
• Avaliar novas tecnologias e metodologias que possam melhorar os produtos e processos de desenvolvimento;
• Desenvolver protótipos e explorar novas abordagens para resolver problemas técnicos complexos.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada como Senior Software Engineer ou numa função sénior semelhante;
• Experiência sólida em desenvolvimento backend e frontend;
• Experiência nas diferentes fases de desenho, desenvolvimento, lançamento e entrega de produtos de software;
• Histórico de entrega bem-sucedida de aplicações enquanto contributor individual e referência técnica;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de aplicações SaaS e cloud;
• Conhecimentos de infraestrutura e arquitetura de sistemas;
• Boa compreensão das necessidades de negócio para além da vertente técnica;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional;
• Fluência em português e inglês.

Tecnologias:

• C#;
• Python;
• Nuxt;
• PostgreSQL;
• AWS.

Não é obrigatório ter experiência aprofundada em todas as tecnologias da stack, sendo valorizado um maior domínio das ferramentas utilizadas pela equipa.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Cartão de refeição;
• Subsídio de transporte;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para trabalho remoto;
• Participação em projetos com impacto nas operações e produtos da empresa;
• Integração numa equipa colaborativa, dinâmica e orientada para a evolução contínua.

O ComparaJá é uma plataforma portuguesa de agregação e comparação de produtos e serviços financeiros, integrada no Samlino Group, com atividade nas áreas da banca, seguros e utilities.

A Indie Campers está a recrutar um/a Operations Regional Director para Lisboa, com responsabilidade pela liderança das operações regionais de UKIN e Europa Central. A função reporta diretamente ao Chief Operations Officer e integra a equipa de gestão regional, com responsabilidade sobre resultados operacionais, desempenho financeiro e desenvolvimento das equipas.

O/A profissional irá liderar equipas regionais e locais, garantindo elevados níveis de disponibilidade e qualidade da frota, satisfação dos clientes e eficiência operacional. Terá ainda responsabilidade direta pela gestão do P&L da região e pela implementação de standards, processos e iniciativas de melhoria contínua.

Responsabilidades:

• Liderar e supervisionar a equipa regional e as equipas locais dos diferentes depots sob a sua responsabilidade;
• Gerir a execução diária das operações e assegurar o cumprimento dos objetivos definidos para a região;
• Acompanhar indicadores relacionados com disponibilidade da frota, satisfação dos clientes e eficiência operacional;
• Supervisionar o desempenho das operações locais e garantir o cumprimento dos standards e procedimentos definidos;
• Assegurar uma forte orientação para o cliente e acompanhar diariamente o feedback recebido;
• Definir e acompanhar planos de ação destinados a reduzir exceções e melhorar continuamente a qualidade do serviço;
• Coordenar com as equipas centrais a definição e adaptação dos processos às necessidades das diferentes regiões;
• Liderar projetos relacionados com expansão operacional na região;
• Assumir responsabilidade pela gestão do P&L regional;
• Controlar os custos operacionais associados à prestação do serviço;
• Identificar oportunidades de melhoria de eficiência e assegurar a respetiva implementação;
• Gerir relações com fornecedores internacionais ligados às operações da região;
• Garantir que os recursos disponíveis estão ajustados aos níveis de atividade;
• Antecipar necessidades de procura e otimizar as estruturas de custos locais;
• Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Revenue & Marketing, People e Finance;
• Desenvolver equipas de elevado desempenho e promover uma cultura de responsabilidade e orientação para resultados.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Pelo menos 10 anos de experiência profissional relevante;
• Mais de 3 anos de experiência comprovada na gestão de equipas operacionais;
• Experiência com responsabilidade por P&L e controlo direto do desempenho financeiro das operações;
• Experiência na definição de standards operacionais e desenvolvimento de operações estruturadas;
• Histórico comprovado na liderança, gestão e desenvolvimento de equipas de elevado desempenho;
• Capacidade para comunicar eficazmente com diferentes níveis da organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e coordenar equipas de grande dimensão;
• Perfil organizado, analítico e orientado para resultados;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em consultoria estratégica;
• Experiência em funções relacionadas com finanças;
• Experiência nos setores de rent-a-car ou hotelaria.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional em crescimento no setor da mobilidade e viagens;
• Participação direta na gestão estratégica e operacional de uma região internacional;
• Responsabilidade sobre equipas, operações e resultados financeiros;
• Contacto com equipas e profissionais de diferentes países e nacionalidades;
• Oportunidade de liderar projetos de expansão e transformação operacional.

