Empregos em Biotecnologia / Farmácia

A IQVIA está a recrutar um/a Global Head of Offering Development – Lifecycle Management para integrar a equipa global, com localização possível em Porto Salvo, em regime full-time.

Esta função terá responsabilidade global na definição, desenvolvimento e evolução de ofertas de lifecycle management e commercial brand outsourcing, alinhando necessidades de clientes, oportunidades de mercado, diferenciação competitiva e prioridades estratégicas da IQVIA.

Responsabilidades:

• Desenvolver ofertas competitivas e diferenciadas de lifecycle management em parceria com stakeholders internos e parceiros externos;
• Identificar oportunidades prioritárias de mercado e lacunas no portefólio de ofertas;
• Realizar análises de mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de crescimento;
• Desenhar e promover soluções integradas, combinando várias capacidades e linhas de serviço da IQVIA;
• Traduzir capacidades técnicas em propostas de valor claras e relevantes para clientes;
• Apoiar atividades de business development, incluindo RFPs, RFIs e reuniões de defesa de propostas;
• Desenvolver insights de mercado, análises estratégicas e materiais prontos para clientes;
• Contribuir para materiais de marketing e campanhas de posicionamento das ofertas;
• Fornecer orientação de melhores práticas ao longo do ciclo de vendas;
• Contribuir para o planeamento estratégico das unidades de negócio;
• Construir e manter relações sólidas com stakeholders internos numa organização global e matricial;
• Liderar a estratégia e iniciativa de Commercial Brands Outsourcing em IQVIA Global Commercial Solutions;
• Garantir alinhamento com equipas go-to-market, estratégias regionais e prioridades de negócio;
• Coordenar com equipas regionais para identificar, avaliar e ativar oportunidades em marcas estabelecidas;
• Atuar como especialista comercial, definindo e partilhando boas práticas sobre termos comerciais e gestão de risco;
• Apoiar equipas de desenvolvimento de negócio em interações com clientes;
• Evoluir continuamente a oferta global, assegurando alinhamento com as necessidades dos clientes e a estratégia comercial da IQVIA;
• Identificar parcerias de canal e capacidades que reforcem a entrega e escalabilidade das soluções;
• Gerir stakeholders internos e externos, promovendo alinhamento, envolvimento e responsabilidade;
• Liderar membros da equipa, incluindo distribuição de trabalho, gestão de desempenho, coaching e desenvolvimento profissional.

Requisitos:

• Licenciatura obrigatória;
• Entre 12 e 15 ou mais anos de experiência relevante nos setores farmacêutico, biofarmacêutico, consultoria ou agência;
• Pelo menos 4 anos de experiência em liderança sénior;
• Forte conhecimento da indústria biofarmacêutica, incluindo modelos comerciais, estratégia de portefólio e lifecycle management;
• Experiência demonstrada em desenvolvimento de ofertas, estratégia comercial ou estratégia de portefólio e marca;
• Experiência em marcas estabelecidas ou maduras;
• Experiência em organizações globais, matriciais e multirregionais;
• Capacidade comprovada para entregar iniciativas complexas e transversais;
• Excelentes competências de liderança, comunicação, apresentação e influência de stakeholders;
• Capacidade para influenciar stakeholders sénior internos e externos;
• Pensamento estratégico e capacidade para transformar tendências de mercado em oportunidades de negócio acionáveis;
• Capacidade para trabalhar em ambientes rápidos e dinâmicos, gerindo múltiplas prioridades e prazos variáveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos;
• Resiliência, tolerância ao stress e abordagem colaborativa;
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo coaching, desenvolvimento e gestão de situações complexas;
• Atenção ao detalhe, mantendo uma visão estratégica global;
• Domínio de MS Office e ferramentas standard de negócio.

