Desenvolvimento e Suporte do Portal 2.0

ERSAR – Entidade Reguladora dos Serviços de Águas e Resíduos (Lisboa)

📌 Funções

A ERSAR procura 2 especialistas em desenvolvimento de software para integrar o Departamento de Gestão de Tecnologias e Informação. As principais responsabilidades incluem:

Desenvolvimento e manutenção do Portal ERSAR 2.0 (novas funcionalidades, correções, integrações e migração do Portal 1.0);

Gestão de sistemas: performance, segurança, testes e documentação;

Suporte técnico avançado a utilizadores e formação;

Projetos de inovação tecnológica, internos ou externos;

Representação da ERSAR em eventos técnicos nacionais e internacionais.

📌 Requisitos

Obrigatórios

Licenciatura em áreas como Engenharia Informática, Eletrotécnica e Computadores, Matemática, Engenharia Física, Software, Ambiente ou Química;

Média final ≥ 12 valores;

Experiência profissional mínima de 4 anos em desenvolvimento de software empresarial.

Essenciais

Desenvolvimento full-stack (React/TypeScript + backend moderno);

Microserviços, APIs RESTful, SQL Server;

Docker, Kubernetes, DevOps, CI/CD;

Visualização de dados e dashboards;

Segurança aplicacional e RGPD;

Testes automatizados e metodologias ágeis.

Valorizados

Experiência em GIS, UX/UI, interoperabilidade de sistemas, workflows, autenticação, otimização de BD, monitorização.

Competências comportamentais: trabalho em equipa, autonomia, comunicação eficaz, resolução de problemas, foco na qualidade.

📌 Condições

Vínculo: Contrato individual de trabalho sem termo.

Número de vagas: 2.

Local de trabalho: Torres de Lisboa, Lisboa (com possibilidade de trabalho remoto).

Remuneração: Competitiva, a partir da banda T7.

Benefícios: Integração numa entidade de referência e possibilidade de progressão de carreira.

📌 Candidaturas

Prazo: até 14 de setembro de 2025 (23h59).

Como candidatar-se:

Enviar por email.

Carta de apresentação dirigida à Presidente do Conselho de Administração;

Curriculum Vitae;

Certificado de habilitações;

Documentação relevante.

ℹ️ Os candidatos não selecionados mas bem classificados integrarão uma bolsa de recrutamento válida por 18 meses.