Empregos em Comercial / Serviços

A Simone Pérèle está à procura de uma Vendedora para a sua loja de lingerie no El Corte Inglés do Porto, em regime part-time e com contrato efetivo. A entrada é imediata.

Fundada em Paris em 1948, a Simone Pérèle é uma marca de lingerie com uma forte herança no setor, combinando elegância, conforto e atenção ao detalhe. A empresa continua a desenvolver coleções inspiradas no legado da sua fundadora, mantendo uma abordagem criativa e orientada para a confiança e bem-estar da mulher.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento e aconselhamento personalizado ao cliente;
• Promover a venda de produtos de lingerie;
• Assegurar a gestão de caixa;
• Efetuar a reposição de mercadoria;
• Garantir a manutenção da imagem da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra personalizada, discreta e cuidada.

Requisitos:

• Experiência prévia em vendas e atendimento ao cliente;
• Orientação comercial e foco no cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Perfil dinâmico, responsável e proativo;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Atenção ao detalhe;
• Boa apresentação e gosto pela estética e imagem da loja;
• Disponibilidade para incorporação imediata.

Será valorizado:

• Experiência em retalho;
• Experiência em lingerie ou moda;
• Interesse pelo mundo da moda e da lingerie.

Oferta:

• Contrato efetivo;
• Regime part-time;
• Integração numa marca de referência no setor da lingerie;
• Bom ambiente de trabalho.

A Randstad está a recrutar Assistente Comercial Outbound para o Porto, numa oportunidade na área comercial com formação inicial, acompanhamento e possibilidade de estabilidade profissional, incluindo horários fixos e folgas ao fim de semana.

Esta oferta de emprego é compatível com pessoas com certificado de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Responsabilidades:

• Promover a aquisição de novos serviços junto de novos e atuais clientes;
• Fornecer informações sobre os produtos e serviços da empresa;
• Aconselhar potenciais clientes, ajustando o serviço mais adequado às suas necessidades.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 9.º ano de escolaridade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Gosto pela área comercial;
• Perfil extrovertido e capacidade natural para criar empatia;
• Disponibilidade para formação inicial em regime de teletrabalho;
• Computador com Windows 10 ou 11, não sendo compatível Mac;
• Internet superior a 50 Mb, com cabo de rede;
• Auscultadores com microfone e ligação USB.

Formação inicial:

• Formação teórica em regime remoto;
• Período de formação de 9 de julho a 17 de julho de 2026;
• Horário das 10h00 às 18h00, de segunda-feira a sexta-feira;
• Valor hora de 5,50€.

Componente prática:

• Período presencial de 20 de julho de 2026 a 18 de setembro de 2026;
• Opção full-time das 10h00 às 19h00, de segunda-feira a sexta-feira, com valor hora de 5,50€ e subsídio de alimentação de 7,00€ por dia;
• Opção part-time das 15h00 às 19h00, 4 horas por dia, de segunda-feira a sábado, com valor hora de 5,50€ e subsídio de alimentação de 3,50€ por dia.

Contrato:

• Contrato de trabalho a termo incerto a partir de 19 de setembro de 2026;
• Regime presencial;
• Opção full-time das 10h00 às 19h00, com folgas ao sábado e domingo, vencimento base de 920,00€, subsídio de alimentação de 7,00€ por dia em cartão refeição, comissões e pontos NOS;
• Opção part-time das 15h00 às 19h00, com folga ao domingo e carga de 24 horas semanais, vencimento base de 552,00€, subsídio de alimentação de 3,50€ por dia em cartão refeição e comissões.

Benefícios:

• 50% de desconto no pacote NOS após 3 meses de permanência na equipa;
• Pontos NOS;
• Bilhetes para espetáculos, futebol, viagens e outros prémios;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Randstad, incluindo descontos em serviços de ótica, crédito pessoal, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias e outros.

A Gi Group está a recrutar um/a Comercial Corporate para o Porto, para integração num cliente que atua numa área ligada à gestão de clientes corporate. A função decorre em regime híbrido, de segunda-feira a sexta-feira, das 9h00 às 17h30.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, preferencialmente no canal corporate, que tenham capacidade de angariação, acompanhamento de clientes e análise de documentação.

Responsabilidades:

• Angariar clientes corporate com frotas superiores a 25 viaturas;
• Implementar um plano de ação até à conversão do cliente;
• Acompanhar clientes ao longo do processo comercial;
• Realizar análise de crédito, recolha e validação de documentação do cliente e análise de dados.