Será valorizado:

• MBA ou qualificação avançada em área de negócio ou científica;
• Experiência adicional em commercial brand outsourcing;
• Experiência em lifecycle management de marcas maduras ou estabelecidas em contexto internacional.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa função global e estratégica;
• Participação no desenvolvimento de ofertas comerciais diferenciadas para clientes internacionais;
• Contacto com múltiplas unidades de negócio, geografias e stakeholders sénior;
• Oportunidade de contribuir para o crescimento de soluções comerciais na área de life sciences.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de analytics avançado, soluções tecnológicas, investigação clínica, insights comerciais e healthcare intelligence para os setores de life sciences e healthcare. A empresa trabalha para acelerar o desenvolvimento e comercialização de tratamentos inovadores, melhorar resultados em saúde e apoiar clientes em mais de 100 países.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Informação adicional:

ID da requisição: R1537044.

A IQVIA está a recrutar um/a Global Scientific Lead – Clinical Outcome Assessment Strategy Consulting para integrar a equipa Patient Centered Solutions, com possibilidade de trabalho híbrido ou home-based.

A função assume liderança científica global na área de Clinical Outcome Assessment, COA, e Patient Experience Data, PED, apoiando clientes farmacêuticos e de biotecnologia na definição de estratégias de endpoint, desenvolvimento de instrumentos COA e preparação para interações regulatórias.

Responsabilidades:

• Atuar como scientific lead global para atividades de consultoria na área de COA e PED;
• Prestar liderança estratégica e científica à organização Patient Centered Solutions;
• Liderar e desenvolver talento através de gestão direta, mentoring e desenvolvimento de capacidades científicas;
• Promover excelência, consistência, qualidade e inovação nos entregáveis científicos;
• Definir a visão e estratégia de longo prazo para atividades científicas em consultoria;
• Desenvolver estratégias de COA endpoint e PED em programas de desenvolvimento clínico;
• Apoiar o posicionamento de endpoints primários e secundários em projetos de consultoria;
• Participar em reuniões, workshops e discussões estratégicas com clientes;
• Diferenciar propostas e soluções através de narrativas científicas especializadas em COA e PED;
• Transformar expectativas científicas e regulatórias emergentes em recomendações acionáveis para clientes;
• Aconselhar sponsors no desenvolvimento e justificação de estratégias de endpoint COA para interações regulatórias;
• Apoiar a preparação e participação em reuniões com a FDA como especialista em COA;
• Orientar sponsors sobre requisitos de evidência, context of use e estratégias COA fit-for-purpose;
• Liderar cientificamente o desenvolvimento de novos instrumentos COA, desde o conceito até ferramentas prontas para validação;
• Acompanhar a redação e refinamento de itens, opções de resposta, períodos de recordação e métodos de scoring;
• Supervisionar atividades qualitativas de suporte à validade de conteúdo, incluindo concept elicitation e cognitive interviewing;
• Garantir que novos instrumentos COA são centrados no paciente, robustos e adequados a uso clínico e regulatório;
• Rever e aprovar entregáveis científicos chave, assegurando rigor, qualidade e alinhamento com boas práticas;
• Mentorar cientistas e consultores nas áreas de COA e PED;
• Apoiar business development através de liderança de propostas, desenho de soluções e apresentações a clientes;
• Contribuir para a evolução de metodologias, frameworks e ativos reutilizáveis de COA e PED;
• Manter visibilidade científica externa através de publicações, apresentações em conferências e colaborações científicas;
• Representar a IQVIA como especialista reconhecido em COA science e endpoint strategy.

Requisitos:

• Experiência aprofundada em diferentes tipos de COA, incluindo PRO, ObsRO, ClinRO e PerfO;
• Experiência extensa na definição de estratégias de COA endpoint em várias áreas terapêuticas;
• Experiência prática no desenvolvimento de novos instrumentos COA, incluindo escrita de itens e validação qualitativa;
• Experiência sólida em estratégias de endpoint orientadas para a FDA e interações regulatórias;
• Capacidade comprovada para liderar, orientar e supervisionar equipas científicas multidisciplinares;
• Excelentes competências de escrita científica, apresentação e gestão de stakeholders;
• Registo sólido de publicações e credibilidade reconhecida em outcomes research ou COA measurement science;
• Boas competências de comunicação escrita e verbal, incluindo apresentações, facilitação de workshops, reuniões e elaboração de relatórios;
• Perfil empreendedor e interesse em desenvolver novas ofertas e soluções para clientes;
• Capacidade para construir e desenvolver competências internas de entrega científica;
• CV em inglês obrigatório.

