Técnico Principal de Economia Circular e Ambiente

Descrição da vaga: Procuramos um(a) Técnico(a) Principal de Economia Circular e Ambiente com competências técnicas sólidas em ferramentas de sustentabilidade, numa vertente predominantemente operacional, integrando a equipa de Economia Circular e Ambiente.

O(a) candidato(a) deverá demonstrar experiência e autonomia na aplicação de metodologias como Avaliação de Ciclo de Vida (ACV), Avaliação de Ciclo de Vida de Custos (ACC), Avaliação de Ciclo de Vida Social (ACV-S) e Pegada de Carbono, assegurando rigor técnico e orientação para resultados.

Principais responsabilidades:

Determinação de indicadores de sustentabilidade de produtos ou organizações, nomeadamente através da aplicação da metodologia de Avaliação de Ciclo de Vida (ISO14040-44), incluindo a avaliação do ciclo de vida de custos e social (ISO14075)
Elaboração de relatórios técnico-científicos de projetos e serviços
Realização de visitas a empresas e acompanhamento técnico a Clientes

O que procuramos:

Conhecimentos sólidos na aplicação da metodologia de Avaliação de Ciclo de Vida (ISO 14040-44), incluindo vertentes económica e social (ISO 14075)
Conhecimento sobre Declarações Ambientais de Produto (EPD)
Conhecimento em Pegada de Carbono de Produtos e/ou Organizações
Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade
Capacidade analítica e forte orientação para dados
Autonomia na gestão de tarefas e projetos
Carta de condução
Proficiência em inglês
Disponibilidade para deslocações
Conhecimento sobre polímeros (valorizado)

No PIEP valorizamos o gosto e apetência pela resolução de problemas, pesquisa de novas soluções, espírito crítico e abertura para desenvolvimento de novos conhecimentos.

O que oferecemos:

Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Desenvolvimento de Polímeros;
Integração numa equipa jovem e dinâmica, num ambiente de trabalho informal, onde se incentivam e valorizam novas ideias;
Participação em projetos desafiantes e inovadores, que fazem a diferença;
Oportunidades de desenvolvimento e aquisição de novas competências;
Formação contínua e desenvolvimento profissional;
Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
Contrato de trabalho com condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado;
Flexibilidade de horários;
Seguro de saúde.