RESPONSÁVEL DE TURNO

Contamos contigo para…

Gestão Operacional do Restaurante: Garantir que o restaurante funciona de forma eficiente, coordenando a operação e assegurando a organização das atividades diárias.
Coordenação e Motivação da Equipa: Liderar, distribuir tarefas e motivar a equipa, criando um ambiente de trabalho positivo e orientado para a qualidade.
Excelência no Atendimento ao Cliente: Manter e implementar práticas de atendimento de alto nível, proporcionando uma experiência única e acolhedora a cada cliente.
Controlo de Procedimentos e Normas de Qualidade: Assegurar a correta aplicação dos procedimentos operacionais, normas de higiene e segurança (HACCP), garantindo que o serviço cumpre os padrões de qualidade estabelecidos.

Traz contigo…
Paixão pela Restauração: Gosto genuíno pela área e interesse em proporcionar experiências positivas aos clientes.
Experiência Profissional: Experiência prévia em restauração é valorizada, especialmente em funções de coordenação e liderança.
Competências de Gestão de Equipas: Capacidade de liderar, orientar e motivar a equipa, promovendo a colaboração e o cumprimento de objetivos.
Conhecimentos Técnicos: Preferencialmente, conhecimentos em HACCP, ferramentas Office e software de gestão como Winrest.
Escolaridade Mínima: 12º ano de escolaridade completo. Acreditamos que uma formação sólida é fundamental para a compreensão dos processos operacionais e para a aplicação de normas de qualidade e higiene. O 12º ano proporciona uma base educacional que valoriza competências críticas, como a comunicação, a gestão do tempo e o trabalho em equipa, essenciais para o desempenho eficaz na função de Responsável de Turno.

O que vais encontrar…
Ambiente de trabalho colaborativo- Uma cultura de apoio e colaboração onde a partilha de ideias é valorizada e incentivada.
Uma equipa dinâmica- Terás a oportunidade de trabalhar com colegas experientes e motivados, promovendo a aprendizagem e o desenvolvimento de novas competências.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Salário Competitivo