Será valorizado:

• Doutoramento, MD, PharmD, DrPH, mestrado ou outro grau avançado numa disciplina científica relevante;
• Experiência ampla em metodologias PED e na sua aplicação por reguladores, pagadores e outros stakeholders;
• Experiência em ensino académico, advisory boards ou grupos de trabalho da indústria.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de modelo híbrido ou totalmente home-based;
• Integração numa equipa global reconhecida em investigação centrada no paciente;
• Oportunidade de trabalhar em projetos internacionais e multidisciplinares;
• Desenvolvimento profissional e pessoal contínuo;
• Participação em projetos com impacto no desenvolvimento, aprovação e lançamento de novos tratamentos centrados no paciente.

Sobre a equipa Patient Centered Solutions:

A equipa Patient Centered Solutions da IQVIA é especializada na ciência de medição da experiência do paciente. Combina consultoria estratégica com conhecimento científico técnico para desenhar e executar investigação rigorosa que integra a voz dos pacientes no desenvolvimento e comercialização de novos medicamentos.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de serviços de investigação clínica, insights comerciais e healthcare intelligence para os setores de life sciences e healthcare. A empresa utiliza dados, ciência, tecnologia, analytics e conhecimento humano para acelerar o desenvolvimento e comercialização de tratamentos inovadores e melhorar resultados em saúde.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Informação adicional:

ID da requisição: R1531174.

A Johnson & Johnson MedTech está a recrutar um/a Sales Specialist para a área de MedTech Sales, numa função full-time e field-based, associada a Lisboa.

A função terá foco na venda do portefólio Endo-Mech e Energy da Ethicon, contribuindo para o crescimento do negócio, gestão de contas, desenvolvimento de relações estratégicas com clientes e promoção da adoção de tecnologias inovadoras no contexto hospitalar.

Referência da oferta: R-085556

Data limite de candidatura: 6 de julho de 2026

Responsabilidades:

• Analisar estratégias e planos de conta, recorrendo a sistemas e dados internos e externos para compreender o contexto de negócio e as necessidades dos clientes;
• Desenvolver, implementar e manter planos táticos de negócio para contas, alinhados com os objetivos da empresa e dos clientes;
• Preparar apresentações para reuniões comerciais e institucionais;
• Construir uma rede sólida de relações que permita identificar oportunidades comerciais no ambiente cirúrgico;
• Apresentar propostas de valor da marca e soluções diferenciadas para influenciar positivamente decisões de compra;
• Trabalhar em colaboração com equipas da Johnson & Johnson Medical Devices para concretizar o plano de negócio;
• Colaborar com outras equipas comerciais para garantir uma abordagem coordenada quando aplicável;
• Trabalhar com a equipa de Professional Education para desenvolver e manter relações com KOLs;
• Promover a utilização eficaz da oferta de formação profissional da empresa;
• Participar em casos clínicos e cirurgias ao vivo sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida, como Enfermagem ou Farmácia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência em vendas na área da saúde, preferencialmente entre 10 e 11 anos;
• Conhecimento de procedimentos cirúrgicos suficiente para demonstrar os benefícios dos produtos;
• Excelentes competências de escuta, comunicação e apresentação;
• Conhecimentos avançados de informática;
• Capacidade para gerir várias tarefas sem supervisão direta constante;
• Pensamento analítico e forte orientação para resultados;
• Carta de condução;
• Competências de colaboração, comunicação, negociação, conhecimento de mercado e credibilidade técnica.

Será valorizado:

• Raciocínio analítico e capacidade de identificar oportunidades de mercado;
• Experiência em vendas consultivas e cross-selling;
• Conhecimento de operações hospitalares;
• Orientação para o cliente e foco na execução;
• Experiência em desenvolvimento e regulação de medicamentos ou dispositivos médicos;
• Capacidade de resolução de problemas e elaboração de relatórios;
• Conhecimentos de procurement sustentável e seleção de fornecedores.