A ICEYE está a reunir candidaturas para a futura posição de Production Team Lead, a integrar a Global Manufacturing Organization em Lisboa. Trata-se de uma função presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente, cuja abertura formal está prevista para o 4.º trimestre de 2026.

O/A profissional será responsável pela liderança diária das atividades de Manufacturing, Assembly, Integration and Testing (MAIT), incluindo montagem de satélites e integração de payloads óticos. Terá um papel central na criação e desenvolvimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa, assegurando uma execução segura, eficiente, previsível e orientada para elevados padrões de qualidade.

Responsabilidades:

• Liderar diariamente as atividades de fabrico, montagem, integração e testes de hardware espacial;
• Coordenar a montagem de satélites e a integração de payloads óticos;
• Liderar e desenvolver a equipa de produção, definindo prioridades, responsabilidades e expectativas de desempenho;
• Gerir capacidade, recursos, fluxo de produção, planeamento, prontidão e cumprimento dos prazos;
• Implementar rotinas de gestão diária, gestão visual e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Apoiar o ramp-up da produção e o desenvolvimento de novos processos, postos de trabalho e fluxos produtivos;
• Aplicar princípios de Lean Manufacturing, incluindo 5S, Kaizen, standard work e visual management;
• Melhorar continuamente a produtividade, qualidade, fluxo e repetibilidade dos processos;
• Identificar e resolver problemas de produção através de metodologias estruturadas de root cause analysis;
• Garantir que processos, instruções de trabalho, ferramentas, equipamentos e recursos estão preparados antes do início da produção;
• Trabalhar em estreita colaboração com AIT Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Planning e Logistics;
• Promover uma cultura de segurança, qualidade, responsabilidade e melhoria contínua no ambiente de produção.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em fabrico, produção, montagem, integração ou testes de hardware complexo;
• Experiência comprovada na liderança de equipas de produção ou fabrico, incluindo gestão de pessoas;
• Experiência nos setores aeroespacial, espacial, aeronáutico, defesa ou outros ambientes industriais de elevada fiabilidade;
• Experiência em ramp-up de produção, criação de novas fábricas ou introdução de novas linhas de produção;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing e metodologias de melhoria contínua, como 5S, Kaizen, standard work ou visual management;
• Experiência em planeamento de capacidade, takt time, balanceamento de linhas ou otimização do fluxo de produção;
• Experiência com sistemas MES, ERP, gestão de dados de testes ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com hardware complexo em cleanrooms ou outros ambientes de produção controlados;
• Forte capacidade de resolução de problemas, incluindo análise estruturada de causas e implementação de ações corretivas;
• Compreensão de fluxos produtivos e sistemas de produção push e pull;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Inglês fluente, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em montagem, integração e testes de satélites;
• Experiência na integração de payloads óticos ou outro hardware de elevada precisão;
• Conhecimentos de Value Stream Mapping e outras ferramentas avançadas de Lean;
• Experiência em New Product Introduction, industrialização ou ramp-up de produtos;
• Experiência de colaboração próxima com equipas de Engenharia durante processos de industrialização;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade industrial como PFMEA, control plans ou análise de capacidade de processos.

Processo de seleção:

• Entrevista com Talent Acquisition;
• Entrevista com o Hiring Manager;
• Entrevista técnica, incluindo um desafio técnico;
• Entrevista com a equipa de contratação e direção;
• Proposta de contratação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Remuneração base definida de acordo com a experiência e negociada individualmente;
• Integração numa empresa internacional do setor espacial;
• Participação na criação e crescimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente internacional e multidisciplinar, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Pacote de benefícios associado à localização e às condições aplicáveis à função.

Diversidade e inclusão:

A ICEYE promove processos de recrutamento inclusivos e igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda apoio e adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

A Greenvolt está a recrutar um/a Technical Asset Management Associate para integrar a equipa de Asset Management, em Lisboa, num regime híbrido com 2 dias de teletrabalho por semana. A função é a tempo inteiro e terá como foco a gestão, otimização e criação de valor de um portefólio de ativos de energias renováveis.

O/A profissional irá combinar análise técnica, operacional e financeira, acompanhando o desempenho dos ativos ao longo do seu ciclo de vida e colaborando com diferentes áreas do Grupo, incluindo desenvolvimento, construção, procurement, risco, sustentabilidade e finanças.

