Marketing Coordinator (m/f)

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  • 2026-05-07 2026-06-04
  • Publicidade / Marketing
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Descrição da Função:

Desenvolver e implementar o plano de marketing, garantindo o crescimento e relevância das marcas;
Planear e executar campanhas digitais (social media, email marketing, SEO/SEM) e offline (eventos, parcerias, media, embaixadores);
Definir a estratégia de conteúdos para redes sociais e website, assegurando consistência e alinhamento com a identidade da marca;
Organizar e gerir eventos e ativações de marca;
Gerir agregadores e plataformas digitais;
Coordenar a equipa de marketing das marcas sob sua responsabilidade;
Analisar tendências de mercado e concorrência para otimizar estratégias;
Monitorizar performance (KPIs) e implementar melhorias contínuas;
Desenvolver iniciativas de geração de leads e inovação em campanhas;
Gerir o budget de marketing, assegurando o melhor ROI;
Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de design;
Reporte direto à direção de marketing do Holmes Place, assegurando o alinhamento com os objetivos do grupo e as diretrizes globais da marca.

Requisitos:

Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área relevante;
Experiência mínima de 5 anos em marketing;
Conhecimentos avançados de marketing digital, Google Analytics, Google Ads e gestão de redes sociais;
Capacidade de desenvolver estratégias criativas e inovadoras que se traduzam em resultados mensuráveis;
Conhecimentos de SEO/GEO e criação de conteúdos;
Domínio da língua inglesa (falada e escrita);
Facilidade nas relações interpessoais, interdepartamentais;
Excelente comunicação e capacidade de gestão de múltiplos projetos em simultâneo;
Capacidade analítica para interpretar dados, identificar oportunidades e propor soluções estratégicas;
Boa orientação para objetivos/resultados;
Forte sentido de responsabilidade, autonomia, iniciativa e organização;
Disponibilidade para deslocações;
Disponibilidade para trabalhar em regime presencial na zona de Algés.

Oferecemos:

Integração numa marca nova e Inovadora, com espaço para crescimento profissional e pessoal;
Formação inicial e contínua;
Ambiente de trabalho dinâmico e flexível;
Contrato de trabalho sem termo;

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