Remuneração:

A remuneração base anual prevista para esta função situa-se entre 33.300€ e 53.590€ brutos por ano.

Diversidade e inclusão:

A Johnson & Johnson promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada pessoa é considerada individualmente. A empresa respeita a diversidade e a dignidade dos seus colaboradores e reconhece o seu mérito.

A IQVIA está à procura de um/a Statistical Programmer para apoiar atividades nas áreas de estatística, psicometria, desenvolvimento de instrumentos COA e investigação centrada no paciente.

A IQVIA presta serviços científicos em ensaios clínicos, real world evidence e consultoria ao longo de todo o ciclo de vida do produto. A empresa conta com equipas dedicadas a amplificar a voz do paciente e a melhorar a sua experiência ao longo da jornada de saúde.

Enquadramento da função:

A IQVIA tem duas equipas focadas em dados de experiência do paciente: a equipa Patient-Centered Solutions and Connected Technologies, PACT, e a equipa Instrument Licensing Solutions and Patient and Site Strategy, ILS & PASS.

Estas equipas trabalham em conjunto para gerar dados de experiência do paciente, PED, através de clinical outcome assessments, COAs, incluindo tecnologias digitais de saúde, investigação qualitativa e estudos de preferência dos pacientes.

A equipa ILS & PASS integra um pequeno grupo dedicado a thought leadership e desenvolvimento de instrumentos COA. Esta equipa científica tem como foco garantir a aplicação de princípios científicos sólidos na investigação desenvolvida pelas equipas PACT e ILS & PASS, bem como liderar o desenvolvimento, validação e qualificação de instrumentos COA.

O objetivo destes instrumentos é recolher dados fiáveis e interpretáveis junto de pacientes, tanto no desenvolvimento de medicamentos como nos cuidados clínicos de rotina.

A função de Statistical Programmer irá reportar ao/à Statistics and Psychometrics Lead.

Responsabilidades:

• Desenvolver empiricamente regras de pontuação e programar algoritmos de scoring para medidas COA existentes;
• Gerar documentação standard de scoring para instrumentos adicionados à biblioteca IQVIA ILS;
• Programar datasets de simulação, Data Quality Evaluation, DQE, e scoring de domínios nesses datasets;
• Implementar novas funcionalidades estatísticas na geração aleatória de dados, simulando dados reais de instrumentos com determinadas propriedades psicométricas;
• Implementar capacidades estatísticas novas e mais avançadas em ferramentas de utilizador, como Insights Hub e PROCore;
• Trabalhar de forma transversal com profissionais não estatísticos ou psicométricos nas equipas PACT e ILS & PASS;
• Prestar apoio de programação no desenvolvimento de novas medidas COA e endpoints;
• Programar análises psicométricas clássicas e modernas;
• Programar análises de thresholds significativos;
• Programar dados DHT de alta frequência e contínuos;
• Colaborar com data scientists no apoio à validação de algoritmos;
• Apoiar a verificação do desempenho de medidas digitais em diferentes datasets e dispositivos.

Conhecimentos e competências:

• Competências de investigação estatística e psicométrica;
• Fortes competências informáticas;
• Conhecimentos de Base SAS com macro;
• Conhecimentos de R;
• Experiência com APIs;
• Capacidade para ligar a bases de dados com SAS/R, valorizada;
• Experiência em programação com validação e controlo de qualidade em ambiente regulado, valorizada;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral;
• Boa capacidade de escrita gramatical e técnica;
• Atenção crítica ao detalhe e rigor;
• Iniciativa individual, organização e compromisso com a qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e construir relações profissionais eficazes;
• Capacidade para comunicar com confiança e apresentar informação a equipas internas e externas;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, gerindo várias tarefas e projetos em simultâneo;
• Familiaridade ampla e experiência demonstrável com ferramentas de inteligência artificial aplicadas aos temas da função.

