Eletromecânico/a

Apresentação da empresa:

Gostarias de fazer parte de uma empresa líder global em inovação e tecnologia intralogística?

A Mecalux é uma das empresas mais destacadas a nível mundial no mercado de sistemas de armazenagem, com mais de 60 anos de experiência. É pioneira na implementação de tecnologias avançadas para projeto, fabricação e comercialização de soluções logísticas, incluindo armazéns automáticos, software de gestão e estantes metálicas.

Como parte do nosso crescimento, estamos à procura de profissionais talentosos que desejem juntar-se a uma equipa dinâmica em expansão, com visão de futuro e um compromisso firme com a inovação e o desenvolvimento.
Descrição da oferta:

Atualmente, no departamento de Pós-Venda Robótica, procuramos um(a) Eletromecânico para a nossa sede em Lisboa.

Quais serão as principais funções?

Manutenção preventiva das instalações.
Resolução de avarias elétricas e mecânicas (básicas) nas instalações.
Elaboração de relatórios de manutenção preventiva.
Serviço de assistência 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Requisitos mínimos:

Experiência prévia na função de Técnico de Manutenção Industrial.
Conhecimentos nas áreas de Eletricidade, leitura de esquemas elétricos.
Conhecimentos básicos em PLC.
Curso Técnico, com 12º preferencial (técnicos de manutenção industrial).
Carta de condução e viatura própria.

Requisitos valorizados:

Disponibilidade para viajar pontualmente.
Conhecimentos de informática.
Conhecimentos de PLC (principalmente Siemens).
Boa capacidade de comunicação.
Capacidade de aprendizagem.
Versátil e polivalente.

Oferece-se:

Participação em projetos inovadores e de elevado interesse profissional, numa empresa líder do setor.
Integração em equipas altamente qualificadas e em constante evolução.
Um ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e com forte crescimento.
Elevada possibilidade de desenvolvimento e progressão profissional numa empresa global.
Contrato sem termo, a tempo inteiro.
Salário competitivo, ajustado à experiência e ao perfil do(a) candidato(a).
Plano de remuneração flexível (horas extra, piquetes, deslocações, etc.).