Empregos em Comercial / Serviços

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Vendas Novas, Évora, com uma carga horária de 28 horas semanais e em regime temporário. A função inclui reposição de mercadoria, controlo de frescura, operação de caixa, atendimento ao cliente e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no dia a dia;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A NacionalGest está a recrutar um/a Profissional de Seguros para integrar a equipa em Santa Comba Dão, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função estará orientada para a área comercial e para a mediação de seguros, procurando identificar e apresentar soluções adequadas às necessidades de cada cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, boas competências de negociação e comunicação e interesse em desenvolver carreira numa empresa especializada na distribuição e mediação de seguros.

Responsabilidades:

• Acompanhar clientes no âmbito da mediação de seguros;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Desenvolver atividade comercial na área dos seguros;
• Negociar soluções e condições com foco nas necessidades do cliente;
• Contribuir para o desenvolvimento e crescimento da carteira de clientes;
• Assegurar uma comunicação clara e profissional ao longo do processo comercial.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Fortes competências de negociação;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.

Será valorizado:

• Formação superior compatível com a função;
• Experiência anterior na distribuição ou mediação de seguros.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Pacote salarial atrativo e compatível com a função;
• Integração numa empresa com compromisso ambiental.

O Smashville está a recrutar um/a Polivalente para integrar a unidade no NorteShopping, na Senhora da Hora, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve tarefas de cozinha, preparação de alimentos, atendimento ao cliente, gestão de pedidos e apoio geral à operação da loja.

A oportunidade oferece uma remuneração entre 920€ e 1.050€ por mês, acrescida de cartão ou ticket refeição e benefícios através da Coverflex.

Responsabilidades:

• Preparar e organizar ingredientes através de tarefas de mise en place, incluindo corte, porcionamento e preparação de molhos;
• Preparar e montar smash burgers de acordo com os padrões de qualidade da marca;
• Gerir e controlar o stock de ingredientes durante o turno;
• Cumprir as normas de HACCP e segurança alimentar;
• Apoiar o atendimento ao balcão e a entrega de pedidos;
• Gerir pedidos presenciais e provenientes de plataformas de delivery;
• Contribuir para tempos de serviço rápidos e eficientes;
• Assegurar a limpeza e organização da loja e da cozinha antes, durante e após o turno;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança;
• Executar outras tarefas atribuídas pelo Gerente, Subgerente ou Chefe de Turno.

Requisitos:

• Foco em objetivos e atitude positiva;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade para lidar com situações de maior pressão;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Flexibilidade horária;
• Proatividade, dinamismo e entusiasmo;
• Humildade e dedicação.

Será valorizado:

• Experiência anterior em bar, café, restaurante ou fast food;
• Experiência com equipamentos de cozinha rápida, como chapas e fritadeiras.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Remuneração entre 920€ e 1.050€ por mês;
• Cartão ou ticket refeição;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Integração num projeto de restauração em crescimento e expansão;
• Possibilidade de fazer parte de um conceito moderno e inovador desde uma fase inicial.

O Poke House está a recrutar um/a Empregado/a de Balcão para integrar uma das suas unidades na Linha de Cascais, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve atendimento ao cliente, preparação de pokes, apoio ao serviço de delivery e organização diária da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas dinâmicas, com atitude positiva, espírito de equipa e experiência anterior em bar, café ou restaurante.

Responsabilidades:

• Preparar pokes de acordo com os pedidos dos clientes;
• Garantir um atendimento cuidado e uma boa experiência em loja;
• Preparar a montra e a loja antes do início do serviço;
• Assegurar a limpeza e organização da loja após o serviço;
• Gerir pedidos provenientes de diferentes plataformas de delivery;
• Preparar e entregar os pedidos aos estafetas;
• Identificar soluções e oportunidades de melhoria nos processos da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Experiência anterior em bar, café ou restaurante;
• Orientação para objetivos;
• Atitude positiva e entusiasmo;
• Boa capacidade de organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Flexibilidade horária;
• Ambição, humildade e dedicação.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa cadeia internacional de restauração em crescimento;
• Contacto com um conceito fast-casual orientado para food delivery e experiência digital;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Possibilidade de acompanhar de perto o crescimento e desenvolvimento da empresa.

O Poke House está a recrutar um/a Empregado/a de Balcão para integrar uma das suas unidades na Linha de Cascais, numa posição part-time e com contrato a termo certo. A função envolve atendimento ao cliente, preparação de pokes, apoio ao serviço de delivery e organização diária da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas dinâmicas, com atitude positiva, espírito de equipa e experiência anterior em bar, café ou restaurante.

Responsabilidades:

• Preparar pokes de acordo com os pedidos dos clientes;
• Garantir um atendimento cuidado e uma boa experiência em loja;
• Preparar a montra e a loja antes do início do serviço;
• Assegurar a limpeza e organização da loja após o serviço;
• Gerir pedidos provenientes de diferentes plataformas de delivery;
• Preparar e entregar os pedidos aos estafetas;
• Identificar soluções e oportunidades de melhoria nos processos da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Experiência anterior em bar, café ou restaurante;
• Orientação para objetivos;
• Atitude positiva e entusiasmo;
• Boa capacidade de organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Flexibilidade horária;
• Ambição, humildade e dedicação.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição part-time;
• Integração numa cadeia internacional de restauração em crescimento;
• Contacto com um conceito fast-casual orientado para food delivery e experiência digital;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Possibilidade de acompanhar de perto o crescimento e desenvolvimento da empresa.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa na Maia, em Nogueira, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função inclui reposição de mercadoria, controlo de frescura, operação de caixa, atendimento ao cliente e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no dia a dia;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Oliveira de Azeméis, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função inclui atendimento ao cliente, reposição de mercadoria, operação de caixa e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no dia a dia;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão gerir uma secção ou departamento da loja, coordenar a equipa e contribuir para uma excelente experiência de compra, assegurando simultaneamente os objetivos comerciais e operacionais.

A oportunidade destina-se a pessoas com perfil de liderança, boa capacidade de comunicação e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, sendo disponibilizado um programa de desenvolvimento adaptado à função e às necessidades do/a profissional.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Apoiar o planeamento comercial e a gestão de stock;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar o correto impacto visual dos produtos na loja;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso dos colaboradores;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Construir relações profissionais positivas dentro da equipa;
• Apoiar o crescimento das vendas através da liderança e acompanhamento da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Boa visão comercial;
• Capacidade para desenvolver e motivar pessoas;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as necessidades de expansão e desenvolvimento da empresa.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior em retalho, embora não seja obrigatória.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio para progressão dentro da Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.