Promotor Comercial Store – Mem Martins
Sobre este emprego
Somos a DIGI, a nova empresa de telecomunicações no mercado português.
Com mais de 30 anos de história, estamos presentes em 5 mercados em crescimento: Roménia, Itália, Espanha, Bélgica e agora Portugal, contando com mais de 22 milhões de clientes que diariamente confiam em nós.
Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal. Nesta perspetiva de crescimento, pretendemos contratar um/a Comercial.
Requisitos:
- Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
- Forte orientação para a venda e cumprimento de objetivos;
- Forte capacidade de comunicação, argumentação e negociação;
- Gosto por trabalhar por objetivos;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Apresentação cuidada, perfil dinâmico e proativo;
- Conhecimentos básicos de informática e sistemas de venda;
- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, com folgas alternadas, incluindo fins de semana e feriados;
- Conhecimentos de inglês, valorizados.
Principais responsabilidades:
- Captação e angariação de clientes;
- Promoção e venda de serviços;
- Garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
- Preenchimento de reports de vendas;
- Prestar um excelente atendimento ao cliente;
- Superar as expectativas do cliente, garantindo a sua fidelização.
Benefícios:
- Vencimento base de 920€;
- Subsídio de alimentação;
- Subsídio de turno;
- Comissões baseadas no desempenho;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
- Projeto com contratação direta pela DIGI Portugal;
- Possibilidade de fazer parte de um projeto inovador e altamente motivador.
Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.
Envie o seu CV. Será dada resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o/a candidato/a selecionado/a.
A DIGI Portugal atua de forma ética e não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.