Gestor Formação

A tua missão na equipa

Reportando ao Gestor Sénior de Formação, e integrado(a) na Escola de Formação Jerónimo Martins (EFJM), o(a) candidato(a) selecionado(a) terá a missão de implementar os Planos Anuais de Formação das Companhias do Retalho, de acordo com as necessidades identificadas, que visem o desenvolvimento, retenção e motivação dos colaboradores, de modo a contribuir para o atingimento dos objetivos estratégicos definidos pelas Companhias e identificados no seu Plano de Negócio.
O teu dia a dia e responsabilidades

Participar no levantamento de necessidades de formação e apoiar a elaboração dos planos de atividade da EFJM;
Operacionalizar os planos de atividade definidos, garantindo o cumprimento dos processos e procedimentos da área e ainda o correto alinhamento de todos os intervenientes;
Analisar e apresentar soluções de formação em alinhamento com as necessidades do Negócio e dos Colaboradores;
Ministrar formação aos formadores ou outros intervenientes de processos de formação e acompanhar sessões de formação para garantir o alinhamento e esclarecimento de dúvidas;
Avaliar o impacto das ações de formação, nomeadamente avaliação de conhecimento e impacto na transferência para o local de trabalho.

As tuas competências e perfil

Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, em Psicologia ou equivalente;
5 a 10 anos de experiência profissional na área da Gestão da Formação;
Capacidade analítica, visão crítica e estratégica;
Orientação para resultados;
Elevado rigor, organização, método e gestão de prioridades;
Boa capacidade de comunicação;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa;
Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel e PowerPoint;
Carta de Condução (fator eliminatório).