Requisitos:

• Experiência em funções comerciais;
• Carta de condução;
• Foco, resiliência e boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência no canal corporate.

Oferta:

• Remuneração base de entrada a partir de 1.500€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Pacote salarial médio mensal atrativo;
• Contrato direto com a empresa;
• Viatura para uso total;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Pandora está à procura de um/a Shop Manager para liderar uma das suas boutiques no Porto, em regime de 40 horas semanais. Nesta função, irás reportar ao Regional Sales Manager e serás responsável pela gestão da boutique, pela liderança da área de vendas e pela gestão da equipa.

Serás embaixador/a dos valores da Pandora: WE CARE, WE DARE, WE DELIVER e WE DREAM, contribuindo para uma experiência de excelência para os clientes e para o desenvolvimento da equipa.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento dos padrões Pandora ao nível da apresentação do produto, objetivos de vendas e excelência no serviço ao cliente;
• Definir os objetivos individuais da loja, controlar orçamentos e organizar os horários da equipa com base nos objetivos de produtividade;
• Analisar o desempenho da loja através de KPI para influenciar positivamente os resultados;
• Implementar ações comerciais e campanhas de Visual Merchandising;
• Formar a equipa para proporcionar a melhor experiência aos clientes;
• Desenvolver talentos internos e apoiar a progressão de carreira da equipa;
• Trabalhar com a equipa para manter um ambiente motivado, empenhado e focado num objetivo comum;
• Gerir e analisar stocks e encomendas.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos no setor do comércio a retalho;
• Experiência em liderança de equipas num ambiente comercial dinâmico e flexível;
• Capacidade para gerir indicadores comerciais;
• Excelente orientação para o cliente;
• Perfil inspirador, motivador e positivo;
• Bom nível de inglês;
• Bons conhecimentos de Office e domínio das principais ferramentas informáticas e eletrónicas.

Oferta:

• Acesso a programas de formação e iniciativas para aprofundar o conhecimento sobre produtos, materiais e melhoria da experiência do cliente na Pandora;
• Desenvolvimento de carreira numa empresa líder;
• Ambiente de trabalho desafiante, inspirador e dinâmico;
• Integração numa equipa apaixonada por joalharia e retalho.

Empresa internacional está à procura de um/a Sales Team Lead experiente e orientado/a para resultados para liderar uma equipa de vendas em língua portuguesa. Esta é uma função de liderança prática, com responsabilidade direta pelo desempenho comercial da equipa, acompanhamento diário de resultados e melhoria contínua.

A função é desempenhada em regime 100% remoto e envolve a liderança de uma equipa de até 15 Sales Agents, focada em conversão de clientes, depósitos e atividades comerciais ligadas à retenção.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade pelo desempenho comercial da equipa, incluindo taxa de conversão, volume de depósitos, taxa de resposta, sucesso até ao depósito e tempo até ao depósito;
• Monitorizar dashboards de desempenho diariamente, identificar tendências e implementar rapidamente ações corretivas;
• Acompanhar e desenvolver os membros da equipa através de reuniões individuais, sessões de feedback, revisões de qualidade e coaching comercial em tempo real;
• Liderar o onboarding de novos agentes, incluindo acessos a sistemas, conhecimento de produto, scripts, campanhas e expectativas de desempenho;
• Definir objetivos comerciais claros e garantir responsabilidade consistente em toda a equipa;
• Analisar o desempenho da equipa e apresentar relatórios e insights claros à gestão;
• Promover uma cultura de responsabilidade, transparência, alto desempenho e melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento de processos internos, padrões de qualidade e políticas da empresa.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência na liderança de equipas de vendas ou call center com mais de 10 pessoas;
• Português nativo ou fluente e bons conhecimentos de inglês profissional;
• Fortes competências analíticas e confiança na utilização de KPI, dashboards e métricas de desempenho;
• Capacidade comprovada para orientar, motivar e desenvolver equipas de vendas de alto desempenho;
• Excelentes competências de comunicação, liderança e organização;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, exigente e orientado para performance;
• Residência em Portugal ou na Europa de Leste.

Será valorizado:

• Experiência em iGaming;
• Experiência em vendas ou retenção de clientes.

