Técnico/a de Recrutamento Operações

O teu dia-a-dia

Apoio na elaboração e sou responsável pela desmultiplicação dos processos e procedimentos de recrutamento e seleção;

Elaboro e publico anúncios de emprego nas plataformas de recrutamento, em linha com os standards definidos e necessidades identificadas, de forma a ativar de forma eficiente e eficaz as várias fontes de recrutamento disponíveis

Asseguro a atualização e manutenção da informação relativa a oportunidades e vagas na plataforma de recrutamento;

Faço o sourcing, a triagem e a entrevista RH dos perfis para cada vaga, garantido o envio da shortlist para o cliente interno;

Faço a gestão de stakeholders (RH e negócio) e garanto o seu devido envolvimento no processo de recrutamento e admissão dos candidatos;

Identifico necessidades e proponho estratégias de atração para os targets que recruto;

Garanto uma experiência de candidato alinhada com os standards empresa;

Represento a Leroy Merlin em feiras de emprego ou eventos externos, reforçando o seu posicionamento no mercado de trabalho e, em especial, junto dos targets de talento definidos.

Quem procuramos

Formação académica ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia;

Entre 2 a 5 anos de experiência profissional em gestão de processos de recrutamento;

Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Facilidade na gestão de diferentes stakeholders e capacidade de influência;

Boas competências de comunicação;

Espírito de iniciativa e proatividade;

Forte orientação para os resultados;

O que oferecemos

Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;

Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;

Plano de carreira, com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa;

Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso;

Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;

Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;

Política de trabalho flexível, em regime híbrido;

Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga,cereais, leite e iogurtes;

10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;

Seguro de saúde e Seguro de vida;

1 dia de voluntariado corporativo.