Formação e experiência:

• Qualificação relevante em estatística ou psicometria;
• Experiência em programação estatística;
• Interesse em investigação centrada no paciente, incluindo COA e/ou DHT;
• Interesse em investigação clínica nas áreas farmacêutica ou de cuidados de saúde;
• Experiência de consultoria com empresas farmacêuticas, valorizada.

Informação adicional:

• Esta função não é elegível para patrocínio de visto no Reino Unido.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global líder em serviços de investigação clínica, insights comerciais e inteligência de saúde para as indústrias das ciências da vida e dos cuidados de saúde.

A empresa cria ligações inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde das populações em todo o mundo.

Para saber mais, visita jobs.iqvia.com.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA está comprometida com a integridade no seu processo de recrutamento e mantém uma política de tolerância zero relativamente a fraude por parte de candidatos.

Todas as informações e credenciais submetidas na candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, deturpações ou omissões materiais durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata da candidatura ou na cessação do contrato, caso sejam descobertas posteriormente, de acordo com a legislação aplicável.

A IQVIA valoriza a honestidade e o profissionalismo de todas as pessoas candidatas.

A IQVIA está à procura de um/a Associate Director, Brand Outsourcing Strategy and Offering Development para integrar a sua equipa.

A IQVIA é uma empresa global líder em analytics avançado, soluções tecnológicas e serviços de investigação clínica para a indústria das ciências da vida. A empresa cria ligações inteligentes que geram inovação, insights acionáveis e melhores resultados em saúde.

Com cerca de 90.000 colaboradores, a IQVIA opera em mais de 100 países, apoiando o desenvolvimento de medicamentos, a qualidade e segurança dos produtos, a eficácia comercial, o acesso a tratamentos e a prestação de cuidados de saúde.

Enquadramento da função:

O Commercial Brand Outsourcing representa uma parte significativa das vendas em portefólios de marcas farmacêuticas, tanto em lançamento como já estabelecidas, que podem estar despriorizadas, mantendo ainda potencial de crescimento em receita e rentabilidade.

Nesta função estratégica, irás apoiar a oferta de Brand Outsourcing dentro da unidade de negócio Global Commercial Solutions, reportando ao Global Head of Commercial Brand Outsourcing.

A função assenta em três áreas principais: estratégia e desenvolvimento da oferta, suporte à área comercial e sales enablement, incluindo algum contacto com clientes, e alinhamento operacional.

Principais responsabilidades:

• Liderar a procura de novos ativos, aquisições e/ou canais de parceiros para acelerar a expansão do portefólio e o potencial de mercado;
• Impulsionar o desenvolvimento de ofertas completas, desde insights e analytics até consulting e services;
• Garantir que o conteúdo e o nível das funcionalidades da oferta são competitivos e suficientes para gerar crescimento de receita e penetração de mercado;
• Tomar decisões sobre o ciclo de vida da oferta, incluindo extensão ou descontinuação, para alcançar resultados de negócio;
• Integrar a direção estratégica da IQVIA nas decisões de gestão de oferta, dentro e entre linhas de negócio;
• Atuar como porta-voz da IQVIA relativamente às suas ofertas, tanto interna como externamente;
• Garantir alinhamento organizacional relativamente ao plano completo de go-to-market e ao orçamento necessário para a sua implementação;
• Gerir equipas multifuncionais para assegurar que as ofertas respondem às necessidades dos clientes e são económica e tecnicamente viáveis e entregáveis;
• Aprovar planos de investigação para garantir que os resultados cumprem os objetivos definidos;
• Orientar outros profissionais em boas práticas de analytics de mercado;
• Utilizar recomendações e conclusões de market analytics para apoiar decisões de negócio e planeamento;
• Trazer thought leadership externo para o contexto dos clientes;
• Antecipar tendências, identificar impactos potenciais e aplicar esse conhecimento no desenvolvimento da oferta e na estratégia da linha de negócio;
• Impulsionar o cumprimento de objetivos em áreas de responsabilidade cada vez maiores ou mais complexas;
• Definir e executar planos de recuperação, contingência e mitigação perante impactos de mercado, corporativos ou outros;
• Construir, manter e reforçar relações dentro da IQVIA que contribuam para a execução bem-sucedida dos planos;
• Gerir stakeholders de forma proativa, liderar equipas interdependentes e demonstrar ownership total do negócio.

