PROJECT MANAGER

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Project Manager para a nossa equipa de Business Development do Bazaar, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

Liderar projetos de desenvolvimento estratégico e comercial, incluindo a realização de análises profundas que permitam transformar dados em insights valiosos;
Contribuir para iniciativas de melhoria de processos, aplicando abordagens de design thinking e creative problem solving;
Conduzir iniciativas de brainstorm e reflexão sobre os negócios Bazaar;

Por isso, traz contigo…

Formação Superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharia;
Experiência profissional mínima de 2 anos em áreas de desenvolvimento de negócios, pensamento estratégico, ideação e criatividade;
Conhecimentos do Microsoft Office, sobretudo Excel e PowerPoint;
Pensamento crítico e capacidade analítica;
Competências de comunicação (fluência verbal e escrita em português e inglês) com boa capacidade de negociação e persuasão;
Boa capacidade de estruturação e resolução de problemas, com orientação para resultados.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo;
Uma equipa dinâmica;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de Ergocoaching;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
Salário Competitivo.