NET DEVELOPER

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de .NET Developer para a nossa equipa de Retail Tech da MC Digital e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

Desenvolvimento de portal interno, no qual diferentes equipas suportam os seus processos;
Programação de frontend e backend;
Contribuir para reengenharia de processos;
Acompanhar o ciclo de vida de um projeto;
Perceber o impacto direto nas equipas com o desenvolvimento do teu trabalho;
Integrar uma equipa fantástica da MC.

Por isso, traz contigo…

Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, ou equivalente;
Curiosidade natural, vontade de aprender e gosto por programação;
Conhecimentos de .Net e C# (mandatário);
Conhecimentos de HTML, CSS, JavaScript, SQL e React ou Blazor;
Interesse por backend, API’s e micro serviços;
Interesse nos princípios de arquitetura orientada a serviços;
Saber como se divertir realizando um excelente e significativo trabalho.

O que temos para ti…

– Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

– Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

– Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

– Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

– Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

– Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

– Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

– Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

– Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

– Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

– Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

– Sessões de Ergocoaching;

– Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

– Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

– Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;

– Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU