Diretor de Apoio ao Cliente

A Cachapuz – Weighing & Logistics Systems, Lda. encontra-se a recrutar um Diretor para o Departamento de Apoio ao Cliente.

MISSÃO DA FUNÇÃO

Garantir a excelência operacional e a satisfação do cliente na área de serviço pós-venda, liderando uma equipa multidisciplinar de 15 pessoas. O Diretor de Apoio ao Cliente é responsável pela gestão integrada das operações de assistência técnica, instalação, avaliações de conformidade, modernizações e contratos de manutenção, assegurando uma liderança próxima, orientada para resultados e centrada no desenvolvimento das pessoas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão Operacional

Planear, coordenar e supervisionar todas as atividades da área: assistência técnica, instalações, avaliações de conformidade, modernizações e contratos de manutenção.
Garantir a eficiência dos processos, o cumprimento de prazos e a qualidade do serviço prestado ao cliente.
Assegurar a gestão eficaz dos recursos técnicos e do backoffice, otimizando a alocação de meios humanos e materiais.
Acompanhar e reportar indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área, propondo melhorias contínuas.

Liderança e Desenvolvimento de Equipas

Liderar 15 colaboradores com uma abordagem empática, responsável e humana, criando um ambiente de confiança e motivação.
Promover o desenvolvimento profissional da equipa, identificando necessidades de formação e oportunidades de crescimento.
Conduzir avaliações de desempenho regulares, fornecendo feedback construtivo e reconhecendo contribuições individuais e coletivas.
Fomentar a comunicação interna transparente e o alinhamento da equipa com os valores e objetivos organizacionais.

Relação com Clientes e Parceiros

Ser o ponto de escalada para situações críticas ou de maior complexidade com clientes, garantindo resolução célere e eficaz.
Desenvolver e manter relações de parceria duradouras com clientes estratégicos, orientado para a fidelização e satisfação.
Identificar oportunidades de melhoria na experiência do cliente e traduzir esse feedback em ações concretas.

Gestão Estratégica e Orçamental

Participar na definição da estratégia da área de serviço, alinhando objetivos operacionais com a visão da empresa.
Gerir o orçamento da área, controlando custos e maximizando a rentabilidade dos contratos e intervenções.
Contribuir para o desenvolvimento de novos serviços, pacotes de manutenção e soluções que acrescentem valor ao cliente.

COMPETÊNCIAS REQUERIDAS

Liderança empática
Orientação para Resultados
Gestão de equipas
Dinamismo e adaptabilidade
Pensamento analítico
Comunicação e influência
Foco no cliente

PERFIL E REQUISITOS

Formação e Experiência

Licenciatura em Engenharia (Eletrotécnica, Mecânica, Eletrónica, Automação ou áreas afins).
Mínimo de 7 a 10 anos de experiência profissional, com pelo menos 4 anos em funções de liderança de equipas técnicas ou de serviço.
Experiência comprovada na gestão de operações de assistência técnica, manutenção industrial ou serviços pós-venda.
Valoriza-se experiência em setores de pesagem, automação, instrumentação ou indústria transformadora.
Experiência com gestão de contratos de manutenção e indicadores de qualidade de serviço (SLA, NPS, tempo de resposta).

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas

Familiaridade com sistemas ERP e ferramentas de gestão de serviço (CRM, ticketing, planeamento de campo).
Noções de metrologia legal e/ou avaliações de conformidade de equipamentos (fator diferenciador).
Domínio de metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen ou equivalentes).
Bons conhecimentos de inglês. Espanhol e francês serão valorizados.

Competências Pessoais e Comportamentais

Perfil dinâmico, proativo e com elevada capacidade de iniciativa.
Liderança humana e responsável, capaz de inspirar, desenvolver e reter talento.
Elevado sentido de responsabilidade, rigor e integridade.
Boa gestão de stress e capacidade de tomar decisões em contextos de pressão ou ambiguidade.
Identificação genuína com uma cultura organizacional assente no bem-estar, no desenvolvimento das pessoas e na excelência operacional.

Procuramos um líder que acredita que resultados e pessoas não são objetivos opostos — são as duas faces do mesmo compromisso.

Se se identifica com este desafio e cumpre com os requisitos, envie o seu CV por email.