Técnico de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades

• Divulgar ofertas de emprego através dos vários canais de comunicação.
• Analisar as candidaturas e selecionar para entrevista os candidatos que apresentam um perfil mais adequado à vaga em questão.
• Agendar entrevista(s) com os candidatos.
• Entrevistar os candidatos.
• Estabelecer uma relação entre os candidatos e o responsável da área da vaga em aberto.
• Dar feedback do processo de recrutamento aos candidatos.
• Apresentar a oferta de contratualização aos candidatos selecionados.
• Executar trabalho administrativo inerente ao serviço.

Perfil

• Habilitações mínimas ao nível da licenciatura em Ciências Sociais e Humanas.
• Experiência profissional em funções similares.
• Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito.
• Carta de condução.
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
• Conhecimentos de Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Outlook).
• Conhecimentos de SAP.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).