Empregos em Comercial / Serviços

A JD procura um/a Sales Assistant para reforçar a equipa da loja no Arena Shopping, em Torres Vedras, durante as campanhas de Black Friday e Natal, em regime part-time. A função é direcionada para candidatos com gosto pelo desporto, moda desportiva e atendimento ao público, com disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência de compra personalizada a todos os clientes;
• Prestar atendimento e aconselhamento durante o processo de compra;
• Manter os padrões de apresentação e organização da sala de vendas e do armazém;
• Conhecer as tendências atuais, produtos e promoções disponíveis em loja;
• Colaborar com a restante equipa para atingir os KPIs e objetivos de vendas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos internos da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de ritmo elevado;
• Motivação para enfrentar novos desafios e desenvolver competências profissionais;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Flexibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Integração num grupo multinacional;
• Admissão imediata;
• Salário fixo acrescido de remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas;
• Horário compatível com os estudos;
• Desconto de colaborador nos artigos disponíveis em loja;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional num contexto internacional;
• Estabilidade laboral.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, valorizando todas as pessoas independentemente da identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

A MYFORCE procura um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a Auto para integrar a oficina de Cascais, numa posição full-time e presencial. A função envolve manutenção preventiva, diagnóstico e reparação de avarias em veículos multimarcas, com foco na qualidade do serviço e satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Efetuar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Manter o espaço oficinal limpo e organizado.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A Movida – Drive on Holidays, integrada no Grupo SIMPAR, procura um/a Preparador/a de Chapa e Pintura para integrar a equipa de manutenção nas instalações do Prior Velho, Lisboa, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve apoio na reparação de carroçarias, preparação de superfícies e trabalhos de pintura automóvel.

Responsabilidades:

• Apoiar os trabalhos de reparação de carroçarias em viaturas ligeiras;
• Preparar superfícies para pintura, incluindo lixagem, limpeza e mascaramento;
• Auxiliar na aplicação de primários, tintas e vernizes;
• Apoiar a desmontagem e montagem de componentes automóveis;
• Assegurar a organização, limpeza e manutenção do espaço de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e qualidade em vigor;
• Colaborar com a equipa técnica ao longo dos trabalhos de reparação e pintura.

Requisitos:

• Interesse pela área automóvel e vontade de aprendizagem contínua;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e boa gestão do tempo;
• Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa.

Será valorizado:

• Experiência anterior na área de chapa e pintura automóvel;
• Carta de condução.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo, em regime full-time;
• Remuneração anual entre 15.600€ e 18.200€;
• Horário entre as 07h00 e as 19h00, em regime 5×2, com dias a definir;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de refeição de 10,46€ por dia, pago em cartão de refeição;
• Prémio mensal de produtividade.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a unidade de Albergaria-a-Velha, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da apresentação e organização da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e assegurar um atendimento próximo aos clientes;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais de acordo com as necessidades da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial associada à função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a unidade de Entrecampos, em Lisboa, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da apresentação e organização da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e assegurar um atendimento próximo aos clientes;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais de acordo com as necessidades da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração mensal de 700€ no 1.º ano, 735€ no 2.º ano, 777€ no 3.º ano e 875€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de Torres Vedras Norte, em regime full-time de 40 horas semanais. A função envolve apoio à gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento de indicadores e garantia da qualidade e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, prestando também apoio às restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores da área, promovendo uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.388€ no 1.º ano, 1.563€ no 2.º ano, 1.641€ no 3.º ano e 1.723€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

A H&M procura um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja em Coimbra, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento de moda, apoio às vendas e organização das áreas de loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes ao longo da sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a fazer escolhas informadas;
• Colaborar com a equipa para assegurar um serviço de excelência em todas as etapas do atendimento;
• Manter o piso de vendas e as áreas de apoio devidamente abastecidos, organizados e convidativos;
• Apoiar os processos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para os objetivos de vendas e para uma experiência de compra positiva.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou similares;
• Gosto por moda e por proporcionar uma experiência de excelência em loja;
• Orientação para vendas e para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em ambientes colaborativos e dinâmicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade, curiosidade e interesse pela utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto em compras nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional a nível internacional;
• Integração num ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências, valorizando uma cultura inclusiva e colaborativa.

A KIABI procura um/a Vendedor/a de Moda para integrar a equipa da loja de Alverca do Ribatejo, no Salinas Park, numa posição part-time e com contrato a termo certo. A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, vendas, operações de caixa, reposição e merchandising visual.

Responsabilidades:

• Receber os clientes e apoiar na seleção de produtos, aconselhamento de estilo e recomendações de moda;
• Processar vendas através do sistema de ponto de venda, garantindo rigor nas transações;
• Criar e manter exposições atrativas e assegurar o merchandising visual da loja;
• Repor produtos e manter o stock organizado;
• Responder às questões dos clientes e resolver situações de forma profissional e cordial;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos individuais e da equipa;
• Promover campanhas e ofertas disponíveis em loja;
• Assegurar o cumprimento das políticas, procedimentos e padrões da KIABI;
• Colaborar com a equipa nas operações diárias e no atendimento ao cliente;
• Partilhar com a gestão informação relevante sobre preferências dos clientes e desempenho dos produtos.

Requisitos:

• Experiência em retalho, vendas ou atendimento ao cliente;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para interagir com clientes e concretizar vendas;
• Conhecimentos de sistemas de ponto de venda e operações básicas de caixa;
• Boa capacidade de gestão do tempo;
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis em regime part-time;
• Gosto pela moda e pelas tendências atuais;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boa organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de aprender e capacidade de adaptação a um ambiente de retalho dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência anterior em retalho de moda ou luxo.

Oferta:

• Contrato a termo certo em regime part-time;
• Remuneração de acordo com o perfil, incluindo componente fixa e variável individual e coletiva;
• Programa de integração e formação, mesmo para candidatos sem experiência anterior;
• 25% de desconto nos produtos KIABI;
• Integração numa empresa certificada como Great Place to Work.