Responsabilidades:

• Monitorizar e analisar o desempenho técnico, operacional e financeiro dos ativos de energias renováveis;
• Supervisionar atividades de operação e manutenção preventiva e corretiva;
• Identificar oportunidades de otimização e apoiar iniciativas destinadas a maximizar o valor e a rentabilidade dos ativos;
• Realizar previsões e análises de investimento para apoiar processos de tomada de decisão;
• Gerir relações comerciais e contratuais com contrapartes relevantes;
• Acompanhar receitas, custos operacionais e orçamentos dos ativos;
• Avaliar riscos técnicos, comerciais e financeiros e propor medidas de mitigação;
• Garantir o cumprimento das políticas aplicáveis em matéria de HSE, ESG e restantes normas internas do Grupo;
• Preparar relatórios de desempenho e apresentações para stakeholders internos e externos;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento, construção, procurement, risco, sustentabilidade e finanças ao longo do ciclo de vida dos ativos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia ou área relacionada;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em energias renováveis, Asset Management, gestão de projetos, operação e manutenção ou área semelhante;
• Experiência em análise de desempenho de ativos e avaliação de investimentos;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevado nível de autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gestão de stakeholders;
• Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos dos mercados de energia;
• Conhecimentos de PPAs;
• Experiência com ativos de energias renováveis;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Remuneração competitiva e ajustada à experiência demonstrada;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido com 2 dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias.

O ComparaJá está a recrutar um/a Senior Backend Engineer para integrar a equipa em Alvalade, Lisboa, num modelo híbrido, com trabalho em escritório e flexibilidade para trabalhar remotamente. A entrada está prevista para ocorrer assim que possível.

O/A profissional terá um papel sénior na arquitetura e desenvolvimento de software, assumindo funcionalidades backend complexas de ponta a ponta e contribuindo para a qualidade do código, escalabilidade dos sistemas, performance das aplicações e evolução das práticas de engenharia. A função inclui ainda contacto pontual com frontend e mentoria técnica a developers juniores e de nível intermédio.

Responsabilidades:

• Assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades backend complexas;
• Desenvolver código robusto, seguro, escalável e alinhado com os requisitos de negócio;
• Identificar dívida técnica e contribuir para a melhoria contínua da arquitetura e da codebase;
• Otimizar ferramentas, processos de build e deployment e a experiência de desenvolvimento da equipa;
• Apoiar tecnicamente developers juniores e de nível intermédio através de code reviews, pair programming e partilha de conhecimento;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo testes automatizados, integração CI/CD e princípios de clean architecture;
• Colaborar com Product Managers, designers e outros stakeholders na transformação de requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Desenhar sistemas backend robustos e participar nas decisões de arquitetura, APIs, ferramentas e frameworks;
• Contribuir para a escalabilidade e manutenção a longo prazo das aplicações;
• Avaliar novas tecnologias e metodologias que possam melhorar o produto e acelerar o desenvolvimento;
• Criar protótipos e explorar novas abordagens para resolver problemas técnicos complexos;
• Contribuir, sempre que necessário, para componentes frontend da aplicação.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada como Senior Software Engineer ou numa função sénior semelhante;
• Experiência nas diferentes fases de desenho, desenvolvimento, lançamento e entrega de produtos de software;
• Histórico de entrega bem-sucedida de aplicações enquanto contributor individual e referência técnica;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de aplicações SaaS e cloud;
• Capacidade para trabalhar principalmente em backend e colaborar também em componentes frontend quando necessário;
• Conhecimentos de infraestrutura e arquitetura de sistemas;
• Boa compreensão das necessidades de negócio para além da vertente estritamente técnica;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional;
• Fluência em português e inglês.

Tecnologias:

• C#;
• Python;
• Nuxt;
• PostgreSQL;
• AWS.

Não é obrigatório ter experiência aprofundada em todas as tecnologias da stack, sendo valorizado um maior domínio das ferramentas utilizadas pela equipa.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Cartão de refeição;
• Subsídio de transporte;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para trabalho remoto;
• Participação em projetos com impacto direto nos produtos e operações da empresa;
• Integração numa equipa colaborativa, dinâmica e orientada para a evolução contínua.

O ComparaJá é uma plataforma portuguesa de agregação e comparação de produtos e serviços financeiros, integrada no Samlino Group. A empresa atua nas áreas da banca, seguros e utilities, procurando ajudar os consumidores a comparar opções e tomar decisões financeiras de forma mais simples e informada.

