TECH LEAD

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Tech Lead para a nossa equipa de eCommerce e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

Fazer parte de uma grande iniciativa que irá remodelar o panorama digital com uma abordagem omnicanal, uma combinação de soluções de mercado e personalizadas, perfeitamente integradas, com o objetivo de proporcionar ao cliente uma experiência totalmente integrada;
Conceber soluções de alto nível de forma clara e eficiente para as iniciativas relevantes, apoiando todas as outras quando necessário, com ênfase no panorama do comércio eletrónico (loja e backoffice);
Definir e gerencie a evolução das soluções/roteiro em linha com a estratégia da empresa, incorporando tendências e inovações tecnológicas;
Participar das fases iniciais de viabilidade, convergindo desde o início para o MVP (produto mínimo viável) com uma estimativa preliminar do custo do projeto;
Promover e implementar diretrizes, padrões e melhores práticas em arquitetura e tecnologia;
Garantir que os projetos técnicos estejam em conformidade com os padrões arquitetónicos aplicáveis e que os projetos sejam funcional e tecnicamente viáveis;
Validar a capacidade da tecnologia de atender aos requisitos comerciais, de desempenho, integração e escalabilidade de cada projeto (Índice de Maturidade da Solução);
Estabelecer parcerias com os gestores de produto, o gestor de programa e a equipa de desenvolvimento na supervisão de todos os requisitos para formular a arquitetura adequada necessária para fornecer a funcionalidade do sistema, decidindo quando defender e quando chegar a soluções mutuamente aceitáveis;
Compreender os objetivos comerciais de longo prazo e propor estratégias tecnológicas para atingir esses objetivos;
Desempenhar um papel de liderança na pesquisa de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura para atender às necessidades comerciais de médio e longo prazo.

Por isso, traz contigo…

Licenciatura/mestrado em Engenharia Informática ou similar;
Mais de 5 anos de experiência e experiência anterior como líder técnico;
Sólida experiência na conceção e implementação de sistemas baseados na nuvem (Kubernetes, Contentores (AZURE, AWS, GCP e/ou outros));
Sólida experiência em arquitetura distribuída (multitenant, Software como serviço (SaaS));
Experiência com diferentes padrões arquitetónicos – Arquitetura Limpa, Design Orientado a Domínios (DDD);
Sólida experiência em desenvolvimento com C#, .NET Core, .NET Framework;
Experiência em desenvolvimento móvel com REACT;
Experiência com conceitos de CI/CD – GIT, AZURE DevOps, GitHub Action;
Experiência com frameworks de mensagens e streaming (Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar, Solace, etc.), API Gateway e API Management e ferramentas de integração;
Experiência com metodologias SCRUM/AGILE, ferramentas JIRA e Confluence (nice to have);
Experiência com ferramentas de monitoramento de ponta a ponta – New Relic, Dynatrace ou outras (nice to have);
Experiência com métodos e ferramentas de garantia de qualidade e testes de automação (nice to have);
Experiência técnica, tendo trabalhado em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas com funções práticas;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal – partes interessadas funcionais e técnicas.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo;
Uma equipa dinâmica;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de Ergocoaching;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU