Employee Relations Manager

A TUA MISSÃO

Contribuir para o desenvolvimento do Pilar Corporativo de Relações Laborais do Grupo Jerónimo Martins, antecipando tendências e traduzindo requisitos legais, de sustentabilidade e temas conexos em orientações práticas que permitam às equipas atuar com autonomia, consistência e confiança.
O QUE VAIS FAZER

Apoiar RH e liderança em temas de compliance laboral e relações laborais, assegurando alinhamento entre países e com standards internacionais;
Ser um(a) facilitador(a), transformando temas técnicos em guidelines, processos e toolkits simples e acionáveis;
Monitorizar tendências regulatórias, políticas e de sustentabilidade com impacto em Pessoas (laboral, ESG, tecnologia e IA), fornecendo insights relevantes às áreas envolvidas;
Colaborar com equipas de Proteção de Dados e Inteligência Artificial para garantir conformidade em processos de RH, nomeadamente em privacidade, tecnologia e gestão algorítmica;
Contribuir para instrumentos corporativos de monitorização, apoiando a melhoria contínua da autonomia das equipas e funcionando como ponto focal para temas jurídicos da área corporativa.

O TEU PERFIL

Formação superior em Direito (preferencial), Gestão, Economia ou áreas similares;
Mínimo de 3 anos de experiência em relações laborais e/ou RH com componente de compliance, consultoria laboral ou sustentabilidade;
Boa base de direito laboral e/ou relações laborais, com capacidade de aplicar conhecimento a contextos internacionais;
Comunicação clara, pragmatismo, orientação para resultados e forte capacidade de influência junto de stakeholders.

QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS

Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

22 dias de férias + 2 dias*
Políticas de compensação competitivas
Oportunidades de formação e desenvolvimento
Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem-estar
Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.