Oferta:

• Salário competitivo com bónus baseados no desempenho;
• Trabalho 100% remoto;
• Onboarding completo e desenvolvimento contínuo em liderança;
• Oportunidade de liderar uma das equipas comerciais com maior impacto na empresa;
• Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para alto desempenho;
• Oportunidades claras de progressão de carreira dentro do negócio.

A Edenred está a recrutar um/a Telesales Account Manager para integrar a sua equipa em Lisboa, numa função full-time focada na qualificação de leads, contacto comercial B2B, retenção de clientes e desenvolvimento de oportunidades de venda.

Referência da oferta: JR020297

A Edenred desenvolve soluções inovadoras que melhoram a vida de milhões de pessoas, ligando colaboradores, empresas e comerciantes em todo o mundo.

Presente em Portugal há mais de 40 anos, a Edenred conecta um ecossistema com mais de um milhão de utilizadores, 23 mil empresas clientes e mais de 48 mil estabelecimentos aderentes.

A empresa oferece um ambiente multicultural, desafiante e dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Qualificar leads provenientes de campanhas de marketing como oportunidades de venda;
• Identificar as necessidades dos clientes e sugerir produtos ou serviços adequados;
• Elaborar propostas para clientes;
• Contactar potenciais clientes através de cold calls e emails;
• Promover ações de retenção junto de clientes existentes;
• Reconquistar antigos clientes;
• Manter-se atualizado/a sobre tendências do setor, concorrência, produtos e serviços atuais ou novos da empresa;
• Participar em programas de formação orientados pelo manager;
• Manter dados de previsão de vendas no sistema de reporte comercial;
• Reportar ao líder da equipa de telesales os resultados de vendas, numa base diária, semanal e mensal.

Requisitos:

• Licenciatura em Negócios, Marketing ou áreas similares;
• 1 a 2 anos de experiência em venda telefónica inbound e/ou outbound B2B;
• Forte capacidade de perseverança e resiliência;
• Conhecimento do mercado de recursos humanos e benefícios sociais, valorizado;
• Sentido de negócio;
• Autonomia, proatividade e curiosidade;
• Forte capacidade de organização e gestão de tempo;
• Orientação para o cliente;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Boa capacidade de escuta ativa;
• Domínio de ferramentas informáticas, especialmente MS Office e software CRM.

Diversidade e inclusão:

A Edenred valoriza a meritocracia e reconhece, recruta e desenvolve talentos e singularidades.

A empresa está comprometida em prevenir todas as formas de discriminação e em proporcionar igualdade de oportunidades a todas as pessoas candidatas, independentemente de género, expressão de género, deficiência, origem, crença religiosa, orientação sexual ou qualquer outro critério.

Junta-te à Dream Team da Edenred e ajuda a criar um mundo do trabalho melhor.

A Valmet está à procura de um/a Product Sales Manager experiente para reforçar a sua unidade global de Paper Machine Clothing, PMC, em Ovar.

A função é full-time e a pessoa selecionada deverá estar localizada entre a zona do Porto e Aveiro, com disponibilidade para deslocações, sobretudo a nível nacional.

Referência da oferta: R57442

A Valmet é uma empresa global líder em tecnologias de processo, automação e serviços para as indústrias de pasta de papel, papel e energia. Com foco em inovação e sustentabilidade, conta com cerca de 18.500 profissionais em todo o mundo, trabalhando em proximidade com os clientes para melhorar diariamente o seu desempenho.

Enquanto fornecedor full-line de clothing, a Valmet disponibiliza soluções de tecidos para máquinas de Paper & Board, Tissue e Pulp Dryers. Estas soluções contribuem para melhorar a performance dos processos, aumentar a eficiência produtiva, reduzir o consumo energético e diminuir custos globais.

Função:

Nesta função, serás responsável por impulsionar o crescimento rentável na área atribuída, desenvolvendo as vendas de produtos PMC, reforçando parcerias com clientes e disponibilizando conhecimento técnico que contribua para melhorar a performance e eficiência operacional dos clientes.

A gama de produtos inclui forming fabrics, press felts, belts e dryer fabrics.

Esta função implica contacto regular com equipamentos industriais, como máquinas de papel, cartão, tissue ou pasta de papel, incluindo medições, verificações e preparação de relatórios técnicos rigorosos para clientes.

A pessoa selecionada irá integrar a equipa EMEA Packaging and Paper Services Sales, reportando ao/à Fabrics Director.

