Empregado/a de Mesa

Part Time
  • Part Time
  • Lisboa PT
  • 2026-03-09 2026-04-04
  • Restauração / Bares
  • 12º Ano
Avatar El Corte Inglés Portugal
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1809235

Queres desenvolver o teu talento e encontrar um lugar onde o teu esforço é reconhecido?

Oferecemos-te um ambiente dinâmico, próximo e inovador.

Aqui, cada dia é uma nova oportunidade para aprender, crescer e brilhar.

Imagina fazeres parte de uma equipa diversificada, onde a evolução e o serviço ao cliente são a nossa prioridade.

No El Corte Inglés o nosso trabalho é uma paixão partilhada!

O projeto que te espera:

Desenvolver as funções básicas do serviço na área de Cafetaria ou Restaurante, de acordo com os parâmetros definidos pela Direção de Hotelaria do local de trabalho.
Horário de trabalho:12h-17h

As tuas principais tarefas:

Manter a limpeza e a organização na área de trabalho, incluindo mesas, balcões e zonas de preparação.

Colaborar com outros membros da equipa para garantir um serviço fluido e eficiente.

Colaborar no atendimento aos clientes, prestando um serviço cordial e eficiente.

Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar.

Ajudar na preparação de alimentos e bebidas, seguindo as instruções do pessoal de cozinha.

Oferecemos-te uma variedade de benefícios que contribuem para o teu bem-estar:

Formação inicial e contínua adaptada à função;

Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;

3 dias adicionais de férias, se não houver ausências injustificadas;

Meio-dia pelo aniversário do(s) filho(s) até aos 18 anos ou o dia de aniversário do/a colaborador/a;

Medidas de apoio à parentalidade;

Centro Médico próprio disponível para as nossas pessoas;

Benefícios de apoio à educação (protocolos com Instituições, medidas de apoio ao estudo dos/as trabalhadores/as, bolsas de estudo para filhos/as da Fundação César Rodriguez e Ramón Areces, bolsas de mérito para filhos/as, concursos internos, entre outros);

Descontos para colaboradores/as;

Dia extra para ações de voluntariado;

Programa de apoio a colaboradores/as cujos filhos/as tenham um grau de incapacidade igual ou superior a 60%;

Protocolos para colaboradores/as com outras Instituições (banca, saúde e bem-estar, comunicações, serviços e lazer, entre outros).

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