Estratégia de portefólio e inovação:

• Apoiar o desenvolvimento e evolução da oferta global de Brand Outsourcing;
• Garantir que a oferta responde às necessidades dos clientes e está alinhada com a estratégia comercial mais ampla da IQVIA;
• Contribuir para ofertas mais suportadas por tecnologia, dados e inteligência artificial;
• Atuar como especialista de solução e tema junto de clientes internos e equipas de desenvolvimento de negócio;
• Apoiar processos de RFI e RFP;
• Coordenar com equipas regionais para identificar, avaliar e ativar oportunidades de serviços de Brand Outsourcing;
• Gerir stakeholders internos e externos, promovendo alinhamento, envolvimento e responsabilização entre funções e geografias.

Go-to-market e sales enablement:

• Aumentar a notoriedade da oferta de Brand Outsourcing junto de equipas de conta e stakeholders regionais e locais de business development;
• Apoiar a equipa de marketing na preparação de materiais e atividades promocionais específicas, como webinars e artigos;
• Liderar reuniões internas regulares com equipas de business development e contas;
• Partilhar necessidades de clientes e mercado para adaptar a oferta principal de outsourcing a diferentes contextos;
• Apoiar o desenvolvimento de modelos de pricing e comerciais para diferentes segmentos de clientes;
• Liderar ou apoiar o acompanhamento e expansão do pipeline de Brand Outsourcing;
• Realizar revisões regulares de pipeline em todos os mercados, incluindo chamadas regionais e reuniões comerciais quinzenais;
• Identificar proativamente oportunidades através de insights e dados para apoio às conversas com clientes;
• Apoiar processos de RFP e RFI como especialista, partilhando boas práticas e experiência de negócios globais;
• Apoiar projetos novos e existentes de Brand Outsourcing com analytics baseados em dados e insights de consultoria.

Alinhamento organizacional e modelo operacional:

• Partilhar boas práticas, inovação em propostas e aprendizagens comerciais entre mercados;
• Liderar e entregar a cadência global de pipeline RBU, incluindo alinhamento de códigos de produto;
• Apoiar o desenvolvimento de processos de compliance, qualidade e governance.

Qualificações e experiência:

• Licenciatura ou equivalente, obrigatório;
• Grau académico avançado, preferencial;
• Mais de 7 anos de experiência relevante em ambientes farmacêuticos, biofarmacêuticos, serviços de saúde ou agências;
• Experiência em marketing, vendas ou funções comerciais;
• Pelo menos 4 anos em posições de gestão sénior ou liderança;
• Experiência comprovada em desenvolvimento de oferta, gestão de portefólio e/ou estratégia go-to-market;
• Histórico demonstrável na gestão de marcas de portefólio e no desenvolvimento de estratégia comercial ou de oferta;
• Forte compreensão de modelos comerciais farmacêuticos, estratégia de marca e soluções de outsourcing;
• Experiência no apoio a atividades de desenvolvimento de negócio, incluindo RFPs, RFIs e desenvolvimento de pipeline;
• Experiência sólida em gestão de stakeholders em equipas globais e regionais;
• Visão estratégica e capacidade para transformar tendências da indústria, incluindo dados, tecnologia e inteligência artificial, em planos acionáveis;
• Forte consciência estratégica de negócio e da indústria;
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders;
• Fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas, organização e gestão de projetos;
• Espírito de equipa e capacidade para trabalhar de forma criativa num ambiente rápido e exigente;
• Capacidade para gerir prioridades em mudança e prazos exigentes;
• Capacidade para trabalhar eficazmente num ambiente global, matricial e dinâmico;
• Conhecimento comercial, com foco no crescimento de receita e criação de valor para clientes;
• Domínio de MS Office e ferramentas digitais gerais;
• Conhecimento de ofertas, sistemas ou ambientes semelhantes aos da IQVIA, preferencial;
• Fortes competências de organização, planeamento e logística.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global líder em serviços de investigação clínica, insights comerciais e inteligência de saúde para as indústrias das ciências da vida e dos cuidados de saúde.