Responsabilidades:

• Promover e vender os produtos e serviços da organização;
• Prestar suporte técnico à venda;
• Acompanhar leads comerciais, visitando clientes existentes e novos clientes para atingir objetivos de vendas;
• Negociar preços e prazos de entrega dentro dos limites de autoridade definidos;
• Concluir encomendas comerciais para cumprir objetivos de receita;
• Avaliar as necessidades dos clientes e sugerir produtos e serviços adequados;
• Identificar, pesquisar e contactar potenciais clientes;
• Construir relações positivas que gerem vendas futuras e repetição de negócio;
• Encaminhar leads comerciais, feedback de clientes e informação sobre atividade da concorrência para os contactos adequados dentro da organização;
• Apoiar a resposta da empresa às mudanças das condições de mercado e às necessidades dos clientes.

Requisitos:

• Conhecimento técnico do processo de fabrico de papel e de tecidos industriais;
• Experiência comprovada em serviço ao cliente, vendas e/ou gestão de contas, preferencialmente em ambiente industrial ou fabril;
• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Química, Produção, Gestão Industrial ou área semelhante;
• 4 a 7 anos de experiência em vendas e serviço, preferencialmente em contexto multinacional;
• Português nativo;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para viajar, sobretudo em território nacional;
• Conhecimentos de MS Office;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa, dinamismo e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta e benefícios:

• Subsídio de alimentação;
• Integração em plano de bónus;
• Viatura da empresa;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Sistema flexível de gestão do tempo de trabalho;
• Apoio de equipa de saúde nas instalações da Valmet, incluindo psicologia, fisioterapia, enfermagem, medicina do trabalho e medicina curativa;
• Seguro de saúde com possibilidade de inclusão da família;
• Seguro de vida;
• Participação ativa em atividades de saúde, segurança e ambiente da Valmet;
• Programas de formação e desenvolvimento profissional e pessoal;
• Possibilidade de financiamento de estudos;
• Protocolos com escolas de línguas;
• Participação em eventos sociais da empresa, como aniversário da Valmet, festa de Natal e almoços ou jantares de equipa.

Informação adicional:

• As candidaturas devem ser submetidas através da Valmet Careers até 19 de julho;
• O processo de recrutamento será conduzido em inglês.

Sobre a Valmet:

A Valmet reúne talento de diferentes origens e áreas de experiência, sendo uma referência global no desenvolvimento e fornecimento de tecnologias, automação e serviços para as indústrias de pasta de papel, papel e energia.

O compromisso da Valmet em melhorar o desempenho dos seus clientes exige criatividade, inovação tecnológica, conhecimento de serviço e, acima de tudo, trabalho em equipa.

Na Valmet, tudo funciona melhor quando trabalha em conjunto.

A Primark está à procura de um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no C.C. Forum Coimbra.

A vaga é em regime de termo certo, com uma média de 25 horas semanais. A jornada laboral decorre de segunda-feira a domingo, com turnos e folgas rotativos de semana a semana, sendo necessária disponibilidade imediata.

Na Primark, a empresa gosta de fazer as coisas à sua maneira, oferecendo aos clientes moda atual a preços acessíveis, com paixão, rigor e compromisso.

Responsabilidades:

• Proporcionar aos clientes uma experiência de compra positiva e memorável;
• Responder a questões dos clientes sobre tamanhos, estilos, compras ou devoluções;
• Preparar a sala de vendas;
• Reabastecer prateleiras;
• Organizar provadores;
• Expor as últimas tendências em loja;
• Manter o armazém arrumado e bem organizado;
• Garantir uma experiência de caixa rápida, amigável e eficiente;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Levar os produtos para a sala de vendas;
• Garantir que os preços estão corretos;
• Assegurar o cumprimento dos standards da Primark.

Benefícios:

• Diversas possibilidades de horários de trabalho para melhor conciliação com a disponibilidade pessoal;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a para aquisição de produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa mundial em expansão contínua;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Perfil pretendido:

• Paixão pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas para os clientes;
• Honestidade;
• Boa comunicação;
• Capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa;
• Elevado grau de motivação;
• Atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse pela moda e pelas últimas tendências;
• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico, idealmente.

Será valorizado:

• Conhecimento de idiomas;
• Conhecimento de língua gestual.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Tal como a moda da Primark, a sua cultura adapta-se a cada indivíduo. A empresa procura criar um local de trabalho inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

Candidata-te e junta-te à equipa Primark.