People Analytics

Procuramos um(a) People Analytics para se juntar a nós nesta jornada de construção de uma cultura centrada no bem-estar e na inovação.

Missão: Assegurar a implementação de soluções e análises de dados para apoiar a tomada de decisão estratégica no departamento de Pessoas e Cultura, promovendo insights que contribuam para a competitividade e sustentabilidade do negócio.

O que será o teu dia-a-dia de trabalho…

Analisar dados de recursos humanos (tais como retenção, absentismo, desempenho);

Desenvolver e gerir relatórios e dashboards que permitam verificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria;

Apoiar na definição e acompanhamento de KPIs de performance relacionados à gestão de talento, envolvimento e cultura organizacional;

Colaborar com outras áreas para garantir a integração de dados e análise de diferentes fontes;

Criar modelos preditivos e análises avançadas para identificar padrões de comportamento e prever necessidades futuras de gestão de pessoas;

Auxiliar na identificação de estratégias de recrutamento e desenvolvimento de talento, usando dados para melhorar a eficácia dos processos;

Apoiar a implementação de novas ferramentas e metodologias de análise de dados, promovendo a inovação contínua no departamento.

O que vamos valorizar no teu perfil…

Formação académica ou profissional em Gestão, Economia, Estatística, Recursos Humanos ou área equivalente;

Experiência profissional entre 1 a 2 anos em funções de natureza similar;

Experiência na utilização de Power BI (obrigatório);

Domínio avançado de Excel;

Conhecimentos em linguagens de programação como SQL ou Python (preferencial);

Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;

Forte capacidade analítica, pensamento crítico e atenção ao detalhe;

Proatividade e autonomia na identificação de oportunidades.