A empresa cria ligações inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde das populações em todo o mundo.

Para saber mais, visita jobs.iqvia.com.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA está comprometida com a integridade no seu processo de recrutamento e mantém uma política de tolerância zero relativamente a fraude por parte de candidatos.

Todas as informações e credenciais submetidas na candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, deturpações ou omissões materiais durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata da candidatura ou na cessação do contrato, caso sejam descobertas posteriormente, de acordo com a legislação aplicável.

A IQVIA valoriza a honestidade e o profissionalismo de todas as pessoas candidatas.

A Gi Life Sciences está a recrutar Analista de Controlo de Qualidade para um dos maiores grupos farmacêuticos portugueses.

O/a Analista será responsável pela realização de análises químicas e físicas de matérias-primas, controlo em processo, produtos intermédios e produto final.

Funções:

• Executar análises químicas e físicas de matérias-primas, produtos intermédios e produto final;
• Realizar controlo em processo;
• Aplicar técnicas analíticas na área de cromatografia, nomeadamente HPLC e GC;
• Aplicar métodos espectroscópicos, como FTIR e UV;
• Utilizar técnicas de química clássica, incluindo determinação de água e determinação de perdas de peso;
• Aplicar técnicas de caracterização de partículas e de estado sólido, como microscopia, determinação de tamanho de partícula e difração de raios-X;
• Rever documentação relacionada com as análises realizadas.

Perfil pretendido:

• Formação superior em áreas relacionadas;
• Experiência prática na execução de análises químicas;
• Experiência na revisão de documentos;
• Conhecimentos de GMP;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Orientação para resultados;
• Rigor e atenção ao detalhe.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.250,00€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Integração num dos maiores grupos farmacêuticos portugueses;
• Oportunidade na área de Controlo de Qualidade farmacêutico.

Candidatura:

Para saber mais sobre esta posição ou concorrer, envia o teu CV em inglês através do site da empresa.

Submete já a tua candidatura.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conhece as Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

As Farmácias Costa e Sapataria, em Sobral de Monte Agraço, recentemente remodeladas e integradas na rede Farmácias Portuguesas com sistema SIFARMA, recrutam um/a Farmacêutico/a Comunitário/a. A função insere-se num contexto de farmácia comunitária em meio rural.

Perfil pretendido

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
• Curso de Administração de Injetáveis;
• Capacidade de acompanhamento da terapêutica de utentes e empenho no aconselhamento farmacêutico;
• Carta de condução e veículo próprio;
• Perfil paciente, otimista, simpático, responsável e dinâmico;
• Gosto pelo atendimento ao público em farmácia comunitária;
• Residência no concelho ou em áreas limítrofes: Arruda dos Vinhos, Alenquer, Alverca, Carregado, Mafra ou Torres Vedras.

Condições e benefícios

• Salário base e subsídio de alimentação em cartão refeição;
• 25 dias de férias;
• Seguro de saúde;
• Horário de 10 horas diárias, 4 dias de trabalho e 3 dias de folga por semana;
• Sábados alternados (trabalha um, folga o seguinte);
• 2 fins de semana livres por mês, um dos quais com 3 dias seguidos de folga;
• Posto de trabalho com opção de banco alto para trabalhar sentado.

Candidaturas por email.

A Gi Group recruta para uma empresa de referência no setor farmacêutico, um/a Responsável Técnico/a de Farmácia para cobrir as zonas de Silves, Armação de Pêra, Odiáxere, Parchal e Lagos.

Perfil pretendido

• Mestrado em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia;
• Inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
• Experiência em gestão e coordenação de equipas;
• Orientação comercial e competências de liderança;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações entre as farmácias da zona.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 1.450,00€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e contínua;
• Benefícios e vantagens exclusivos para colaboradores;
• Progressão numa das empresas de maior renome em Portugal;
• Cultura de meritocracia num ambiente estável e dinâmico.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.