Diretor(a) de Hotel

A Vila Galé pretende integrar na sua equipa um(a) Diretor(a) de Hotel para a Herdade Clube de Campo

O Grupo Vila Galé, uma das maiores cadeias hoteleiras em Portugal, procura um(a) Diretor(a) de Hotel para assumir a gestão integrada de três unidades localizadas dentro da Herdade Clube de Campo.

Principais responsabilidades:

Gerir de forma articulada todas as áreas operacionais das três unidades;
Implementar os objetivos e diretrizes estratégicas definidos pela Administração, assegurando a sua concretização nas duas unidades;
Controlar os resultados operacionais e financeiros, promovendo a rentabilidade e sustentabilidade do negócio;
Liderar e desenvolver equipas multifuncionais, promovendo a motivação, eficiência e alinhamento com a cultura da marca;
Monitorizar a qualidade do serviço ao cliente e garantir uma experiência memorável e consistente;
Representar as unidades junto de entidades locais, parceiros e clientes institucionais;
Promover a inovação, a digitalização de processos e a implementação de práticas sustentáveis.

Perfil pretendido:

Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas semelhantes;
Experiência mínima de 5 anos em funções de direção de hotel;
Domínio de ferramentas de gestão hoteleira;
Elevada capacidade de organização, tomada de decisão e liderança de equipas diversas;
Excelente capacidade de comunicação, foco no cliente e orientação para resultados;
Capacidade de gestão simultânea de múltiplas operações/unidades, assegurando coerência, eficiência e personalização do serviço;
Fluência em português e inglês (outras línguas valorizadas);
Conhecimento da região do Douro será considerado uma mais-valia.

O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:

Possibilidade de alojamento temporário;
Seguro de Saúde gratuito;
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Prémio anual em função dos resultados;
Estadias gratuitas;
Majoração de férias em função da assiduidade;
Ofertas de Natal e Aniversário;
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, reconhecimento e muito mais);
Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
Baby Kit para novos pais;
Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;
Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.

Localização: País: Portugal, Distrito/Estado: Beja

Regime: Full-Time

Tipo de Contrato: Sem termo

Experiência Profissional: Sim

Disponibilidade: Imediata

Possibilidade de alojamento: Sim