Gestor Compensação & Benefícios

Queres fazer a diferença através dos números? Junta-te à área de Compensação & Benefícios
A TUA MISSÃO

Contribuir para que as políticas, processos e decisões de Compensação & Benefícios sejam justas, consistentes e bem fundamentadas, assegurando o equilíbrio entre equidade interna, alinhamento com o mercado e sustentabilidade do negócio.

Serás responsável por transformar informação em decisões estratégicas que influenciam reconhecimento, motivação e bem-estar dos nossos colaboradores.

Porque na nossa área, cada número representa uma pessoa – é isso que torna este desafio tão impactante.

Se procuras um papel onde o rigor analítico anda de mãos dadas com impacto humano, este lugar pode ser teu.
O QUE VAIS FAZER

Analisar grandes volumes de dados de compensação – fixo, variável e benefícios – garantindo rigor, fiabilidade e consistência em todas as métricas;
Apoiar, desafiar e otimizar processos massivos de C&B, propondo melhorias e soluções inovadoras para as nossas políticas;
Construir diagnósticos, análises e cenários que suportam decisões estratégicas, assegurando equidade interna e alinhamento com o mercado;
Participar em projetos diferenciadores da área, com foco na satisfação e experiência do colaborador, assegurando simultaneamente o alinhamento com as prioridades estratégicas e desafios do negócio.

O TEU PERFIL

Licenciatura ou Mestrado em Gestão ou área relevante para o desempenho da função;
Experiência mínima de 3 anos em funções de Compensação & Benefícios;
Perfil analítico, cuidadoso e orientado ao detalhe, assegurando rigor e fiabilidade na análise e tratamento da informação;
Proatividade e mindset inovador, com vontade de explorar novas abordagens, testar ideias e evoluir práticas, transformando desafios em soluções que geram valor real para o negócio e para os colaboradores.