Técnico de recursos humanos

Fundada em 1978, a CLÁSSICO & REGULAR conta com mais de 40 anos de experiência nas melhores práticas de apoio à gestão de empresas nacionais e estrangeiras estabelecidas em Portugal. Ao longo de quatro décadas, a C&R em sido capaz de expandir e consolidar sua atividade a nível nacional, criando laços de proximidade e confiança com os seus clientes.

A C&R assume-se hoje, como uma empresa de serviços profissionais multidisciplinar, oferecendo uma assessoria 360º às empresas e empreendedores que nos procuram. A nossa carteira de serviços inclui serviços de consultoria estratégica, apoio contabilístico e fiscal, gestão de recursos humanos, procedimentos de due diligence, corporate finance, entre outros.

POSIÇÃO

Técnico de Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES

· Introdução de dados em sistema operacional e realização do processamento salarial;

· Submissão e validação de impostos (Segurança Social e IRS);

· Admissões e cessações na Segurança Social, nos Fundos de Compensação e na ACT;

· Elaboração e entrega do Relatório Único;

· Validação e envio do ficheiro Seguro de Acidentes de Trabalho;

· Elaboração e entrega de declarações de rendimentos;

· Apoio à gestão administrativa (elaboração de contratos de trabalho, mapa de férias, adendas, pedidos de NISS, outras declarações, fechos de conta, atualização de base de dados)

PERFIL

· Experiência mínima entre 3 a 5 Anos;

· Habilitações literárias ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia do Trabalho;

· Bons conhecimentos informáticos ao nível do MS Office e Software Filosoft (fator altamente valorizado);

· Experiência comprovada em funções similares (fator preferencial);

· Conhecimentos ao nível da legislação laboral;

· Capacidade de adaptação a diferentes culturas organizacionais;

· Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, espírito de equipa e proatividade;

· Capacidade de análise e pensamento crítico;

· Disponibilidade imediata ou, no máximo, 30 dias.

OFERTA

· Contrato permanente;

· Formação inicial e contínua;

· 25 dias de férias, entre outros benefícios;

· Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciadas.

Local de Trabalho: Moita.

Tem o perfil indicado e pretende juntar-se a uma equipa jovem, dinâmica e com foco em objetivos? Deverão enviar CV e carta de apresentação (não obrigatório).