A Construção e Desenvolvimento de Navios Comerciais e de Defesa – CDNCD, empresa do Grupo Pluris Investments, está a recrutar um/a Coordenador/a de Atividades de Aprestamentos Navais para integrar um projeto de construção naval em Aveiro.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento, planeamento e coordenação das atividades de aprestamentos e acabamentos dos navios, assegurando a articulação entre equipas técnicas, o cumprimento dos prazos e a execução dos trabalhos de acordo com os requisitos de qualidade, segurança e especificações do projeto.

Responsabilidades:

• Acompanhar e coordenar os trabalhos realizados nas fábricas e instalações navais;
• Coordenar atividades relacionadas com a instalação de suportes de equipamentos, mastros, varandins, toldos, estrados, ventilações, aparadeiras, tampas, grelhas, vigias, portas e outros aprestamentos;
• Gerir atividades relacionadas com AVAC, eletricidade, pintura, meios e apoios, interiores e restantes aprestamentos;
• Acompanhar trabalhos que envolvam elementos estruturais e decorativos dos navios, incluindo piscinas e fachadas de alumínio;
• Supervisionar equipas técnicas e garantir a correta execução das tarefas;
• Assegurar o cumprimento das especificações técnicas do projeto e das normas de segurança;
• Planear e coordenar as diferentes fases de execução dos trabalhos;
• Controlar prazos, recursos e evolução das atividades;
• Garantir a qualidade e conformidade dos trabalhos realizados;
• Assegurar que os aprestamentos cumprem os requisitos técnicos e regulamentares aplicáveis;
• Promover a articulação entre as diferentes equipas envolvidas no projeto;
• Antecipar problemas e contribuir para a implementação de soluções que permitam manter os objetivos do projeto.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia de Máquinas, Engenharia Eletromecânica, Automação ou área semelhante;
• Pelo menos 5 anos de experiência em funções de coordenação ou supervisão de aprestamentos navais, montagem ou instalação em projetos industriais ou navais;
• Conhecimento dos processos de instalação e acabamento aplicados à construção naval;
• Conhecimento das normas de segurança e regulamentos aplicáveis ao setor naval e à construção de embarcações;
• Boa capacidade de organização e gestão de equipas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo os padrões de qualidade e eficiência;
• Boas competências de comunicação e coordenação entre diferentes equipas;
• Resiliência e capacidade para manter o foco em contextos exigentes;
• Proatividade e capacidade para antecipar e resolver problemas;
• Flexibilidade e disponibilidade para responder às necessidades do projeto, incluindo fora do horário habitual;
• Capacidade para compreender o projeto de forma global e tomar decisões alinhadas com os seus objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimentos técnicos de sistemas AVAC;
• Conhecimentos de instalações elétricas;
• Experiência em pintura e acabamentos navais.

Oferta:

• Integração num projeto inovador e de grande escala no setor da construção naval;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo;
• Integração numa empresa dedicada à construção, reconstrução e reparação de navios comerciais e de defesa.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Pricing Trainee para integrar a equipa em Carnaxide, através de um estágio profissional de 12 meses com contrato diretamente com a empresa. A função terá como foco a análise de mercado, monitorização de preços e apoio a projetos de otimização de pricing nos canais Retail, Cash & Carry e Food Service Distribution.

O/A estagiário/a irá trabalhar com dados de mercado, bases de comparação de produtos e tendências de preços, contribuindo para a identificação de oportunidades comerciais e para projetos que utilizam Inteligência Artificial na recolha, análise e interpretação de informação.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar informação de preços em plataformas online e lojas físicas dos canais FSD e Cash & Carry;
• Criar e manter bases de dados de correlação de produtos para comparação com a concorrência;
• Preparar e distribuir ficheiros de shopping para stakeholders internos e ferramentas de pricing;
• Garantir a precisão, consistência e atualização regular dos dados de preços de mercado;
• Apoiar o desenvolvimento de sinergias e ligações de dados entre os canais Retail e Cash & Carry;
• Analisar tendências de pricing e de mercado nos setores Retail e Food Service Distribution;
• Identificar oportunidades comerciais através da análise de dados;
• Contribuir para projetos que utilizem Inteligência Artificial na recolha de preços, análise de dados e market intelligence.

Requisitos:

• Licenciatura concluída em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou área relacionada;
• Bons a avançados conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Atitude proativa e orientação para soluções;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Interesse pelas áreas de pricing, análise de mercado, Business Intelligence e soluções baseadas em Inteligência Artificial.

Oferta:

• Estágio profissional de 12 meses com contrato diretamente com a Makro;
• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Plano de formação inicial e contínua, com oportunidades regulares de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Contacto com projetos estratégicos nas áreas de pricing, análise de mercado e Inteligência Artificial.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.